一、工伤鉴定标准十级赔偿多少钱工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿:
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费
2、一次性伤残补助金:本人工资7个月
3、一次性医疗补助金:本人工资1个月
4、一次性伤残就业补助金:本人工资4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
二、工伤员工如何申请工伤补偿
1、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的,工伤保险管理机构不予补偿,有关待遇由用人单位承担。员工因工负伤的,用人单位、员工或家属办理补偿手续需提供如下材料:《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》或《工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等,属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。员工因工死亡的,用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料:有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单,社保部门印制的收款收据,有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料,有婚姻关系的还需提供结婚证,未婚的需提供未婚证等。
2、受理如材料不全的,工伤保险部门出具《补齐材料通知书》,告知申请人补齐相关材料。如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全,工伤保险部门正式受理,出具《收文回执》给申请人。
3、补偿对符合由工伤保险基金支付待遇条件的,工伤保险部门根据有关材料,通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。
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工伤鉴定标准为工伤必须发生在员工的工作时间和工作场所内,并且是因为工作的原因导致伤害的。如果在工作中,患有职业病的,在工作外出或者上下班员工因为事故受伤的,也属于工伤的范围内。 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满... 更多>
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十级工伤赔偿标准是多少,鉴定结果是十级伤残广东在线咨询 2023-09-04十级伤残赔偿标准:十级伤残本人工资×7个月。工伤10级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
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工伤十级伤残赔偿标准是怎样的,工伤十级伤残鉴定能赔偿多少钱2020年贵州在线咨询 2022-02-22由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资,根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准有所在省、自治区、直辖市规定。计算伤残补助金的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资
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因公受伤,鉴定为十级,十级的工伤赔偿标准是多少?湖南在线咨询 2022-08-121、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤十级十级鉴定可以赔多少钱浙江在线咨询 2022-04-03构成十级伤残,可以要求享受相应的工伤保险待遇!具体的工伤待遇为:一次性伤残补助金为6个月本人工资!如果劳动合同期满或者你提出解除劳动合同的,用人单位还应支付你一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,其标准分别为:一次性伤残就业补助金为6个月本人工资,一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资!在用人单位不同意支付你以上待遇时,你可以申请劳动争议仲裁! 前述本人工资为你发生工伤事故前12个月的平均工资
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工伤鉴定为九级伤残赔偿标准是多少?工伤十级伤残鉴定标准是怎样的贵州在线咨询 2022-03-09标准为。参考《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,八级伤残为11个月的本人工资各地的标准不一,九级伤残为9个月的本人工资,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,十级伤残为7个月的本人工资,享受以下待遇、聘用合同期满终止:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,您需要到自己缴纳社保的人力资源和社会保障局查询、直辖市人民政府规