第一天工伤第二天参保能赔吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-27 14:20:45 298 人看过

一、第一天工伤第二天参保能赔吗

应该是可以的,具体请看最新的工伤保险条例第六十二条第三款: 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、如果报工伤不做工伤鉴定能赔吗?

申请工伤认定很关键,是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。没有劳动合同也可以申请工伤鉴定的,但最好同时收集一下双方存在事实劳动关系的证据,如工作证、考勤表、工资条、工资卡明细、工作地点照片、证人等,以备公司不承认劳动关系时用。

三、参保前发生的工伤复发能享受什么待遇

参加工伤保险统筹前发生的工伤,参保后旧伤复发,待遇如何支付?参加工伤保险统筹前就已经退休,退休后工伤复发,如何享受待遇?因工致残1-4级并办理了提前退休手续,现旧伤复发应如何享受待遇?职工患矽肺时应按工伤享受相关待遇,现又因矽肺死亡,还能否按因工死亡待遇处理?

解答

参保单位的工伤职工工伤复发需要治疗,在得到工伤保险机构的确认后,享受工伤医疗待遇,医疗费、康复性治疗费由工伤保险基金支付。其他待遇仍按工伤职工原享受的工伤待遇执行。我们认为参保前已退休的工伤职工,如果工伤复发,可按照全总劳保部(64)问答的精神,由所在单位支付其工伤医疗费用。因工致残1-4级的工伤职工根据国务院国发[1978]104号文件规定,办理了退休手续的,也应当按照上述的精神处理其工伤复发问题。

根据《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》([87]卫防字第60号)矽肺列入职业病尘肺之列。如确因矽肺死亡,经职业病诊断证明认定后,应按照《工伤保险条例》第二十九条和第三十七条的规定办理。但如果患矽肺职业病职工经诊断死因与其患矽肺并无直接关系,我们认为只能按非因工死亡处理。无论原(64)生活字第86号函是否还有效,都应按此实事求是的原则处理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月01日 11:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 单车事故第二天报案能赔吗
    一、单车事故第二天报案能赔吗发生交通事故当时没报警第二天报警有效。当事人未在道路交通事故现场报警,事后请求公安机关交通管理部门处理的,公安机关交通管理部门应当按照《道路交通事故处理程序规定》第十条的规定予以记录,并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的,公安机关交通管理部门应当受理,并告知当事人;经核查无法证明道路交通事故事实存在,或者不属于公安机关交通管理部门管辖的,应当书面告知当事人,并说明理由。报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。二、单车事故如何理赔1、在道路上发生的车辆事故中,其实单车事故所占的比例还是非常大的,在普通的单车事故中,他通常都会由保险公司的工作人员到现场去勘察取证的,这样就可以实现快速理赔啦。2、如果在勘察的过程中遇到了很特殊的情况,那么事故的车主,自己也可
    2023-04-05
    475人看过
  • 撞车后第二天还能申请保险理赔吗?
    发生道路交通事故后当事人未报警,在事故现场撤除后,当事人又报警请求公安机关交通管理部门处理的,公安机关交通管理部门应当按照本规定第十六条规定的记录内容予以记录,并在三日内作出是否接受案件的决定。如果只是单方事故一般保险公司不需要现场取证,应该在事故发生48小时内及时报保险公司备案,然后根据保险公司指引到指定地点定损和维修。走保险一定要先报警吗?汽车走保险不一定就要先报警的。如果只是一个单方事故,造成的损坏并不是很严重的话,那么可以是只向保险公司报案即可,比如像车主自己不小心使得车辆轻微剐蹭。但是,如果是情况比较严重,或属于多方事故,并且事故涉及到人员伤亡、财产损失等,则必须要先报警,让交警开具交通事故认定书,保险公司再根据交警开具的交通事故认定书进行定损,否则保险公司很有可能会拒绝理赔。《道路交通事故处理程序规定》第十八条发生道路交通事故后当事人未报警,在事故现场撤除后,当事人又报警请求公
    2023-07-06
    471人看过
  • 工地第一天死亡能否认定工伤
    工地第一天死亡能认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,
    2023-04-05
    196人看过
  • 进看守所的第二天能取保吗
    可以,只要符合取保候审的条件就可以。一、逮捕以后可以立即取保候审么逮捕后可以立刻取保,不过取保候审需要通过检察机关办理,只要符合取保候审条件就可以。取保候审是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中,对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或交纳保证金,并出具保证书,以保证随传随到的一种刑事强制措施。二、逮捕令下来还能取保吗可以的。根据《刑事诉讼法》规定在刑事诉讼的各个阶段,只要符合取保候审条件的,都可以办理取保候审。由当事人或第三人提供保证金或者保证人提供担保就可以进行取保候审。我国法律对于逮捕之后的犯罪嫌疑人并没有作出禁止规定,只要符合条件就可以取保候审。三、公安批捕后补充侦查可以取保候审吗公安批捕后补充侦查可以取保候审,只要符合取保候审的条件就可以,具体是:1.可能判处管制、拘役或者独立附加刑的;2.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生
    2023-03-22
    128人看过
  • 第一天上班是否有工伤保险
    需要看具体情况,一般来说是有的。根据法律规定,工伤保险是由用人单位和工伤保险基金共同支付,劳动者个人并不需要缴纳工伤保险。给劳动者缴纳工伤保险是每个用人单位的法律义务,必须严格执行。如果用人单位没有参保工伤保险,那么当单位劳动者发生工伤时,所有的医疗费用和护理费用等费用全部是由用人单位支付。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-04-14
    372人看过
  • 第一天上班单位给交工伤保险吗?
    第一天上班不一定有工伤保险,只要单位与劳动者建立劳动关系了,单位就需要在三十日内为劳动者缴纳五险,五险就包括工伤保险。所以上班第一天是否有工伤保险根据单位的办事效率确定。给劳动者缴纳工伤保险是每个用人单位的法律义务,必须严格执行。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    2024-04-29
    305人看过
  • 刚入职一天第二天离职可以吗
    一、刚入职一天第二天离职可以吗初入职场仅短短两天亦可申请离职。根据法律法规的明确规定,劳动者有权提前30个自然日内,通过书面方式向用人单位提交辞职申请,从而解除与之签订的劳动合同。而对于处在试用期阶段的劳动者而言,只需提前3个工作日向用人单位发出书面通知,便可顺利解除劳动合同。辞职,顾名思义,即是指劳动者主动放弃其在用人单位所担任的职务,进而向用人单位提出解除与其之间的劳动合同或者劳动关系的行为。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同二、签了自愿离职还能劳动仲裁吗签署了自愿离职协议后仍然有权发起劳动仲裁。对于已签署并批准此类协议的劳动者来说,其是否能够提起劳动仲裁主要取决于其是否在发现自身合法权益遭受损失之时尚未超过法律规定的仲裁时效。只要满足上述条件,劳动者即可依法向相关机构提出劳动仲裁申请
    2024-04-27
    50人看过
  • 第一天遭受打击,第二天报警是否管用?
    有效。应该尽快报案并由公安机关指定鉴定机构作出伤情鉴定。刑事附带民事赔偿包括医疗费、误工费、交通费等,如双方和解,则自行商议金额,谈判水平不同,实际效果不同。如构成轻伤二级以上的程度,则打人方的行为可能构成故意伤害罪,轻伤一人会被判处三年以下有期徒刑。小车晚上被车撞了第二天报警还有用吗可以,当事人未在道路交通事故现场报警,事后请求公安机关交通管理部门处理的,公安机关交通管理部门应当按照本规定第十条的规定予以记录,并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的,公安机关交通管理部门应当受理,并告知当事人。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    2023-07-07
    133人看过
  • 第一次放弃中标,第二次还能参加吗
    一、第一次放弃中标,第二次还能参加吗当中标者弃权于已中标的项目时,招标方有权依据具体情况决定是否向次高顺位中标者发送中标通知,或是另行启动招标程序以妥善处理该标的项目。然而,究竟是选定次高顺位中标者继任,抑或重头再来进行新一轮招标,这都需由招标方根据实际情势精心加以权衡抉择。由于情境各异,选择自然也会有所差异,最终呈现的结果也必将因应不同的选择而异。而对于擅自弃标的中标者,招标方可依法追究其法律责任。《中华人民共和国招标投标法》第五十九条招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的,或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的,责令改正可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。二、第一次酒驾有案底吗在判断首次酒驾是否会产生案底时,我们需要根据实际情况进行细致分析。首先,若您只是因涉嫌酒驾而受到相应的行政处罚,那么这将不会被视为您的个人档案中的记录,也就是所谓的“案底
    2024-07-05
    475人看过
  • 晚上撞人第二天保险赔不赔
    非常抱歉,由于车辆碰撞导致人员伤亡事件发生后,未能立即向保险公司进行报告的情况下,将无法再通过保险途径进行处理。在此提醒您,当发生交通事故时,必须立即采取措施进行报案,并安排保险公司前来进行相关的事故调查和评估。如果您故意或严重疏忽而未能及时通知保险公司,从而导致保险事故的性质、原因、损失程度等关键信息难以准确确定,那么对于这些无法确定的部分,保险公司将不会承担相应的赔偿或支付保险金的责任。《中华人民共和国保险法》第二十一条投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。
    2024-05-13
    462人看过
  • 下班第二天得脑梗不算工伤吗
    员工在非上班时间突发疾病死亡,不属于工伤范畴,不能判定为工亡。员工发生脑梗,如果是因为工作原因,可以申请工伤认定,在工作岗位上突发脑梗死亡的,也能视为工伤处理。不是因为工作,员工脑梗住院的,不能认定工伤。这种情况不能享受工伤保险待遇,对于产生的医疗费用,员工可以用医保报销一部分。如果是工作原因引起的脑梗,经由医院出具证明,是可以算作工伤的。而疾病中,只有一种情况属于工伤,即在工作时,发生疾病经抢救无效,在48小时之内死亡的情况下才视为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交
    2023-02-06
    197人看过
  • 第一天上班出车祸算工伤吗
    上下班途中出了车祸属于工伤吗?答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。一、交通事故
    2023-03-28
    406人看过
  • 辞职第二天走有工资吗
    劳动者前一天辞职第二天就走人,用人单位是应当发放劳动者上个月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、无固定合同员工自动离职需要赔偿吗?签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就
    2023-03-24
    409人看过
  • 辞职第二天工资能顺利拿到吗?
    1、没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当发放工资。2、在辞职时间上有些问题,应提前一个月书面通知单位(试用期内提前3日);3、可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉,主张劳动报酬。没有写离职报告能拿到工资吗可以要求发放。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成
    2023-08-04
    467人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • &&&第一天交医保第二天可以用吗
      江西在线咨询 2024-03-29
      第一天交医保第二天可以用。医保有以下情况可以报销:1、住院治疗的医疗费用;2、急诊留观并转入住院治疗前7日内的医疗费用;3、符合城镇居民门诊特殊病种规定的医疗费用;4、符合规定的其他费用。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
    • 做第二天想退第二天能退吗
      山东在线咨询 2023-06-19
      可以退,但是要按签订的合同执行。 1、无论租用几天,只要签订合同都应按合同处理,签订合同的目的就是维护双方的权利和义务,对双方都是一种保障。合同一旦签订均具有法律效力。 2、根据《民法典》规定,双方在确认合同内容后,双方签章后生效。合同有效期哪怕只用了一天也是提前退租解除合同,属于单方面违约,应参考合同内提前退租解除合同的相关条款,例如如约定剩余租金不退以及押金不退的条款,正常的话按合同约定执行。
    • 工伤保险只在第一天上班的行为能赔偿吗
      江苏在线咨询 2022-11-04
      第一天上班有工伤保险。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
    • 第一天上班工伤赔偿
      湖南在线咨询 2022-08-12
      属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的
    • 上班的第二天能打工伤证明吗
      甘肃在线咨询 2022-09-28
      职工在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件,同时还得是"