实习期是否缴纳社保
来源:互联网 时间: 2023-03-24 20:13:12 54 人看过

一、如果您是在校学生假期实习,那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境,是不允许在校学生缴纳社保的,因为如此一来,有很多有钱人,就可以在上学的时候就缴纳保险,扰乱原有的秩序。

二、如果您是已经毕业了,在实习试用期,那公司就要买社保的。

一、试用和实习有区别吗?

试用和实习概念不同。试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,而实习期在法律并无明确规定,一半是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作的一段期限。

二、公司可以随便调整员工的社保基数吗

公司不可以随便调整员工的社保基数。公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

三、社保自己交了一年单位现在又要交些什么吗?

如果你的个人社保之前都是自己来参保交费的,那么也就是说按照灵活就业的形式来参保的职工养老保险,那么这种职工养老保险可以转移到自己现在的新工作单位来参保,因为工作单位也是可以给你正常参保养老保险的缴费的。并且工作单位是有责任和义务来给我们的在职员工缴纳社保待遇,也就是养老保险和医疗保险,此时这个时候你已经不需要个人来单独交费了。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月27日 18:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 实习期间是否代缴公积金?
    国有企业在试用期期间是没有公积金这一项的。试用期期间不一定需要交纳公积金,根据单位实际情况按照规定办理。国有企业在试用期期间是没有公积金这一项的。试用期内,员工具备享受社保公积金的条件,公司方面可以为其购买社保公积金。在我们国家的法律上,试用期包括在劳动合同期限内,公司应在试用期员工入职之日起一个月内就购买社保公积金,否则属违法行为。实习期买社保吗试用期是用交社保的,只要劳动合同成立,就要缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,应缴纳社会保险,试用期由劳动合同条款约定。口头约定的试用期是不予认可的,属于劳动合同履行期,根据国家法律法规,每个职工都要享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,女职工也要享受生育保险。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
    2023-07-12
    354人看过
  •  实习期社保:是否属于合法行为?
    该段内容讲述了用人单位需在员工入职后的三十日内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如未办理社会保险登记,社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足,并按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳,有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者如遇到不买社保的情况,可以前往当地人社局举报。用人单位需在员工入职后的三十日内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。 未按时缴纳社保会怎样?根据我国《社会保险
    2023-08-31
    488人看过
  •  实习期间未购买社保是否不合法?
    根据中华人民共和国劳动合同法规定,试用期应包含在劳动合同期限内。如果员工违反规定,企业可以依据该法律进行相应的处理。同时,劳动合同应具备九项内容,包括劳动报酬、社会保险、劳动合同期限等。缴纳社会保险既是劳动者的权利,也是企业的义务。根据中华人民共和国劳动合同法规定,试用期应当包含在劳动合同期限内。因此,如果员工违反了规定,则可以依据该法律进行相应的法律程序进行处理。同时依据中华人民共和国劳动合同法规定劳动合同应当具备劳动报酬、社会保险、劳动合同期限等九项内容。因此缴纳社会保险既是劳动者的权利同时也是企业的义务。 【 劳 动 法 】 违 反 规 定 如 何 处 理 ? 社 保 是 否 为 劳 动 者 权 利 ?根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定,用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由劳动行政部门责令改正,可以处五万元以下的罚款;情节严重的,可以处五万元以上二十万元以下的罚款。
    2023-08-31
    154人看过
  • 如何判断员工是否如实缴纳社保
    收费公司员工的个人收费基数根据本人上年度的月平均工资向社会保险经营机构申报确定,当年新设立收费公司的员工和收费公司当年新设立的员工,其个人收费基数根据本人的第一个月工资确定。例如,工作了年的老员工,经过调查,某种保险种类的个人缴纳基数为,即企业按元的月薪标准缴纳社会保险。如果去年的月平均工资比元高的话,企业就会减少。如何为新员工缴纳社保(一)缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。(二)新公司社保开户涉及到如下资料:1、单位公章及法人章、身份证复印件;2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件;3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件;4、税收登记证原件及加盖公章的复印件;5、单位经办人身份证复印件;6、社会保险登记表。1、《中华人民共和国社保法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由
    2023-08-05
    265人看过
  • 保释期间社保是否暂停缴纳?
    取保候审期间社保可能会停缴,如果单位没有与之解除劳动合同,则单位仍给缴纳保险;反之,可以将保险关系转入户口所在地自己缴纳保险。以前的缴费年限和视同缴费年限是不会改变的,取保候审不影响缴费。结合《劳动法》和《关于贯彻执行若干问题的意见》的相关规定,劳动者在取保候审期间,单位可以解除与其签订的劳动合同。医保停缴了还能用吗1.医保卡停了,但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的,只能用于买药和门诊看病,如果是疾病住院的话,是不能享受医保报销的,要自费。2.医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,缴纳年限要重新计算,同时也视为中断参保,而在中断参保后再次办理参保手续的话,需要连续缴满6个月后,才可重新享受医保待遇。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新累计缴纳年限。《劳动法》第25条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2023-07-19
    157人看过
  • 实习期是否享有社保和公积金福利?
    试用期间也是有五险一金的。劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。实习期有五险一金吗的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人
    2023-07-06
    152人看过
  • 实习期缴纳五险一金会怎么样
    一、实习期缴纳五险一金吗1、实习期间应当交五险一金的。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用期的单位也应当缴纳五险一金。2、相关法律规定《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超
    2023-04-06
    158人看过
  • 在外省缴纳社保,是否需要再缴纳医保?
    异地交了医保本地不需要交的,有了医保可以不用交新农合,而且在报销的时候新农合和单位医保是不得同时参加和重复享受待遇。根据政策,职工医疗保险、居民医疗保险、新型农村合作医疗均属国家三网组成部分,财政均进行相应补贴。异地交社保几年是不是白交了不是。可以携带相关证件去转入地社保单位办理转移,如果在转入地有新的工作单位可由新单位的HR部门帮忙办理转移。社保转移完成,一般社保转移需要1~2个月时间,各地略有不同,完成后有短信通知。然后通过新单位正常缴纳即可。《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。因此,新农合与基本医疗保险,只能享受其中一种。目前新农合参合农民在省内跨区域看病时,出院即可即时报销。
    2023-07-15
    193人看过
  • 逾期缴纳社保是否会影响个人社保待遇?
    由于单位逾期缴纳社保费或者不缴社保费,给职工造成的后果比较严重。养老保险是累计缴费年限,逾期补缴对养老保险的影响相对最小;工伤保险只要没有发生工伤事件,且发生的概率很低,影响相对较小;医疗保险和生育保险合并后,超过2个月的逾期,对职工的影响最大。生育保险逾期两个月或者两个月以上,缴费时间得重新算起,对于正孕育孩子的准爸和准妈影响是最直接的。社保断了一年后面又交了有影响吗对养老保险和失业保险没影响,对生育和医疗有影响。生育保险原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇,中途断了,就需要重新缴了。医疗保险停了1-3个月,必须补齐之前的才能享受,停了3个月以上的,除了补交之前的之外,而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,这五险中除了养老保险可以断交之外,其他一旦停交则不能补缴,需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年,在退休后
    2023-07-05
    293人看过
  • 社保在羁押期间可否缴纳?
    不能。羁押期间不可以缴纳社保。具体原因是,已经参加机关事业单位社保的国家机关事业单位工作人员,受到某些行政、刑事处罚的,在单位停发工资期间不计算工作年限,暂停缴纳社保。《刑事诉讼法》第七十五条规定,监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行;无固定住处的,可以在指定的居所执行。对于涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪,在住处执行可能有碍侦查的,经上一级公安机关批准,也可以在指定的居所执行。但是,不得在羁押场所、专门的办案场所执行。指定居所监视居住的,除无法通知的以外,应当在执行监视居住后二十四小时以内,通知被监视居住人的家属。被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人委托辩护人,适用本法第三十四条的规定。人民检察院对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督。社保外地交本地能用吗社保外地交本地能用。但是需要办理社保转入,一旦转入本地,回去原籍就用不了了。为确保由于工作地或学习地发生变化的参保人员,能正
    2023-07-03
    52人看过
  • 社保缴纳与实际工资不匹配是否违法?
    依据社会保险法的规定,用人单位必须按时足额交纳社会保险费用,所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”去单位拉横幅违法吗?去单位拉横幅,情节较重的违法。拉横幅的行为有下列情形之一,处警告或者二百元以下罚款:扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序;乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、
    2023-07-15
    116人看过
  •  挂靠公司缴纳社保是否更经济实惠?
    这段内容讲述了公司挂靠缴纳社保和个人缴纳社保费用的优劣比较以及自由职业者如何选择缴纳方式。公司挂靠缴纳社保费用相对较高,个人缴纳的费用相对较低,但个人缴纳社保可以享受养老金、医疗等方面的待遇,且个人名义缴纳社保费用少。自由职业者应该根据自己的情况选择合适的缴纳方式。公司挂靠缴纳社保,个人缴纳的费用相对较高,因此不划算。个人缴纳社保费用相较于公司挂靠缴纳社保来说更为划算。一般来说,社保都是由工作单位缴纳的,但对那些自由职业者来说,如何选择社保缴纳方式很重要。如果单位缴纳的话,工伤保险、失业保险、生育保险多了,抛开多三保险,单就养老金、医疗来说,挂公司名下费用比较高,以个人缴纳费用少。个人交社保和挂公司名下自己交挂靠单位,费用会多一些,但按月缴纳符合条件,未来也可以和其余职工一样享受养老和医疗方面的待遇。自己缴纳需要自己去社保中心就可以完成,但挂靠单位的话,需要将个人身份信息交给代理公司,这就
    2023-09-01
    222人看过
  • 实习期社保能补交吗
    试用期内双方的劳动关系虽未最终确定,但确已形成,因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以,不管是企业还是劳动者,只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金。一、没有购买社保应该怎么处理没有购买社保应该可以找到用人单位来进行协商处理,如社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。”《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定,解除与工厂的劳动合同,同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿
    2023-03-31
    344人看过
  • 社保缴纳未按实际工资缴纳怎么办
    未按实际工资交纳社保辞职有无补偿可以争取。公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法》第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。按照国家规定,社保缴费基数要与工资水平挂钩。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。但是一般企业为了缴纳最低的社保费用,都选择按照社平工资的最低基数来申报工资。如果工资标准高于最低社平工资,则按照工资标准来作为缴费基数;如果工资标准低于最低社平工资,则按照最低社平工资来作为缴费基数
    2023-02-15
    258人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 但是以三个月实习期不给缴纳社保,是否可以告他
      北京在线咨询 2022-10-07
      需要交纳保险的,可以搜集证据去劳动局部门申请劳动仲裁
    • 个人实习期企业为啥不给缴纳社保
      北京在线咨询 2022-11-11
      1、与用人单位建立实习关系的,不属于用人单位的职工,企业不需要为实习人员缴纳社保。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    • 无忧保社保缴纳是否真实吗?
      湖南在线咨询 2022-11-01
      是的,是基于移动端面向个体提供五险一金社保代缴及管理服务的平台,开通的城市很多。
    • 实习期公司不给员工缴纳社保怎么办?
      青海在线咨询 2022-11-12
      1、与用人单位建立实习关系的,不属于用人单位的职工,企业不需要为实习人员缴纳社保。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    • 应届毕业生在实习期不缴纳社保怎么办
      青海在线咨询 2021-10-23
      应届毕业生实习期间公司不支付社会保险,不符合劳动法。签订劳动合同有社会保险,公司有义务向员工支付社会保险,这是国家强制规定的。签订劳动合同未缴纳可以去劳动仲裁部门投诉。