一些小企业却把这一最低工资标准当成了日常工资水平，而且不给劳动者交保险。

今年55岁的史大姐从事社区服务工作已经有10多年了，其中就业工作就干了将近10年，自从去年有了就业经理人的身份，她的工作变得更为专业。今年4月1日，我市又一次提高最低工资标准，史大姐没想到，这个政策竟然也会影响到自己的具体工作。她告诉记者：最明显的表现就是一些小企业误读最低工资标准的概念。调整后的最低工资标准市内为1100元/月，一些小企业，比如车行、小饭店、小美容院等一些规模较小的私营企业或个体户，在招聘时就直接开出1100元的工资水平，并且不给劳动者缴纳各项社会保险。

最低工资标准每月1100元不含企业应缴的保险

针对就业服务工作中的这一矛盾，史大姐查了很多政策文件，也咨询了上级部门，结果发现：最低工资标准1100元/月是指扣除企业应缴保险费之后，劳动者实际拿到手里的工资。于是她反复做一些企业的工作，希望他们能把工资提高一点儿，否则自己也招不到人，影响发展。

史大姐向记者反映说，目前就业工作的最大困难就卡在工资待遇上。一方要往下压，一方要再提高，两个矛盾一冲突就产生很多问题。史大姐说，她经常接到求职者的反馈说，很多企业故意拖延跟劳动者签合同，因为根据现在的政策规定，签了合同，用人单位就必须给劳动者交保险。所以一些小企业就设定所谓3个月试用期，劳动者干满三个月就被以各种理由辞退。为此，史大姐建议相关部门，出台政策，采取措施，加大劳动监察力度，不要让劳动者再受伤。

去了交保险的几百块钱，剩下的没法养家糊口

对此一些劳动者表示不能接受。天兴社区居民季先生就是其中之一，他告诉记者：我今年已经57周岁了，1999年失业，这些年一直干保安、打更的工作，随着年龄越来越大，很多物业公司都不愿意用了。记者了解到，季先生每月都需要自己交保险，老伴儿的退休金1400元/月，生活非常紧张，尤其是最近已经两个月没有工作的他，感到压力更大。给1100元，去了几百块钱的保险，剩下一半儿怎么养家糊口？季先生说。而史大姐告诉记者，她发现现在很多求职者不怕工作累，也不怕工作时间长，唯独希望工资能高点儿。据我们了解，那些技能水平不高的求职者，月工资扣除5险后能达到1500元的水平，他们就觉得可以接受了。史大姐说：就现在的生活成本而言，这个期望值并不算高。