为员工申请工伤认定步骤分为:紧急送医院治疗、填写告知书、填写告知书、准备材料清单、劳动局办理、领取工伤认定书、注意事项。内容如下所述:
1、紧急送医院治疗
职工因工受伤,应第一时间送医院治疗。医院要选择医疗保险定点医疗机构,一般当地社保网都公布名单,没有的可以打12333咨询。
2、填写告知书
工伤职工入院后,要在(3天)内,单位填写(告知书)并加盖公章,转由医院盖章,单位留存回执。
3、填写告知书
自职工发生工伤当日起算,(1个月内)携以下材料去(劳动局)法制科申报工伤。
4、准备材料清单
(1)工伤职工身份证复印件
(2)《工伤认定申请表》(表格社保网下载,没有的去劳动局拿表)
(3)《工伤事故调查报告》
(4)门诊病历原件
(5)单位营业执照复印件、与本职工签订的劳动合同复印件
(6)工伤事故认定证人证言、证人身份证复印件。要2个证人的,都需要签字按手印。
(7)当月出勤表(盖公章)。
(8)如为上下班途中非本人主要原因造成的交通事故伤害,同时要携带公安局出具的《路外交通事故责任分析意见书》并有签章。
5、劳动局办理
首先到劳动局(法制科)提交材料,填写转移交表,材料由工作审核录入系统后装档案袋,由您或工作人员将档案袋送至(工伤认定)办公室,相关工作人员核对材料后会为您打印受理通知书及受理材料清单,拿回单位留存。档案袋再送回法制科留档。
6、领取工伤认定书
回去等候通知即可,一般60日内有结果。接到劳动局电话,就意味着该份工伤认定书已经下来,单位可携带职工本人(手写按手印)的委托书去领取即可成功。
7、注意事项
职工委托书没有固定格式,只要写明《委托书》,我叫XXX,现委托XX公司XXX前去领取工伤认定书。下面留职工姓名,日期。姓名处按手印即可。
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