讨薪手段有哪些:
1、协商。
2、劳动争议人民调解委员会调解。
3、劳动争议仲裁委员会仲裁。
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
但是,如果违法讨薪就要负法律责任:
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
采取聚众哄抢财物、挟持人质等过激行为是违法的、不可取的。《刑法》第238条规定:非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡的,处10年以上有期徒刑……《刑法》第268条规定:聚众哄抢公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,对首要分子和积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
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管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
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违法手段讨薪承担的责任云南在线咨询 2023-02-25采取聚众哄抢财物、挟持人质等过激行为是违法的、不可取的。 非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 聚众哄抢公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,对首要分子和积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
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违法手段讨薪要承担相应责任吗海南在线咨询 2022-03-12对于农民工而言,一方面,合法途径维权成本太高。异地讨薪取证难、诉讼程序复杂、诉讼周期长,加之农民工整体文化水平相对较低,法律意识也比较淡薄,再加之有关部门态度冷漠、相互推诿,一些农民工多是出于无奈,才采用各种方法。另一方面,农民工通过一些极端的方法讨薪也是为了吸引大众和媒体的注意,希望得到相关部门领导的重视,敦促欠款方将工资款项结清。如果农民工违法手段讨薪是需要承担相应责任的。 《劳动合同法》第8
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对于违法手段讨薪应负什么责任?湖南在线咨询 2021-12-31《《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,责令用人单位按应付金额支付50元%以上100%以下标准向工人支付额外赔偿金。劳动者通过协商、向劳动部门报告、向法院申请支付令等方式,应当采取法律手段解决工资问题。聚集群众抢劫财产、威胁人质等极端行为是违法和不可取的。《刑法》第二百三十八条规定,非法拘留他人
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拖欠工资,违法手段讨薪的行为有哪些青海在线咨询 2021-11-15对农民工来说,一方面,合法渠道维权的成本过高。异地取证难,诉讼程序复杂,诉讼周期长。此外,农民工整体文化水平相对较低,法律意识相对较弱。此外,相关部门态度陌陌,互相推诿。一些农民工大多采用各种方法是出于无奈。另一方面,农民工为了吸引公众和媒体的注意力,通过一些极端的方的注意力,希望得到相关部门领导的重视,并敦促债务人结清工资。农民工非法索取工资的,应当承担相应的责任。《劳动合同法》第八十五条规定,
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怎么用法律手段讨债湖南在线咨询 2021-06-02运用法律手段讨债的方式主要有三个,一是行政手段,二是金融监管手段,三是竞技对抗手段,下面为您详细介绍:(一)运用行政干预手段协助讨债。由于国家行政机关特别是企业或者法人的主管部门既负有为企业服务的义务同时又享有对企业进行宏观管理和监督的权利,讨债人或债权人在讨债遇上障碍,自己不能采取合适的办法或有效的措施促使债务人履行债务时,他就可以利用债务人的主管部门所享有的权利,去争取获得债务人的上级主管部门