婚假是否可以第二年休,法律没有明确的规定,需要参照用人单位的规章制度。法律只规定国营企业的员工可以享受1到3天的婚假,但是没有规定什么时候休。一般用人单位都会规定婚假必须当年休,婚假就是为结婚准备的,如果时间太久,也就没有休假的意义了。以前有晚婚假20天左右,从2016年已经被取消,现在最多只有3天。
拿证2年了还可以请婚假吗
拿证2年了还可以请婚假。对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。职工结婚可享受以下待遇:
1、按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的可享受3天婚假;
2、符合晚婚年龄,女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励只有3天法定婚假;
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近另给予路程假;
4、在探亲假,探父母期间结婚的不另给假期;
5、婚假包括公休假和法定假;
6、再婚的可享受法定婚假。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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