法定节假日工资的三倍怎么算-法师兄

法定节假日工资的三倍怎么算

来源：互联网时间： 2024-07-09 14:26:40 184 人看过

一、法定节假日工资的三倍怎么算

法定节假日工资的三倍计算方式主要基于劳动者的月工资收入及加班小时数。

1．具体而言，劳动者在法定节假日加班所获得的报酬应不低于其月工资收入除以月计薪天数（通常为21．75天）再除以每天8小时，然后乘以加班小时数，最后乘以3倍。

2．这里的月工资收入是指劳动者在劳动合同约定的工资标准，包括基本工资、津贴、奖金等。而月计薪天数则是根据劳动法的规定，以每月平均工作时间为基准计算得出。

3．法定节假日加班工资的计算标准可能会因地区、行业等因素而有所不同。因此在实际操作中，劳动者和用人单位应根据当地的法律法规和政策规定进行计算，以确保劳动者的合法权益得到保障。

二、法定节假日的放假天数

中国法定节假日合计有11天，具体如下：

1．元旦：每年1月1日放假1天，是全国公民共同的节日，标志着新的一年的开始。

2．春节：每年农历正月初一至初三放假3天，是中国传统节日中最为重要的节日之一，也是全民共享的法定节假日。

3．清明节：每年清明当日放假1天，是祭祖和扫墓的重要日子，体现了中华民族尊老爱幼的传统美德。

4．劳动节：每年5月1日放假1天，旨在表彰劳动者的辛勤付出和贡献，弘扬劳动精神。

5．端午节：每年端午当日放假1天，是中国传统节日之一，以吃粽子、赛龙舟等民俗活动为主要内容。

6．中秋节：每年中秋当日放假1天，是家人团聚、共赏明月的传统节日，寄托着人们对美好生活的向往和追求。

7．国庆节：每年10月1日至3日放假3天，是庆祝中华人民共和国成立的盛大节日，也是展示国家综合实力和民族精神的重要时刻。

8．除了上述法定节假日外，还有一些特殊节日如妇女节、青年节等，这些节日的放假天数和适用范围则根据相关规定和政策来确定。

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