非人为因素造成的被迫离职的员工申请领取失业保险金首先需要在单位开具证明，证明自己离职是由于不利因素而被迫离职，然后带上身份证到相关部门进行失业金申领，工作人员申领合格后就可以发放失业金。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

如何领取失业保险金

根据法律的相关规定，领取失业保险金需要办理以下手续：

1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区（县）失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。

2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续，凡要求申领失业保险金的，持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区（县）失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》，经审核后，按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放银行存折。

3、失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区（县）失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续，规定期限内未能办理有关手续的，失业保险金不予发放。

失业人员有下列情况的，可以委托其家庭其他成员持相关证明代办理有关手续：

（1）失业人员患病住院期间（凭医院开具的住院证）；

（2）失业人员患严重病症行动不便（凭医院诊断证明）；

（3）失业人员患精神病院外冶疗期间（凭医院诊断证明）；

（4）女性失业人员生育后三个月内（凭婴儿出生证）。

（5）失业保险金每6个月为一个申领期，在申领期内失业人员应接受失业保险经办机构的管理，积极参加职业培训和职业指导，主动接受推荐就业。失业人员无正当理由拒不接受推荐就业的，停止享受失业保险待遇。

并不是像很多人以为的那样，只要劳动者失业了，那就可以领取失业保险金。首先要求在工作期间参加了失业保险，而在失业的情况下，同时又满足法律中规定的条件，此时才能领取相应的保险金。至于失业险领取条件有哪些，上文中已经作出了介绍，

根据《失业保险条例》《失业保险金申领发放办法》相关规定：在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。