一、自己交社保挂公司好还是个人好

从受保险种来看：

由于单位交社保是强制性的，所以挂靠后可以享受全部五险的保障待遇。而自己交社保是自愿参加的，而且只能缴纳养老、失业和医疗保险这三险，其余的两险个人无法缴纳，因此得不到相应的保障。这项比较上看，挂靠占优。

从缴纳的费用上看：

个人缴纳社保只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3元的医疗保险，成本相对较低。

但是如果挂靠公司，由于单位交社保是强制性的，你除了要承担养老、失业和医疗外，其余的两险也要自己负担费用，除此之外，你还得负担一笔代理费用。总的支出会增加。

这项比较上看，个人缴纳可以省一笔钱。

从承担的风险上看：

个人缴纳全程都由本人自己亲自操作完成，而找代理挂靠，则需把自己的身份信息交给代理公司。

另外，之所以你不在对方公司工作，却可以挂靠缴社保，是因为你们之间签订了虚假的劳动合同，这本来也是一片灰色地带，可能涉及违规，所以为了保险起见，最好自己去缴纳。

二、个体工商户社保，挂靠公司好还是自己缴纳好？

个体工商户缴纳社保，选择挂靠公司好，还是自己缴纳社保好？其实在挂靠公司和选择自己缴纳社保的过程中，当然是选择自己缴纳社保是比较合理的，因为自己缴纳社保，我们可以按照灵活就业的方式来缴纳社保，自己所付出的成本缴费比例，缴费金额等各个方面都会是比较低的，这是毫无疑问的。

但是如果说你选择靠靠公司，虽然这样的方式也没有什么问题，或者说自己按照创业型企业的方式，来缴纳社保待遇也是可以的，但只不过这样的方式相对来说，你所付出的成本会更高一些。但是最终享受到的相关待遇水平是一样的，包括你医保的报销比例都是70%以上，包括你养老金的计算方式都是完全一致的，毫无任何的区别。

那么我们在这样的前提下，其实选择以灵活就业的方式来交费，是比较合理的。因为按照灵活就业的方式缴费，那么自己是可以仅仅只缴纳，其中的职工养老保险和职工医疗保险，并且养老保险是可以按照20%的比例来进行交费，医疗保险，仅仅只需要按照4%的比例来进行交费。相对来讲，你的这个缴费总额是不会超过24%的。

但如果说我们换言之。你选择了挂靠公司来交费，那么通过企业方式缴费是5种保险来同步参保。其中职工养老保险是需要按照24%的比例来参保，因为个人承担8%和企业单位所承担的16%，应该都由你本人来承担。医疗保险是需要承担8%，因为个人承担2%，企业单位承担6%。失业保险大约是承担1%个人和企业各承担0.5%。工伤保险企业承担0.5%左右，个人不承担生育保险，企业承担0.5%左右，个人不承担。

那么整体相加大约是，34%的缴费比例。很显然比起我们灵活就业的个人所交纳的比例要高了不少，你多交的费用也会高不少。但是你最终享受到的养老金待遇，包括医保的待遇都是完全一致的。很有可能通过挂靠公司的形式来缴纳社保，虽然说这样也是正常缴纳社保，但是你是不是挂靠公司还需要给那个公司缴纳一笔挂靠费，那么这样的话无形中又会增加自己的成本。

所以最好的方式，其实就是可以选择灵活就业的方式来进行缴纳社保待遇。按照灵活就业的方式来缴纳社保那么你是作为个体工商户，就有在当地所注册的工商营业执照，持有这个个体工商户的工商营业执照，就可以建立灵活就业的社保账户，正常的来缴纳我们的职工养老保险和职工医疗保险。

那么最终你享受到的待遇和企业在职职工包括所谓的挂靠公司享受到的待遇，在计算水平上面都是完全一致的，你只要保证自己拥有足够长的累计缴费年限和平均缴费指数，那么基本上都可以获得一个更高的养老金收入。