向其他公司转让劳动合同是否仍然有效?
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同转让给其他单位的,原劳动合同有效,新单位继承并履行。第三十三条用人单位名称、法定代表人、主要负责人、出资人的变更,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位合并、分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
1。合同主体不合法,即劳动者不具备劳动权利和劳动行为能力,或者用人单位不具备有用的人的权利和行为能力。合同内容不合法,即合同缺少法定的必要条款,或合同条款不合法,通常违反强制性法律规范或低于法定最低劳动标准。合同形式不合法,即强制合同不采用法定的书面形式或标准形式
4。订立程序不完整,即合同的订立没有履行法律上必要的程序。意思表示不真实,即当事人因欺诈、威胁、乘人之危、重大误解等原因,意思表示不真实的;(1)违反法律、行政法规的劳动合同;(2)以欺诈、威胁、欺诈等手段订立的劳动合同,etc
无效劳动合同自订立之日起无法律约束力。经确认部分劳动合同无效的,其余劳动合同的有效性不受影响的,其余劳动合同仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认
劳动者与用人单位解除劳动关系后,应当办理哪些手续,工人和雇主应分别履行以下程序:
(I)对于工人,终止劳动合同时应办理以下程序:
1。根据劳动法律法规规定的时间和要求,提前向用人单位发出书面终止通知。正常情况下,劳动者提前解除劳动合同的,应当提前30日书面通知用人单位。开展工作和业务交接
3。清理债权债务关系
(二)用人单位除提前30天通知提前终止外,还应注意以下程序:
1。及时结算工资,给予经济补偿。工作和业务的移交
3。员工档案和社会保险关系的转移
4。理顺债权债务关系
5。签发《劳动合同终止证明》和《劳动合同终止证明》,作为劳动者按规定享受失业保险待遇、失业登记和求职登记的证明。证书应注明劳动合同的期限、终止或解除日期以及所完成的工作。如果劳动者要求,用人单位可以在证明中客观地说明解除劳动合同的原因
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公司取消其商标是否仍然有效
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签订劳动合同后,公司名称是否仍然有效
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劳动合同转到其他公司还有效吗
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签好的合同转让给其他公司吗
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劳动合同是否能转让给其他企业江苏在线咨询 2023-01-10用人单位不能转让劳动合同给其他企业。 劳动合同具有很强的人身属性,劳动者与原用人单位签订的劳动合同依据的情况与其他用人单位的情况可能不同,甚至在工作地点、劳动条件、休假福利、劳动纪律等方面与原用人单位签订的劳动合同内容相矛盾或冲突。 实质上,转让劳动合同实为变更劳动合同的主体,需要经劳动者同意。 风险提示:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更
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公司股权转让给其他股东的合同有效吗?北京在线咨询 2022-02-05一、合同有效。该公司的100万元出资应该已经到位,现在该决议实际上是解决两个问题,第一,原来5个股东将各自3.33%的股份转让给你,对价是5万元现金和10年的技术劳务投入;第二,你要具体为该公司工作的相关条件与待遇;实际是两个部分内容及股权转让与劳动合同。是否有效分别分析如下:首先这个协议并不违反法律法规的强制性规定,因为这里是股权转让,不是公司成立之初的认筹股份并出资,股权转让的对价可以是任何对
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可以将公司股份转让给其他人吗福建在线咨询 2021-12-26是的。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东一半以上同意。股东应当书面通知其他股东转让股权,其他股东自收到书面通知之日起30日内未答复的,视为同意转让。其他股东一半以上不同意转让的,不同意的股东应当购买转让的股权;不购买的,视为同意转让。股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两名以上股东主张行使优先购买权的,应当协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的投资比例行使
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劳动合同到期不续签,公司仍然依然给予补偿的情况,劳动合同有效吗澳门在线咨询 2022-01-17该人员已达到法定退休年龄,之前有无购买社保,有无达到社保规定的年限?是否开始依法享受基本养老保险待遇? 如果劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,那么,根据《劳动合同法》第44条第(二)款,公司不需要承担责任,不需要支付经济补偿金,劳动关系也可协商终止。 如果不是,那么,还是参照《劳动合同法》经济补偿金标准。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)
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用人单位能否转让劳动合同给其他企业河南在线咨询 2022-06-24用人单位不能转让劳动合同给其他企业。 劳动合同具有很强的人身属性,劳动者与原用人单位签订的劳动合同依据的情况与其他用人单位的情况可能不同,甚至在工作地点、劳动条件、休假福利、劳动纪律等方面与原用人单位签订的劳动合同内容相矛盾或冲突。 实质上,转让劳动合同实为变更劳动合同的主体,需要经劳动者同意。 风险提示:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更