在法定节假日安排加班的,即使日后又进行了补休,还是需要支付员工相应的加班费。
一、加班到11点工资多少倍
工作日加班到11点,加班费是平时工资的1.5倍;休息日加班又不安排劳动者补休的,加班费是平时工资的2倍;法定节假日加班费是平时工资的3倍。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
二、最新加班费计算方法
根据《劳动法》的规定,用人单位安排劳动者加班的,可以采取补休或者是支付加班费的方式来进行补偿。其中,如果是工作日加班,那么加班费是平时工资的1.5倍;如果是休息日加班,加班费是平时的2倍;如果是国家规定的法定节假日加班,那加班费是平时的3倍。此外,法定节假日加班的,不可以用补休的方式来替代加班费。
三、工作时间延迟会有150% 的加班工资吗?
如果用人单位由于生产经营需要,在与工会和劳动者协商后在工作日延长工作时间的,劳动者可以有百分之一百五十的加班费。劳动者在休息日加班又不能安排补休的,则加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班的,则加班费不低于平时工资的百分之三百。
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