对合同纠纷终审判决不服的,仍可以提交证据证明判决错误,向法院申请再审。《民事诉讼法》第一百九十九条当事人认为发生法律效力的判决、裁定有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者双方都是公民的,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,判决、裁定不停止执行。
劳动合同纠纷案件发生后可以立即起诉吗
1、劳动合同纠纷案件发生后不可以立即起诉,员工因为劳动合同和单位出现纠纷,应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、劳动仲裁的步骤
(1)争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书
(2)仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
(3)仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
(4)开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。
(5)调解
(6)调解不成,裁决。
发生劳动纠纷之后,可以采取劳动仲裁的方式来处理该纠纷。根据规定,提出仲裁请求被仲裁机构受理之后,是不会收取仲裁费的,但若是请律师处理仲裁事宜,则需要支付一定数额的律师费。至于律师费的数额,则需要协商确定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。
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