问题：

北京陈＊峰律师：您好！请问：我父亲今年44岁，1967年5月生，贵州省毕节市纳雍县人。，在纳雍县一煤矿上班时发生工伤（政府要求停工整顿时，矿上要求偷偷的加班时发生工伤），加班时煤矿的顶棚上掉下一块石头，导致四匹肋骨骨折，住院30多天。认定了工伤，经贵州省毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定工伤伤残等级为八级。在纳雍新立医院住院和治疗费，全部由矿上支付的。休息至今，我父亲月工资为3000元。如果我父亲现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿？谢谢帮助，如果能得到帮助，您的费用一分不少，终身感谢！

北京陈＊峰律师回复：

您好：按照国家法律规定，如果您父亲主动提出解除劳动合同，可以得到：

一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，数额如下：

1、一次性伤残补助金：11个月＊3000元／月＝33000元。（详见国务院1日起实施的最新的《工伤保险条例》第37条）。

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算：18个月＊2374元／月＝42732元【详见1日起实施的贵州省实施《工伤保险条例》办法第17条】。

上述两项合计为：75732元（如单位未缴纳工伤保险等各项社会保险，上述两项赔偿款均由单位赔付）。

所以，如果您父亲现在主动提出解除劳动合同，至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计75732元。

备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题：

1、国务院1日起实施的最新《工伤保险条例》：

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条第二款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

2、贵州省实施《工伤保险条例》办法：

第十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月，八级不得超过18个月，九级不得超过8个月，十级不得超过4个月。

3、虽然您父亲是受的工伤，但因其才认定的工伤，故应按1日起实施的最新《工伤保险条例》执行计算11个月工资的一次性伤残补助金。

4、除以上赔偿项目外，您父亲还可以得到住院伙食补助费、住院护理费、停工留薪期工资等赔偿。

5、以上暂按贵州省毕市在岗职工年平均工资为28498元，即月平均工资2374元为标准计算。

6、请您注意！因受伤者的本人工资、中国各地职工月平均工资和地方法规或规章规定各不同，故中国全国各地赔偿标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。