夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。夫妻双方诉讼离婚的,人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等恶习屡教不改;因感情不和分居满二年;其他导致夫妻感情破裂的情形这几种情形之一,调解无效的,应当准予离婚。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
如何申请办理起诉离婚
申请办理离婚起诉的手续:要离婚的当事人拿着离婚起诉书和离婚所需的其他材料到人民法院提起离婚诉讼,法院审查后认为符合立案条件的,准予立案,之后原告缴纳诉讼费,法院正式受理案件,原被告等待法院的开庭安排参加诉讼,双方到庭后,由法院进行调解,调解不成的,法院确认感情破裂后,作出准予离婚的判决。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。第一千零八十条完成离婚登记,或者离婚判决书、调解书生效,即解除婚姻关系。
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男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚诉讼的完整流程: 1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、... 更多>
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申请申请的注意事项山东在线咨询 2022-10-23申请仲裁应注意的问题申请仲裁应注意的问题当事人申请仲裁,首先需要符合一定的条件,根据《中华人民共和国仲裁法》第21条的规定,申请仲裁应符合下列条件:(一)有仲裁协议。即当事人在纠纷发生前或纠纷发生后,应协商一致,达成同意将双方之间将要发生或已经发生的纠纷提交某一具体仲裁委员会仲裁的书面意思表示。象你这种情况,你与房地产公司在签约时,已经明确约定了采用仲裁方式解决双方之间将来可能发生的纠纷,即已经达
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申请离婚损害赔偿的注意事项江西在线咨询 2022-11-08在离婚损害赔偿诉讼中,应注意以下几个问题: 1.过错种类:重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员。这4种情形是婚姻损害赔偿的法定条件。 2.时间限制:无过错方作为原告提起婚姻损害赔偿时,必须在离婚诉讼的同时提出。 3.责任主体:对婚姻关系破裂存在过错的一方婚姻当事人、造成婚姻关系破裂的第三人,不是婚姻损害赔偿的责任主体。 4.赔偿范围:包括物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。
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离职申请书注意事项浙江在线咨询 2022-01-25一、你的辞职书已经失效。正如劳动局的解释。 二、员工辞职只要尽到提前30天书面通知即可。但是你要保存好已经尽到通知义务的证据,比如给领导的辞职录音,辞职短信。 三、需要查清楚公司在大陆的合法性,如有没有办理登记手续。这关乎到你和公司的劳动方面的关系。建议你把公司的名称发给我,帮你查一查。 四、公司压工资属于扣克工资行为,可以从法律途径讨回。
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注意事项离职申请书北京在线咨询 2022-02-21下面是各类注意要点以及需准备材料1、可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你
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申请书的注意事项福建在线咨询 2022-10-23写取保候审申请书应注意事项除了在证据及可能判处的刑罚方面作阐述之外,还应注意考虑阐述如下几个关键因素: 1、案件的性质并非严重。 2、如果是偶犯,应注明。 3、犯罪嫌疑人或被告人平时的表现较好。 4、如果是过失犯罪,应注明。 5、犯罪时的年龄,如是未成年人,应特别注明。 6、犯罪后有较好的悔改表现。 7、是否有固定职业,有固定职业更容易被批准取保候审。 8、同案的犯罪嫌疑人或被告人是否归案,如归案