交通事故五五责能认定工伤吗-法师兄

交通事故五五责能认定工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 21:51:47 214 人看过

若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。

一、农民工工伤赔偿的标准是什么

农民工工伤赔偿的标准是：

1、发生工伤的，应当先申请工伤认定；

2、职工发生事故伤害的，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定；

3、用人单位未申请的，工伤职工应当自事故发生之日起一年内申请。

应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时应提供工伤认定决定及工伤医疗相关资料。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可以确定具体的赔偿标准。工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿；协商不成的，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

二、用人单位申请工伤认定需要哪些材料

用人单位申请工伤认定需要以下材料：

1、提供《职工工伤事故备案表》；

2、用人单位事故调查报告书；

3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书；

4、受伤害职工的身份证复印件；

5、两人以上的证人证言；

6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，届职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书；

7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。

职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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