2024年企业设立的法律后果有哪些-法师兄

2024年企业设立的法律后果有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 14:29:50 342 人看过

企业设立的法律后果：

1、公司设立完成，且符合法律规定的要求，被依法核准登记，获得法律人格。

2、公司设立没能最终完成，导致公司设立失败，该法律后果由发起人承担。

3、公司设立存在瑕疵，会导致被责令采取补救措施，或者被宣告已成立的公司无效或被撤销。

《公司法》第七十六条设立股份有限公司，应当具备下列条件：

（一）发起人符合法定人数；

（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；

（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；

（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；

（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；

（六）有公司住所。

《公司法》第七十六条设立股份有限公司，应当具备下列条件：

（一）发起人符合法定人数；

（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；

（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；

（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；

（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；

（六）有公司住所。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工程造价
违法建设有哪些法律后果

1.建设单位——未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，按照下列规定处罚：(一)尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处以建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款;(二)无法采取改正措施消除对规划实施的影响的，除按照本条例第二十条、第二十四条的规定进行处理外，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。(《广州市违法建设查处条例》第三十一条规定)2.设计单位——为没有建设工程规划许可证的建设项目出具正式的设计施工图纸的，没收违法所得，处以一万元以上五万元以下罚款;3.施工单位或者个人——承建没有建设工程规划许可证或者乡村建设规划许可证的建设项目的，责令改正，没收违法所得，处以五万元以上十万元以下罚款;4.监理单位——监理没有建设工程规划许可证或者乡村建设规划许可证的建设项目的，责令改正，没收违法所得，处以一万元以上五万元以下罚款;5.供水、供电、供气

2023-03-20

66人看过
法律综合知识
企业设立的法律效力

企业设立的法律效力为使公司取得法人资格，进而取得从事经营活动的合法身份。根据规定，公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司凭公司登记机关核发的《企业法人营业执照》刻制印章，开立银行账户，申请纳税登记。《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

2024-05-18

308人看过
法律综合知识
企业恶意欠薪相关法律后果有哪些

若是雇主蓄意徵用工资未予以支付，应依据下列严重程度进行管制：首先，劳动行管理部门会下达强制性的命令，要求逾期未付款项的业主在指定的时间内完成支付；若逾期仍未能支付，管理部门将会要求业主依照法定标准，增加对员工赔偿的资金，并依然要支付作为原定的逾期工资债务。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以

2024-05-08

124人看过
法律综合知识
企业设立经营范围变更法律依据有哪些

公司的经营范围是有限责任公司章程应当载明的事项，变更公司的经营范围，意味着要对公司章程进行变更；根据我国规定，变更公司章程，需经代表三分之二以上表决权的股东通过，公司可以更改经营范围，但应在变更公司经营范围的决议或决定作出之日起30日内申请变更登记；但若变更的经营范围是法律法规或决定规定的在登记前需要经过批准的，应先向国家有关部门办理批准手续。《公司法》第十二条【经营范围】公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

2024-05-07

181人看过

工资
企业不按时发工资有哪些法律后果

一、企业不按时发工资有哪些法律后果（一）劳动者可以解除合约第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。（二）支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报

2023-06-07

479人看过
签订劳动合同
企业不签订劳动合同的法律后果有哪些

1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位要是一直没去签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是11个月。2、没签劳动合同，将面临签订无固定期限。劳动合同《劳动合同法》第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。不属于第一种情况的，那么就是在从用人单位开始启用劳动者之日起满一年了，那么在这个时间段的就不再是支付二倍工资了，而是直接要跟劳动者签订无固定期限劳动合同了。一、公司不签劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽

2023-03-27

129人看过
抵押
抵押权设立的法律后果

（一）抵押物登记是不动产抵押合同生效的必要条件在我国民法中，登记也是作为不动产物权变动的生效要件来看待的。《中华人民共和国城市房地产管理法》笫三十五条规定，房地产转让、抵押，当事人应当依照本法的规定办理权属登记。第四十八条规定，房地产抵押，应当凭土地使用权证书、房屋所有权证书办理。第六十一条规定，房地产抵押时，应当向县级以上地方人民政府规定的部门办理抵押登记。（二）抵押物进行登记能够有效地维护抵押权人的利益得到实现《民法典》规定：“当事人以其他财产抵押的，可以自愿办理抵押物登记，抵押合同自签订之日起生效，当事人未办理抵押物登记的，不得对抗第三人”。这条规定说明，当事人之间设立抵押合同之后，如果未办理抵押物登记手续，则抵押人于抵押权存续期间将抵押物出卖、转让或再次设定抵押、质押，并使抵押物转移至第三人占有时，抵押权人而不能向第三人就该抵押物主张抵押权，因为该项财产只能在抵押人和抵押权人之间产

2023-03-16

139人看过
休假
企业不安排年休假应承担哪些法律后果

应该承担支付加班费的后果。非职工本人原因而未休年休假的，单位应当根据职工应休未休的年休假天数，向其支付应休未休年休假工资报酬。支付标准为每应休未休一天，按照本人当年平均日工资收入的300%支付。一、职工的年休假天数可以享受年假吗？职工享受年休假的天数：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、应休未休年休假工资计算方法应休未休年休假工资报酬计算分为两种情况：用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。应休未休年休假工资报酬主要分为两大部分，一部分为日常工作期间的日

2023-06-22

79人看过

有限责任公司
新公司法对设立企业的影响有哪些

新公司法对公司设立的影响有：1、取消了原来要求设立公司的最低注册资本限额，使得投资者比较容易设立公司；2、取消了货币资金的最低比例和出资方式的限制，更容易设立公司。一、注册公司新规定注册公司新规定：1、将注册资本实缴登记制改为认缴登记制除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外，取消了关于公司股东(发起人)应当自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司可以在五年内缴足出资的规定；取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定。公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程。2、放宽注册资本登记条件除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外，取消了有限责任公司最低注册资本3万元(人民币，下同)、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制。3、简化登记事项和登记文件有限责任公司股东认缴

2023-02-04

390人看过
债权人
企业分割会带来哪些法律后果

企业分立，指一个企业依照有关法律、法规的规定，分立为两个或两个以上的企业的法律行为。公司分立作为一种法律行为，分立成功必然要引起一系列的法律后果，主要有：1．公司主体的变化，涉及公司的解散、变更和新设。在新设分立形式中，原公司解散，新公司设立。在派生分立形式中，原公司存续，但主体因股东、注册资本等发生变化而必须进行变更，新公司设立。2．股东身份及持股额的变化。股东由原公司的股东变成了新公司的股东。就留在原公司的股东而言，虽然股东身份没有变化，但由于公司分立一般要导致原公司规模的缩小，因此，随着股东和公司注册资本的减少，剩余股东对公司持股份额必然会有所增加。3．债权债务的变化。随着公司的分立，原公司承受的债权债务也将因分割而变化成为两个或两个以上公司的债权债务。企业分立程序（一）制定分立方案公司董事会必须召开会议，对公司分立的基本情况制作出方案，对于其中的流程做出安排。方案的内容一般应当包括

2023-07-06

474人看过
股份有限公司合并
企业分立的法律后果及应对措施？

企业分立的法律后果有：1、公司主体的变更涉及公司的解散、变更和新设立。在新的分立形式中，原公司解散，新公司成立。原公司以派生分立的形式存在，但主体因股东、注册资本等发生变化而必须变更，新公司成立；2、股东身份和持股的变化。由于公司的一分为二或一分为多，股东的身份也可能发生变化，即从原公司的股东到新公司的股东。就留在原公司的股东而言，虽然股东身份没有改变，但原公司的持股份额可能会改变。由于公司分立一般会导致原公司规模缩小，随着股东和公司注册资本的减少，剩余股东对公司的持股份额必然会增加；3、债权债务的变化。随着公司的分立，原公司承担的债权债务也将因分割而变更为两个或两个以上公司的债权债务。企业分立的条件企业分立的条件一、申请前的准备工作及办理条件（一）企业合并1、合并条件外商投资企业合并，合营各方投资者必须按照合同、章程规定缴清出资、提供合作条件且已实际开始生产、经营。2、合并形式企业合并，

2023-07-07

106人看过
责任主体
公司设立的法律后果有哪些？公司设立时责任主体怎么确定？

公司设立的实质是一种法律行为，一般公司设立是多方法律行为，但但一人有限责任公司和国有独资公司的设立行为属于单方法律行为。所以当公司需要确定责任主体的时候首先需要考虑公司的性质类型。且公司设立后是有一定的法律后果的，设立人需要明白公司设立的法律后果。一、公司设立时责任主体的确定设立中的公司不具备法人资格，没有独立的民事主体资格，设立中的公司一般以某某公司筹备处等名义对外进行民事活动。如公司成立，公司在筹备期间的行为由成立的公司承担。如公司不成立的，该法律后果由发起人承担。需要注意的有以下几个问题：发起人为设立公司以自己的名义对外签订合同，合同相对人可以要求发起人承担责任，如果公司成立后对前述合同予以确认，或者发起人能够证明公司实际享有合同权利或者履行合同义务的，合同相对人可以要求公司承担合同责任。合同相对人具备选择权，选择发起人承担责任的，就不能要求公司承担责任；公司承担责任的，不能向发起人

2023-06-09

227人看过

专利侵权
设备专利侵权的法律后果有哪些

一、设备专利侵权的法律后果有哪些?1、承担民事责任(赔偿专利权人的损失);2、由管理专利工作的部门给予下列处分：1)责令改正并予以公告;2)没有违法所得;3)并处违法所得三倍以下罚款，没有违法所得的，处以五万元以下罚款;4)构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百一十六条规定假冒他人专利，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。二、侵犯专利权的表现形式主要有哪些?(1)制造发明、实用新型、外观设计专利产品的行为。(2)使用发明、实用新型专利产品的行为。(3)许诺销售发明、实用新型专利、外观设计专利产品的行为。(4)销售发明、实用新型或外观设计专利产品的行为。(5)进口发明、实用新型、外观设计专利产品的行为。

2023-04-29

59人看过
退伙
合伙企业被除名退伙的法律后果都有哪些

退伙人的合伙人资格丧失无论哪种退伙形式，退伙的效力都是合伙人资格丧失。《合伙企业法》对合伙人死亡或者被依法宣告死亡的后果作了特别规定：合伙人死亡或者依法被宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，按照合伙企业协议的约定或者经全体合伙人一致同意，从继承开始之日起，取得该合伙企业的合伙法人资格。但是，有些列情形之一的，合伙企业应当向合伙人的继承人退换被继承合伙人的财产份额：一是继承人不愿意成为合伙人；二是法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具备相关资格，而该继承人未取得该资格；三是合伙协议约定不能成为合伙人的其他情形。合伙人的继承人为无民事行为能人或者限制民事行为能力人，经全体合伙人一致同意，可以依法成为有限合伙人，普通合伙企业依法转为有限合伙企业。全体合伙人未能一致同意的，合伙企业应当将继承合伙人的财产份额退还给该继承人（第50条）。退伙人财产份额的退还办法退伙人在合

2023-03-26

484人看过