一、护士试用期要变更注册吗

关于试用期内的护士是否需要进行执业注册的变更，其决定因素是多方面的。

根据《护士执业注册管理办法》相关条款显示，护士的执业注册有效期为五年。

在这五年中，若护士需进行执业地点或其他注册事项的变更，则须按照规定流程去执行变更注册环节。

假设在试用期期间，护士们发现并不适合或者想拒绝在现有的医疗机构工作的话，可以先行向用人单位提出，提前三日以书面形式通知医院方解约劳动关系，同时请求用人单位协助完成转档和执业注册的更改事宜（详情见上述条款）。

如若护士在试用期内出现了换岗、转院的需求，或者是在解除了与原雇主的劳动合同时希望变更职业注册信息，那么他们应尽快去办理相关手续，以便于顺利地实现个人发展和业务开展。

护士在试用期变更注册的法律依据主要来源于《护士条例》和《国务院关于取消和下放一批行政许可事项的决定》。

《护士条例》第八条

申请护士执业注册的，应当向拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门提出申请。收到申请的卫生主管部门应当自收到申请之日起20个工作日内做出决定，对具备本条例规定条件的，准予注册，并发给护士执业证书；对不具备本条

例规定条件的，不予注册，并书面说明理由。

《国务院关于取消和下放一批行政许可事项的决定》中提到，护士执业医疗机构由设区的市级卫生健康部门批准设立的，下放至设区的市级卫生健康部门；护士执业医疗机构由县级卫生健康部门批准设立或备案的，下放至县级卫生健康部门。

此外，如果护士在其执业注册有效期内变更执业地点，应当向拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门报告。收到报告的卫生主管部门应当自收到报告之日起7个工作日内为其办理变更手续。护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的，收到报告的卫生主管部门还应当向其原执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门通报

二、试用期自离还可以去别的厂签劳动合同吗

若另一家公司予以同意，此举便为合法可行。

依据现行法规，国家法律并未设定严格限制来禁止双重劳动关系。

法规亦明确规定，员工如因个人缘由递交辞呈，自提交之日起三十日内，该劳动合同方可正式终止，而非立即解除。

未经事先协商并达成共识，任何情况下的擅自离岗行为都将被视作违法解约，进而导致对雇主所产生之损失进行赔偿之责任。