内退职工是否属于退休职工-法师兄

内退职工是否属于退休职工

来源：互联网时间： 2023-06-14 16:43:40 294 人看过

国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。

内退职工享有以下权利：

1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放，但在正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性发放给内退职工，以后不再追加。

2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员，还是改制的内退人员，企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例缴纳，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。

可见，内退职工并不同于退休职工，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，社会保险也并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到达到退休年龄条件后正式办理退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
返聘离退休人员薪酬是否属于职工收入？

对于返聘人员的工资，在会计核算中可作为职工薪酬核算。但在税收管理中，对于税前可扣除工资处理更注重劳动关系的存在。如返聘人员未与企业签订劳动合同，则会被认为向企业提供的是劳务，其支出不能列入税法上所称的“工资薪金”中。离退休人员工资怎么计算退休后退休工资的计算方式：职工退休时的养老金由两部分组成：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金其中，个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％公式：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数。《企业会计准则第9号——职工薪

2023-07-05

55人看过
退休
职工退休了是否有误工费

职工退休后一般是没有误工费的，但是有证据证明被害人确实因误工减少实际收入的，可以主张误工费。一、个人误工费是指什么个人误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从受伤到完全治愈内因不能正常工作而实际减少的收入。误工费的赔偿标准是，原告虽然有证据证明其收入来自城镇，但只提供单位出具的证明。在没有其他证据支持其行业和实际收入标准的情况下，不足以证明其实际误工损失，原告应承担不能证明的后果。误工费按当地最低工资标准计算。《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、误工费单位照常发工资还能不能索要误工费误工费单位照常发工资不能索要误工费，在误工费单位照常发工资的情况下，不会有经济损失的情

2023-03-26

197人看过
退休
关于招收退休退职职工子女工作的规定

全国人大常委会一九七八年原则批准、国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（1978）104号文件，以下简称《暂行办法》）中规定：“工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作”：“家居农村的退休退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作”。这项规定对于照顾职工生活困难，缓和当时严重的劳动就业矛盾起了一定的作用。但是，由于管理不严，风气不正，在执行中产生了很多弊病。主要是：许多不符合退休、退职条件的职工，包括相当一部分工作和生产上的骨干，为了子女就业，取得病假证明，提前退休、退职；不少地区自行规定干部退休、退职时，也招收其一名子女参加工作，扩大了招收的范围；许多单位招收退休、退职职工子女不进行考核，将一些不符合招工条件的人招收进来，降低了招工质量，影

2023-06-10

482人看过
退休
退休职工遗属是指哪些人

1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200发给。一、退休职工死亡遗孀有什么待遇公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。另外需要注意：参保人员未达到按月领取基本养老金条件

2023-06-28

56人看过

退休
下岗职工退休办理退休

下岗职工办理退休，一般需要经过这些程序：1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料；2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；4、申请通过之后，填写相关资料；5、填完之后，符合条件的发放退休证。一、公积金业务办理流程个人住房公积金贷款买房需要的材料：1、申请人和配偶的身份证各3份(正反两面)、户口簿原件及复印件2份(含首页，户主页，本人页)2、借款人结婚证复印件2份;未婚者提供未婚证明原件1份3、借款人及配偶收入证明原件2份4、购房人与公司签订的《商品房房买卖合同》5、总房价30%或以上预付款收据原件及复印件2份办理住房公积金贷款应按下列程序：（一）借款人申请住房公积金贷款需要向市住房公积金管理中心提出书面申请，填写住房公积金贷款申请表并如实提供有关资料。（二）市住房公积金管理中心负责借款人资格、担保

2023-03-22

316人看过
退休
返聘离退休人员工资属于职工薪酬吗

对于返聘人员的工资，在会计核算中可作为职工薪酬核算。但在税收管理中，对于税前可扣除工资处理更注重劳动关系的存在。如返聘人员未与企业签订劳动合同，则会被认为向企业提供的是劳务，其支出不能列入税法上所称的“工资薪金”中。一、退休人员全额返聘劳动合同怎么写？公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘，但不能签订劳动合同，应当订立雇佣合同，就是劳务合同。返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。对于退休返聘行为的法律定性，我国劳动立法并未做出明确规定,各地对此的具体规定也各有差异，理论界更是仁者见仁智者见智，综合来看，大致可以分为劳动关系说和劳务关系说两种。二、退休人员有误工费吗如果

2023-03-23

68人看过
退休
退休职工退休后职业年金是否曾经回到本人？

跟企业年金可以按月、分次、一次性领取不一样，职业年金一般来说只能是按月领取。也就是说，比如一个机关事业单位职工是60岁退休，那么职业年金就要按照60岁对应的计发月数来发放和领取，也就是要按照139个月来发放。而且基本养老金和职业年金这两笔钱，退休后是分开发放的。因为这两笔钱性质是不同的，资金渠道也不一样。退休后谁可以退休职工医疗保险退休后医保个人账户划入标准：职工个人缴纳的基本医疗保险费全额划入本人个人账户（即社保卡上）；用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入职工和退休人员个人账户：35岁以下的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1．3％划入；35岁至44岁的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1．5％划入；45岁以上的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1．7％划入；退休人员按本单位在职职工人均缴费基数的4％划入。一次性趸缴余命医疗费的国有关闭破产企业退休人员及国有企业大龄下岗职工，其个人

2023-07-07

367人看过
退休
2022退休职工涨退休金

根据国务院的决定，2022年退休职工的退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，而个人账户养老金由储存的额度除以计发月数，而计发月数根据本人退休时得城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素来确定。而2022年的计发月数如下，50岁的为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。2022退休职工死亡待遇有什么规定（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发［2007］64号）的规定执行。（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发［2005］36号）的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。（三）已参加企业职工基

2023-07-21

410人看过

退休
退休文件：关于女职工的退休申请

首先写明退休申请书，接着开头写明单位名称；然后开始写自己的基本情况，年龄符合国家规定的退休年龄，根据有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续，在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休；最后注明申请人和申请日期。工厂女职工退休年龄是多少企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁，而要是女干部的话则必须要达到55周岁。另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为年满45周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者

2023-07-13

172人看过
退休
退休职工退休返聘期内有什么政策吗

1、退休人员不能建立劳动关系，属于就业关系或劳动关系，国家层面没有上限的年龄限制性规定。但用人单位为了考虑用人成本、劳动安全、解决意外风除等因素，可能会对返聘人员做出年龄限制性规定，只能服从用人单位的规定。2、退休和再就业是指用人单位中的受聘人已达到或超过法定退休年龄，从用人单位退休，然后与原用人单位或其他用人单位订立合同，继续作为人力资源存在的行为或状态。包括：受聘人员达到法定退休年龄，在原工作岗位延长一定工作时间；受聘人员退休后，被原用人单位申请回原单位从事同类或不同类型工作；受聘人员退休后，在劳务市场重新择业，在原用人单位以外的单位工作。退休返聘期间发生工伤公司被判赔偿中国法院网讯沈女士退休后被原单位返聘，工作中发生事故致9级伤残，单位却不肯支付相关工伤待遇，经劳动仲裁后，单位不服而诉到法院。近日，上海市浦东新区人民法院作出一审判决，上海某制品公司应支付沈女士一次性伤残补助金、工伤医

2023-08-18

190人看过
退休
企业职工退休金如何算,企业职工退休金是多少

企业职工退休工资计算方法根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：(一)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;(二)提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;(三)因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年

2023-05-05

163人看过
退休
延迟退休政策是否会影响女职工的工龄退休？

女职工以后不会延迟工龄退休。按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁）可以退休。根据相关法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。另外，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以退休。女职工75岁能延迟退休吗如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50．5岁、55．5岁和60．5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下

2023-07-10

177人看过

退休
在职退休和不在职退休工资一样吗

不一样，与缴费数额有关，数额越高，退休后的工资越高，其他待遇一样。一、工龄对退休工资的影响有多大根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。而从1989年市场经济时代开始，除公务员和事业单位人员，采用全民缴纳社保的方式，取代计算工龄作为福利待遇的依据。二、统筹账户里的钱对退休工资是否有影响统筹资金对本人退休费的高低没有影响。影响退休费高低的因素是：1、养老保险缴费基数，缴费基数越高缴费指数就会越高，个人账户余额也会更高，退

2023-06-27

469人看过
退休
职工申请提前退休有退休工资吗

职工申请提前退休是有退休工资，但是要分情况考虑。办事法律依据国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知国发[1978]104号办事数量及方式无数量限制，符合条件即予办理。办事条件1、特殊工种提前退休审批条件。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种，符合国家、省有关提前退休条件的，男年满55周岁、女年满45周岁;在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年。2、病退条件。办理病退，须提供有地级以上市劳动能力鉴定委员会出具的“因病或非因工致残完全丧失劳动能力”鉴定结论，男年满50周岁、女年满45周岁3、政策性提前退休条件。符合文件规定的国有破产工业企业、距法定退休年龄不足5年。4、企业军转干部提前退休条件。困难企业军转干部，距法定退休年龄不足5

2023-05-30

186人看过