员工不愿意买社保如何处理
来源:互联网
时间: 2023-05-09 14:51:59
179 人看过
员工不愿意买社保怎么办?买社保有用吗?要交到什么时候啊?
答复:社会保险是国家通过立法手段,保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因,失去生活来源时,能从社会取得一定物质帮助的一项制度。它虽有强制性,但能为劳动者带来实惠。因为,缴纳社会保险费,单位必须缴费且是大头,个人只是缴小头,部分项目还实行个人不缴费。以养老保险为例,职工个人缴费全部记入个人账户,单位缴费还要划出一部分进入个人账户。将来职工退休后,个人账户的本金和利息将作为退休金,逐月全部返还给职工本人(或其家属)。
除了这部分的“个人账户养老金”之外,职工的退休待遇还包括每月领取“基础养老金”,且每年随社会平均工资调整。如社会平均工资负增长,社会保险待遇则不变。其他种类的社会保险对职工个人的好处也显而易见:职工参加了失业保险,就可在丧失生活来源时,最长领到两年的失业保险金,失业职工如果患严重伤病或不幸死亡,还可获得医疗补助金或抚恤费、救济费;工伤保险可使职工在发生工伤事故之后获得医药费、住院费、伤残补偿金等;医疗保险可使患病职工在暂时丧失工作能力收入减少之时,避免更大的经济负担。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
员工不愿意购买社保公司如何处理
352人看过
-
员工不愿意买社保怎么办?
330人看过
-
员工不愿意签合同如何处理
67人看过
-
员工自己不愿意买社保怎么办
76人看过
-
员工不愿意公司买社保怎么办
260人看过
-
员工不买社保怎样处理
159人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
员工不愿意买社保安徽在线咨询 2022-01-31这样的约定没有任何法律意义,按照劳动合同法的规定,为职工缴纳社保是企业的义务,不能因员工放弃就不办。 如果是工作原因受伤,属于工伤,如果你单位因为没有缴纳工伤险,单位自己支付赔偿。 如果非工作原因受伤,单位不承担。 如果是因工死亡,单位需要支付40万元以上的赔偿, 如果非工作原因去世,属于非因公死亡,需要支付23个月的一次性抚恤金和丧葬费。
-
员工自愿不购买社会保险如何处理内蒙古在线咨询 2023-03-01首先,员工的“自愿不购买社会保险”保证书,在劳动仲裁和劳动纠纷申诉中没有任何法律依据。按照《劳动合同法》相关规定,社保必须购买,这是具有法律强制性的。但遇到员工不愿购买社保时,公司可以从几个方面着手: 一是设法说服员工购买,通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。对于员工外出较多
-
员工不愿意买社保应该怎么处理?四川在线咨询 2022-09-02员工不愿意购买社保,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。 1、对于不愿意缴纳社会保险的员工,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业录用的条件。 2、对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工,企业一般是不能直接以员工不愿意
-
员工不愿买社保应该如何办北京在线咨询 2022-08-24员工不愿意购买社保,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。 1、对于不愿意缴纳社会保险的员工,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业录用的条件。 2、对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工,企业一般是不能直接以员工不愿意
-
员工不愿意买社保怎么办广西在线咨询 2022-06-22购买社保是一项涉及到职工社会保障的事宜,与个人和社会都有好处,所以 首先要让职工了解到购买的社保的益处, 其次要了解到职工为何不愿意买卖,比如有的职工认为在家里(农村)已经购买了农村保险,就不愿意再购买职工社保了,或担心离职时所交社保金额不能取出或转移,针对这些问题,公司要帮忙咨询社保管理局,解决职工所担心的问题。