工伤怎么办。事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门报告工伤情况。未申报的员工或家庭成员可在一年内自行申报。被劳动部门认定为工伤后,伤残等级应由劳动能力评估委员会进行评估。如果劳动部门认为不是工伤,当事人可以直接向法院提起诉讼。根据伤残程度和工伤保险规定向社会保障部门申请赔偿。如果该单位未能为员工提供工伤保险,该单位应承担赔偿责任
如何识别工伤
伤残评估基于工伤识别。如果员工发生工伤,应首先申请工伤鉴定。如果治疗后伤势相对稳定,或在医疗期满后出现影响其工作能力的残疾,他/她应接受工作能力鉴定。工伤和伤残鉴定的处理程序如下:
I.申请初步鉴定的人应在30天内向同级劳动能力鉴定委员会办公室提出面对面的申请受伤员工伤势稳定或医疗期满后天,填写《劳动能力鉴定申请表》,并留下指纹和2个以上联系电话。同时提交员工身份证原件和复印件、工伤认定决定书以及与工伤有关的医疗资料。申请人对初评结论不服的,可以向同级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定,也可以直接向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。复审鉴定申请人应当自收到初步鉴定结论之日起15日内,将书面材料亲自报送同级劳动能力鉴定委员会办公室。初步评估结论的原件和复印件也应提交复审和评估。省级复审申请应当自收到复审结论之日起15日内,持市劳动能力鉴定委员会办公室出具的介绍函及相关材料,亲自到广东省劳动能力鉴定委员会受理窗口提出。申请分为两个程序:“两级三次”和“两级两次”。申请人可以随意选择一种,但不允许同时选择两种(这是拒绝接受劳动能力鉴定结论的两种救济方式)
II。审查和验收
-
签合同时间在签订合同之前吗
184人看过
-
辞职需要提前多长时间?
465人看过
-
员工没有签订劳动合同辞职提前多长时间
152人看过
-
兼职合同签订多长时间
263人看过
-
劳务合同到期需要提前多长时间辞职
460人看过
-
劳动合同规定辞职需要提前多长时间
256人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
没签合同辞职,需要提前多长时间天津在线咨询 2022-03-27一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,
-
没有签订劳动合同辞职需要多长时间辽宁在线咨询 2022-07-21未签订劳动合同双倍工资仲裁时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种说法,在实务中都有采纳。2011年11月8日江苏省高院、省劳动仲裁委员会发布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》,对双倍工资的时效起算点作出了明确规定。 第一条规定:劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及
-
没签合同辞职需要多长时间上海在线咨询 2022-04-18一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,
-
没签合同辞职,要提前多长时间新疆在线咨询 2022-04-28一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,
-
合同在合同签订之前多长时间内可以生效青海在线咨询 2022-07-15关于多长时间内可以申请仲裁, 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消