有借条借用公款属职务侵占么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-01 18:40:28 285 人看过

有借条借用公款一般不属于职务侵占。认为认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑:(1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。(2)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。(3)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。(4)根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。(5)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。(6)追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。(7)有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。(8)询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。

有借条借用公款是职务侵占

有借条借用公款一般不属职务侵占。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成职务侵占罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月18日 10:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多借条相关文章
  • 借款后个人侵占构成职务侵占罪如何定罪
    一、借款后个人侵占构成职务侵占罪如何定罪职务侵占罪,是指由公司、企业或其他单位中的工作人员,借着其职务上所享有的权力和便利条件,将本应属于单位所有的财产非法占为己有,且涉案的金额已经达到了法定的界限——数额较大。在此情况下,若行为人在取得了一笔借款之后,又巧立名目地通过职务赋予他的权利非法占有所得借款资金,那么,这种行为就可能被认定为职务侵占罪。在对该类案件进行定罪量刑时,司法机关将会充分考虑到侵占的具体金额以及犯罪情节的严重性等多方面因素。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款:“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”二、借款后逃债算诈骗吗根据相关法律法规,借款人在引起债务后选择逃避还款义务的行为并不被视为诈骗犯罪。盗窃罪通常是指一方以非法占有
    2024-07-11
    337人看过
  • 认定借款还可以启动职务侵占吗
    借贷行为是属于民事行为,在已经认定为借款的情况下,是不可以启动职务侵占的,职务侵占是属于违法犯罪的行为,与借贷行为是不相同的。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。哪些人可构成职务侵占罪职务侵占罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人:(一)股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本
    2023-06-13
    70人看过
  • 公司法人白条入账侵占是否属于职务侵占
    公司法人白条入账不属于职务侵占,如果向公安局报案,公安局应当不管。如果已经清算,你个人不需要承担责任。法院把公司的帐交给对方是没有依据的,你可以要求还给你。以上是对公司法人白条入账侵占属不属于职务侵占问题的解答一、公司法人公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司,是依照商法或有关法律成立的营利为目的的企业组织,包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以及股份两合公司等。英美法中的公司法人与大陆法有所不同,既包括营利性的也包括非营利性的,且仅指有限责任公司。我国目前的公司形式多样,大体上分为集资型和非集资型两种。集资型公司类似西方国家的公司,是由股东投资而成立,为企业联营的一种重要形式,非集资型公司属单一企业性质,如鞍山钢铁公司等二、分类一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民
    2023-04-02
    138人看过
  • 员工借公司钱不还算职务侵占吗
    员工向公司借钱后不还钱的,是属于民事纠纷,是不会构成刑事犯罪的,所以借钱不还不能按职务侵占罪进行处理的。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。借款不还承担怎样的责任借款人不还款要向出借人支付违约金或者支付罚息。支付违约金,是当事人依照法律法规规定或者借款合同约定,当事人一方不履行或不完全履行借款合同规定的义务时,向对方支付一定数量的货币。这是对违约人的违约行为的经济制裁,带有惩罚性。违约金分为法定违约金和约定违约金
    2023-06-13
    318人看过
  • 职务侵占包括私人借贷吗?
    私人借贷不算职务侵占,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;等等。私人借贷时借条怎样写借条的有效期是指借条的诉讼时效,借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久,借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效,是否会得到法律的保护问题。关于借条的诉讼时效,与民间借贷的诉讼时效一样要看是否约定了还款时间,如果写明了还款日期,那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算两年。如果没有约定归还时间,则最长诉讼时效为20年。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大
    2023-07-13
    272人看过
  • 替公司打借条属于职务行为么
    一、替公司打借条属于职务行为么《民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。第六十三条法人以其主要办事机构所在地为住所。依法需要办理法人登记的,应当将主要办事机构所在地登记为住所。第六十四条法人存续期间登记事项发生变化的,应当依法向登记机关申请变更登记。第六十五条法人的实际情况与登记的事项不一致的,不得对抗善意相对人。第六十六条登记机关应当依法及时公示法人登记的有关信息。第六十七条法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的,其权利和义务由分立后的法人享有
    2023-06-01
    496人看过
  •  钱款是否属于职务侵占?
    通常情况下,员工垫付的资金不会被视为职务侵占。职务侵占是指利用职权之便将公司财产当作自己的财产,从而使自己受益。因此,这些资金与职务侵占行为无关。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。通常情况下,员工垫付的资金不会被视为职务侵占。职务侵占是指利用职权之便将公司财产当作自己的财产,从而使自己受益。因此,这些资金与职务侵占行为无关。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 通常情况下,垫付资金不属于职务侵占吗?根据我国《刑法》第二百七十二条的规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。而垫付资金不属于职务侵占罪的构成要件,因此通常情况下垫付资金不属于职务侵占罪。然而,在某些特定情况下,垫付资金可能被视
    2023-08-26
    88人看过
  • 借钱给职务侵占罪的人还款犯法吗
    借款没有因果关系,不涉及刑事。职务侵占罪客观要件本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:一、必须是利用自己的职务上的便利所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括:(1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;(2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用
    2023-06-03
    277人看过
  • 民间借贷算不算职务侵占吗
    民间借贷不算职务侵占。职务侵占是将单位的财物据为己有,而民间借贷只是一种融资行为。一、职务侵占罪的立案条件有哪些职务侵占罪的立案条件需要满足构成职务侵占罪的四个要件。1、在客体方面,是指企业、公司、单位的财务的所有权,包括有体物和无体物。2、在客观方面,是指利用工作上的便利,将所在企业、公司、单位的财务非法据为己有,且数额较大的行为。3、在主体方面,是特殊的主体,只限于是本企业、公司、单位的工作人员。4、在主观方面表现为直接的故意。二、诈骗罪与职务侵占罪区别是什么诈骗罪与职务侵占罪区别有3个,分别如下:1、主体要件不同,职务侵占罪主体是特殊主体,必须是公司、企业或者其他单位的人员,而诈骗罪的主体为一般主体;2、犯罪对象不同,职务侵占罪的对象是公司企业的财物,而诈骗罪的对象是不为实际控制的他人财物;3、犯罪的行为不同,职务侵占罪是利用职务上的便利侵占本单位的财物,而诈骗罪则是用虚构的事实真相
    2023-06-23
    372人看过
  • 盖有公章的借条不属私人借款
    福州的吴先生手上有张借条,上面既有杨女士的签名,也盖有某餐饮公司的公章。日前,吴先生把杨女士告上法庭,要求杨女士支付欠款及利息。鼓楼区法院经审理查明,吴先生曾持该单据到某餐饮公司出纳处领取利息,而杨女士是该餐饮公司的法定代表人。根据法律规定,法人和其他组织的工作人员因职务行为或授权行为所产生的诉讼,该法人或其他组织为本案当事人。所以,吴先生与杨女士之间的借款关系不成立。
    2022-04-20
    495人看过
  • 亲属欠借款没有借条怎么办
    若涉及到亲属之间的借款,即便欠缺了借据这一重要凭证,我们仍有可能通过其他可靠的证据如证人证言或银行转账记录等加以证实借款真实性。这时,向人民法院提出特别申请调查取证便显得尤为必要。人民法院对此类申请会根据全面、客观、严谨的原则进行深入的审查和核实相关证据。因此,可以得出结论,即尽管缺少借条这类直接证据,但只要能够提供具有足够说服力的其他间接证据,同样可以依法有效地证实借款事实。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
    2024-08-14
    439人看过
  • 财务人员利用职务侵占公款怎么判刑?
    一、财务人员利用职务侵占公款怎么判刑?1、财务人员利用职务侵占公款三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。2、职务侵占案件不立案的情形,侵占行为人若是被派出所找了,一般需要返还侵占所得。职务侵占行为不构成犯罪,达不到立案标准的,公司可以提起民事诉讼,请求当事人返还被侵占的财产和赔偿损失。对侵占、职务侵占,不够刑事处罚的,只能通过民事途径解决,不能给予
    2024-01-01
    272人看过
  • 留借条的借款是否属于贿赂 非公职人员
    有借条的,是否构成受贿行为或构成受贿罪,应根据具体情节认定。国家工作人员向服务对象或下属人员借款,有明确的还款时间,借款用途明晰,借款理由充分合情合理,如家庭经济来源差,确需借款的,不涉嫌受贿。以借为名向他人索取财物,或者非法收受财物为他人借取利益的,应当认定为受贿罪。一、单位受贿罪的司法解释1、受贿罪中索取他人财物的,不论是否为他人谋取利益,均可构成受贿罪;非法收受他人财物的,则必须同时具备为他人谋取利益的条件,才能构成受贿罪。而单位受贿罪中索取他人财物或者非法收受他人财物,则必须同时具备为他人谋取利益之条件时,才能构成犯罪,如某国有单位虽然索贿但没有为他人谋取利益的尚构不成单位受贿罪。另外值得注意,受贿罪中索贿的刑法明确规定要从重处罚,而单位受贿罪中索贿则不是法定从重处罚情节。2、受贿罪是复行为犯,构成此罪的国家工作人员还需具有利用职务便利的行为,即利用自己职务上主管、负责或者承办某项
    2023-03-11
    468人看过
  • 职务侵占罪职务条件有几个
    一、职务侵占罪职务条件有几个侵吞公款罪的成立须具备以下要素:首先,犯罪嫌疑人必须是特定人群——即公司、企业或其它组织中的职员;其次,该案的发生须基于当事人主观方面的故意为之;再者,侵吞对象为公司、企业或其它组织的财产所有权;最后,犯罪行为人需通过职务之便,将本应属于公司、企业或其它组织的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。二、
    2024-07-25
    479人看过
换一批
#民间借贷
北京
律师推荐
    展开
    #借条
    词条

    借条是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条应写明借款人和出借人的法定全名,借款金额,包括大写和小写的金额,借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限,还款的具体年月日,... 更多>

    #借条
    相关咨询
    • 公款借给他人是职务侵占么
      湖南在线咨询 2023-07-05
      公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,构成挪用资金罪。这里的数额较大以10万元为起点。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照挪用公款罪的规定定罪处罚。
    • 利用职务之便,侵占公款,是职务侵占罪吗,职务侵占罪的量刑标准是什么?
      澳门在线咨询 2022-04-08
      利用职务之便,侵占公款,属于职务侵占罪。职务侵占罪(刑法第271条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪在我国很多法律有规定:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单
    • 职务侵占罪属于职务侵占还是财物侵占罪
      云南在线咨询 2023-07-06
      职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位的财物占为己有,数额较大的行为。利用职务上的便利是构成该罪的要件之一。 所谓利用职务上的便利,一般是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务,如董事、经理、出纳、会计等,并因这种职务所产生的方便条件; 即管理经手本单位财物的便利。对于不是利用职务上的便利,而是利用工作上的便利,侵占本单位财物的行为,认定为盗窃罪。
    • 职务侵占罪中侵占多少财产属于职务侵占
      重庆在线咨询 2022-11-07
      1、侵占公司、企业或者其他单位财产,数额为六万元以上的,才能构成职务侵占罪。处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 2、法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有;数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国
    • 公司属于职务侵占还是职务侵占,在刑法依据
      广西在线咨询 2022-04-21
      所谓职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。只要符合了职务侵占罪的犯罪构成要件,职务侵占罪就成立了。 1、主体要件——公司、企业或者其他单位的人员。 不签订劳动合同本身不代表与公司之间就没有劳动关系,只要是接受用人单位聘用,在单位任职的,就算没有签劳动合同,也构成了事实上的劳动关系,所以依然属于公司、企业的人员,主体要件是没问题的。