一、更换工作缴纳一个月社保被开除可以领失业金吗
根据中国的相关法规规定,若职员因故被所在用人单位解除劳动关系,只要在之前能够满足至少一年的失业保险缴费年限,便具备了领取失业救济金的资格。
劳动和社会保障事务由各级劳动和社会保障部门负责管理与监督。
而对于失业人员领取失业保险金的申请及其资格审核等事项,则会交由特定的社会保险经办机构受理并进行确认核实。
这些经办机构将会根据申请者的具体情况,对其领取失业保险金以及其他相关失业保险待遇的期限与标准作出最后的决定,然后按照法定程序为符合条件的失业人员发放失业保险金,同时也会为他们提供其他相应的失业保险待遇。
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十七条
失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
二、失业金领了24个月,再就业后再失业还可以领吗
根据相关规定,若失业金在享有期间并未全部领取完毕则开始恢复工作岗位,那么其将不再被授予额外的失业金。
实际上,失业金旨在保障失业人士在经济拮据阶段的基本生活需求,鉴于您已重返职场,自然不再符合失业人员的定义。
我们必须着重指出,一旦经历重新就业和再次失业这样的情况发生,此时失业保险费的缴纳时间会被迫重计算,但仍可将前次失业之际本应领取但尚未来得及领取的失业金期限计入考量,总的领取期限仍不得超越24个月这一上限。
《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:\n(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;\n (二)非因本人意愿中断就业的;\n (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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