该问题法人为法定代表人，法定代表人私章在法律的效力上可以代替签字，但签字发生争议时更方便确定其真实性，签字应用更加广泛。同时，合同约定自签字时生效，法人私章则无法代替签字。

一、谁有权代表公司签订协议

1、法定代表人有权代表公司签订合同2、在公司批准的委托授权书的受托人，有权代表公司签订合同。企业对外签订合同时，必须由法人代表或其授权的人签字才能生效。签订合同必须具备以下两个条件之一，合同依照合同内约定的时间到期后即可在法律上生效：1、甲乙双方法人代表签字，并盖法人公章，在法律上该合同有效。如果其中一方或双方法人代表人签(即法人代表不签字，只盖法人代表的印鉴或私章)，并盖法人公章的，如果甲乙双方没有说明性文字作为合同的补充要件，在法律上该合同无效。2、甲乙双方授权代理人签字，或者其中一方授权代理人签名，另一方法人代表签字，并盖法人公章，而且授权代理人签字的一方必须出具代理人的法人授权函或者授权证明，而且必须同时出具代理人的身份证明原件或者法人出具的代理人身份介绍信，并且代理人授权函或者授权证明和代理人的身份证明或者法人认可的身份介绍信的原件或加盖法人公章的复印件必须由另一方作为该合同的附件，在法律上该合同有效。

二、合同上只签字是否就有效

合同上只签字有效。签订合同的注意事项：

1、合同对方为自然人，核实、复印、保存身份证正反面，确认其真实身份和行为能力；

2、合同对方为法人，查询其工商信息，实地考察公司情况，确定其真实性，核实合同人是否经公司授权，检查其授权委托书、介绍信、合同；

3、另一方为其余组织，另一方为个人合伙企业或个人独资企业，检查营业执照登记事项是否与介绍一致，合伙人和独资企业经办人应当签字盖章；

4、除加盖公章和私章外，合同对方建议签署对方法定代表人或授权人的名称。

三、如何看待无盖章的劳动合同的效力？

劳动合同未盖章的效力是：

1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，即使用人单位没有盖章，该劳动合同也生效；

2、如果在劳动合同上签字的人是其他工作人员，其签字行为需经授权才能约束公司，未经授权也未盖章的劳动合同无效。