一起工作期间发生的打架事件导致对方右侧第六、七根前肋骨骨折。相关责任方将要承担法律责任。建议有关方面进行评定,出具检查和治疗报告,确定事故责任以及伤残等级,并采取后续措施。现在最好态度端正,积极给对方治疗,把伤害降到最小,自己的责任也会变小。骨折需要考虑手术治疗,积极住院观察治疗为宜,积极在医生指导下用药治疗就好。
有人在工作中发生了打架事件,导致对方右侧第六、七根前肋骨骨折。这种情况当然不属于轻伤,而应该属于中度伤害。如果对方报警,相关责任方将要承担法律责任。解决这个问题不仅仅是赔偿的问题,我们建议有关方面进行评定,出具检查和治疗报告,确定事故责任以及伤残等级,并采取后续措施。现在最好态度端正,积极给对方治疗,把伤害降到最小,自己的责任也会变小,骨折是要考虑手术治疗的,积极住院观察治疗为宜,积极在医生指导下用药治疗就好。
有 人 在 工 作 中 肋 骨 骨 折 , 如 何 处 理 ?
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定,员工在工作期间因工作原因受到人身损害的,公司应当承担赔偿责任。而员工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的人身损害,则不认定为工伤或者视同工伤。
在此情况下,如果员工在工作中肋骨骨折,公司应当视同工伤,并依法承担相应的工伤保险责任。同时,公司还应当依照《工伤保险条例》的规定,给予员工相应的工伤保险待遇。
如果公司没有依法参加工伤保险,则员工因肋骨骨折所受到的损害可能无法获得工伤保险赔偿。因此,公司应当依法参加工伤保险,为员工的生命和健康提供保障。
在工作中发生打架事件,导致对方受伤,公司应该承担相应的责任。根据《工伤保险条例》的相关规定,员工因工作原因受到人身损害的,公司应当承担赔偿责任。同时,公司还应当依照《工伤保险条例》的规定,给予员工相应的工伤保险待遇。如果公司没有依法参加工伤保险,员工因肋骨骨折所受到的损害可能无法获得工伤保险赔偿。因此,公司应当依法参加工伤保险,为员工的生命和健康提供保障。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险补助。 工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,... 更多>
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第5根肋骨骨折算轻伤吗福建在线咨询 2022-10-17致人两根肋骨骨折构成轻伤二级。《人体损伤程度鉴定标准》轻伤二级)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。b)肋骨骨折2处以上。c)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。d)胸锁关节脱位;肩锁关节脱位。e)胸部损伤,致皮下气肿1周不能自行吸收。f)胸腔积血;胸腔积气。g)胸壁穿透创。h)胸部挤压出现窒息征象。
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5支肋骨骨折怎么算轻伤湖南在线咨询 2023-06-21根据《人体损伤致残程度分级》的标准,肋骨骨折的数量是判断其是否构成伤残的依据。具体来说,有: 1、六级伤残标准:一侧胸廓成形术后,切除6根以上肋骨 2、八级伤残标准:肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合 3、九级伤残标准:肋骨骨折12根以上,或者肋骨部分缺失4根以上或肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合 4、十级伤残标准:肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。
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两根肋骨骨折是否算轻伤四川在线咨询 2022-11-22两根肋骨骨折算轻伤。致人两根肋骨骨折就构成轻伤二级。使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。如果是故意的行为导致两根肋骨骨折,可能会构成故意伤害罪,会受到刑事处罚。
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肋骨骨折骨折算轻伤吗?广西在线咨询 2022-04-05需要进行鉴定,根据鉴定结果,建议您详述案情,如果是工伤,可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,在仲裁中确认工伤,并进行鉴定,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
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肋骨骨折算是轻伤吗贵州在线咨询 2022-05-27一根肋骨骨折的损伤程度需要等申请司法鉴定后,才知晓。如果构成轻伤,追究刑事责任。构不成轻伤,可以对其作出治安处罚决定。 人体损伤是指身体结构完整性遭受破坏或者功能(包括生理功能、心理功能)出现的差异或者丧失。 重伤是指使人肢体残废或者容貌毁损;丧失听觉、视觉或者其他器官功能;其他对于人身健康有重大伤害的损伤。 轻伤是指使人肢体或者容貌中度损害;听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍;其他对于人身健康有