一、公司清算期间原劳动合同是否有效
用人单位提前解散的原劳动合同有效,但劳动合同会终止,用人单位要对劳动者进行经济补偿。
二、相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
-
原劳动合同在公司清算期间有效吗
431人看过
-
清算组在清算期间转让公司资产是否有效
221人看过
-
续签劳动合同后原劳动合同是否有效?
427人看过
-
有劳动纠纷公司能否清算
214人看过
-
公司清算期间的劳务协议有效吗,公司已破产怎么清算
309人看过
-
公司解散和清算是否会解除劳动者与公司的劳动合同关系
211人看过
公司清算是指公司出现法定解散事由或者公司章程所规定的解散事由以后,依法清理公司的债权债务的行为。 根据公司法的规定,公司因股东会决议解散、因公司章程规定的营业期限届满、因陷入僵局时解散或者因违法被强制解散时,公司应当在15日内成立清算组。... 更多>
-
原公司被收购劳动合同是否有效,被新公司收购的劳动合同是否有效?云南在线咨询 2022-03-05公司的要求是不符合劳动法的。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以,原公司被收购的,原劳动合同继续有效,原合同的权利义务被新公司继承,不能要求劳动都离职后再重签。如果要求与员工解除劳动关系的,需按劳动都每工作一年支付两个月
-
公司破产清算公司是否存在劳动合同天津在线咨询 2022-06-25公司已破产清算,如果是被人民法院依法宣告破产的,劳动合同无效。在有上述情形时,劳动合同终止,当事人之间的劳动关系消灭。公司需要及时支付给劳动者工资和经济补偿。
-
公司解散和清算是否有解除劳动合同权贵州在线咨询 2022-10-15公司解散和清算有解除合同权,实际上,公司解散时除了支付清算费用外,应将职工的工资,以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中,并优先于税款和其他债权人的债权。 在清算程序中,公司清理的债权债务中应该包括职工的“劳动债权”,如职工的劳动报酬、社会保险费、经济补偿金、一次性工伤补助金等法定应付款项,而且上述“劳动债权”是优于国家税收和其他债权清偿的。只有当公司经过必要的清算程序后,公司才能依法注销。而
-
有劳动合同能清算公司吗湖南在线咨询 2022-06-27公司解散清算的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司重组裁员劳动者和原劳动合同是否继续有效原劳动合同的效力如何内蒙古在线咨询 2022-03-03公司重组裁员,劳动者和用人单位协商一致可以签订无固定期限劳动合同,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位和劳动者解除劳动合同属于经济裁员的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合