劳动仲裁不受理可以直接向人民法院提起诉讼,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁时效过了可以直接起诉吗
劳动仲裁时效过了可以直接起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释1》第3条规定:以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。
《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
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劳动仲裁不受理可以直接上法院吗
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劳动仲裁案可否直接起诉法院
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是否可以直接向法院申请劳动仲裁?
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不通过劳动仲裁可以直接法院上诉吗
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没有劳动仲裁裁决书,可否直接向法院申请执行?
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没有经过劳动仲裁 能直接上诉到法院吗
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动争议是否可以不仲裁直接到法院起诉浙江在线咨询 2023-06-12劳动仲裁是必走的法定程序,一样具有法律效力。如果对仲裁不满意的话,可以再向法院起诉。 根据《劳动法》第七十九条的规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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不去劳动仲裁就直接到法院起诉有用吗青海在线咨询 2022-10-10不经过劳动仲裁,可以直接到法院起诉。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优
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法院直接审理劳动仲裁流程有哪些海南在线咨询 2022-08-06法院审理劳动仲裁的流程是这样,一般情况下,法院收到不服仲裁当事人提起的诉讼并立案后,后通知被告人前往领取应诉通知书,同时把原告人的起诉书、相关证据副本送予被告人。 被告人收到应诉通知书后就作应诉答辩准备(包括证据)。如果不是集体劳动争议,法院一般都采用简易审判程序。 先是宣布开庭,然后询问原被告双方有无新的证据提交。如有新证据,则会征询另一方对新证据的意见(认可、不认可或不确定)。 然后先由原告简
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劳动仲裁裁决后多久法院可以直接执行呢黑龙江在线咨询 2022-06-08劳动仲裁强制执行递交后,法院一般会在六个月内会执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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劳务纠纷是去劳动仲裁还是直接去法院重庆在线咨询 2022-10-08向人民法院提起民事诉讼。仲裁处理的是劳动关系中用人单位与劳动者之间的劳动争议,劳务关系中的劳务纠纷,不是劳动争议,是履行劳务合同的纠纷,不受规的调整,受合同法的调整,劳动争议仲裁委员会没有管辖权,当事人协商不成,向人民法院提起民事诉讼。《》第一百一十一条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的,另一方有权要求履行或者采取补救措施,并有权要求赔偿损失。《》第三条人民法院受理公民之间、