员工探亲假多久，有几天-法师兄

员工探亲假多久，有几天

来源：互联网时间： 2023-08-07 11:21:31 398 人看过

职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。（3）已婚员工探望父母的，每4年休一次假，休假20天。

员工探亲假差旅费报销的注意事项

员工差旅费报销的注意事项如下：

1．员工报销时按财务部门规定填制报销单据，附原始票据：包括出差申请、机票、火车票、汽车票、船票、住宿发票、会议通知、过路费、过桥费等，无本人姓名的原始发票须在背面签名；

2．乘坐飞机的，订票费、改签费、退票费、往返机场的车费不予报销；

3．出差补助天数＝出差返程日期－出差出发日期；

4．须按财务规定取得并填写真实合法的凭证。对项目填写不完整或字迹模糊不清的不予报销；对涂改、伪造或变造原始票据、虚报出差天数的，不予报销；

5．原始票据丢失、毁损的，当事人需作出详细书面说明及需报销单据明细项目、金额。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条

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一、未婚员工探亲假是多少天《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。二、中国探亲假规定多远的距离探亲假没有距离规定，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，需符合以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日

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一、工作满多久有探亲假根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知第二条的规定“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。”二、相关法律知识《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

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探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。1.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。2.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。3.已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。4.凡实行休假制度和职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。相关知识延伸阅读：探亲假的规定有哪些1、探亲假最基本的法律依据为国务院《关于职工探亲待遇的规定》，该法规定，凡在国家机关、人民

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探亲假从20天到45天不等，需要根据具体情况分析。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。一、关于探亲假的相关规定有哪些？《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。第

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