上班时因工伤，单位能赔多少钱？-法师兄

上班时因工伤，单位能赔多少钱？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 08:45:49 377 人看过

1．一次性伤残补助金为7个月的本人月工资。

2．工伤就业补助金：（省社平工资）2月。

3．医疗补助金：（省社平工资）2月。

4．住院期间护理费：治疗天数120元。

5．停工留薪期工资：治疗时间本人月工资。

6．住院期间伙食补助费：治疗天数30元。

伤残鉴定9级一般能赔多少钱？

劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金的标准为劳动者9个月工资，一次性医疗补助金的标准为6个月统筹地区上年度平均工资。除此之外，用人单位需向劳动者支付一次性伤残就业补助金，标准为10个月统筹地区上年度平均工资。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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