调解劳资纠纷怎么解决?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-27 12:09:38
295 人看过
1、协商。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。
2、调解。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。
3、仲裁。劳动争议调解不成的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、诉讼。当事人对仲裁裁决不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动调解怎么调解,劳动调解的纠纷范围
220人看过
-
调解劳资纠纷属于民事纠纷吗?
57人看过
-
劳动纠纷解决的仲裁调解原则
99人看过
-
解决纠纷的调解方式
205人看过
-
信托纠纷的调解解决
207人看过
-
“大调解”化解劳动纠纷
154人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
拆迁纠纷解决怎么调解安徽在线咨询 2023-08-23拆迁纠纷首先可以由发生拆迁纠纷的各方主体之间协商处理,如果是无法协商处理的,此时可以区分不同的主体来确定之后的处理方式,如果是行政机关和行政相对人之间的纠纷,可以采取行政复议以及行政诉讼的方式处理,如果是民事主体之间的纠纷,可以采用调解以及诉讼的方式处理。
-
抚养费纠纷调解怎么解决浙江在线咨询 2022-07-24抚养费纠纷的解决方式是协议优先,协商不成的,向法院起诉,由法院作出判决。抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第四十二条 民法典第一千零六十七条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 第四十九条 抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的
-
如何解决劳资纠纷解决劳资纠纷有哪些方法四川在线咨询 2022-07-13按法律规定的程序进行操作,就能减少很多劳资纠纷。另外,要加强自己公司内部关于人力资源方面的制度建设,完善管理制度。最后,就是要与当地劳动局保持密切联系,一接到投诉,马上着手快速采取行动。发生劳动纠纷后,要先对这个纠纷产生的原因及后果进行风险评估,然后根据风险指数的不同采取不同的手段,一般尽量争取在公司内部解决。这就是我所认为的劳资纠纷处理程序。
-
合同纠纷怎么解决合同纠纷怎么调解上海在线咨询 2022-12-03合同纠纷是在合同履行过程中出现的,那么在遇到合同纠纷时可以怎样解决呢? 实践中在遇到合同纠纷时,可以通过以下几种方式解决: 第一是协商,是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协议,自行解决合同纠纷的一种方式。 第二是调解,合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者的主持下,在查明事实、分清是非的基础上,由第三者对纠纷双方当事人进
-
劳务调解纠纷怎么起诉(债务纠纷怎么调解)福建在线咨询 2023-08-02第一、和解法。 协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。债权到期或即将到期时,债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的,债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商,敦促债务人履行债务或签订还款协议。如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的,债权人可与抵押人或者保证人进行协商,使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务,或者由保证人来代偿债务。