依据我国法律的规定，附条件解除的合同条件达成了合同解除，而在条件达成前，合同处于有效的状态。

附解除条件的合同一般在成立时，即时生效；在解除条件成就与否未定期间，只是合同效力消灭与否处于不确定状态，合同双方所为的民事权利设立、变更、转移或消灭一概发生法律效力。

一、就业协议书的法律效力

就业协议书，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。关于就业协议书的法律效力有以下几种解析：

（一）民事合同说民事合同说认为就业协议作为明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中发生的权利和义务的书面表现形式，是在毕业生、用人单位和高校在互利的基础上通过自主选择、自愿协商而达成的，是三方意思表示一致的产物，其充分体现了民法中的自愿原则，另外，协议中当事人的法律地位是平等的，无论是用人单位还是毕业生，在签订协议时都是处于平等的法律地位，不存在隶属关系，也不存在管辖关系，根据双向选择的原则，履行自己的职责。

（二）预约合同说预约合同说认为大学生就业协议是毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据。所谓预约是指当事人之间约定将来订立一定合同的合同；而将来应当订立的合同，则被称为本约。此说认为大学生就业协议签订的目的在于通过签订就业协议，保证将来用人单位与毕业生签订劳动合同，而未来双方要签订劳动合同的义务则是就业协议的主要内容。

（三）附条件的合同说附条件合同说则认为就业协议是附加生效条件的合同。而其生效条件则是毕业生到用人单位报到，用人单位接收。附条件的合同，是指当事人在合同中约定一定的条件，以条件的成就与否来决定合同效力的发生或消灭的合同。

二、律师合同有没有失效期

首先，关于合同的生效时间。

除法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，自成立时生效。

其次，关于合同失效的时间。

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。合同一旦生效，便约束双方，契约必须信守。

法律如对合同效力期限有特别规定的，合同的有效期不得超出该限制。租赁期限不得超过20年，超过的部分无效。当事人对租赁期限没有约定或约定不明确的，视为不定期租赁，当事人可以随时解除合同。

另外，附解除条件或终止期限的合同，自条件成就或期限届满时失效。

三、附条件的合同条件条件未成立要怎么处理

附条件的合同条件未成立的处理：附条件生效的合同效力待定，在合同约定的条件成就之前，合同的效力处于不确定状态。当事人可以以正当合法的方式积极促成条件成立，条件成就后，合同生效；条件不成就的，合同无法生效。