承揽合同的解除规则是怎样的-法师兄

承揽合同的解除规则是怎样的

来源：互联网时间： 2023-03-06 11:42:14 112 人看过

承揽合同的解除规则是：

1、定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

2、承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。

一、承揽关系中受伤如何赔偿

在承揽合同中，承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，定作人给付报酬；定作人与承揽人是基于合同的平等关系，双方不存在隶属关系。所以，在完成工作过程中，承揽人对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。

二、什么叫建筑施工承揽合同

建筑施工承揽即指以建筑施工为标的的承揽合同。根据法律规定，承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽合同的主要有加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同，法定其他合同等。

三、建设工程施工合同与承揽合同的区别

建设工程合同是指承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。两者的区别主要体现以下五个方面：1、合同主体要求不同。承揽合同一般在法律没有特殊要求情况下合同双方主体为一般主体，而建设工程合同主体发包人和承包人均为特殊主体2、合同适用对象不同。建设工程合同标的一般为不动产的建设工程，而承揽合同的标的一般为动产的定作物。3、合同形式要求不同。建设工程合同应当采用书面形式，且基础设施、公共事业等关系到社会公共利益、公共安全的项目，订立建设工程合同还必须进行招投标;而承揽合同无此要求，书面、口头均可。4、合同内容不同。建设工程合同包括勘查、设计、施工、监理等内容，面窄但是专业性强;承揽合同包括加工、定做、修理、复制、测试、检验等内容。5、合同解除权的行使条件不同。承揽合同的定做人有权随时解除合同。而建设工程合同除双方约定或者法律规定以外，不能随意解除合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同形式相关文章

不可抗力
承揽合同的解除条件及管辖

一、承揽合同解除的条件承揽合同的解除条件如下：1.因不可抗力致使不能实现合同目的；2.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；5.法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。二、承揽合同的管辖承揽合同纠纷案件由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。承揽合同纠纷本质上还是合同纠纷，其管辖法院参照合同纠纷案件确定。根据我国《民事诉讼法》第二十三条的规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。另外，根据《最高人民法院关于适用的解释》第十八条的规定，合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。三、加工承揽合同的解除要法院确认吗加工承揽合同的解除

2023-05-03

333人看过
合同风险
承揽合同风险负担规则的内容

合同中的风险负担规则的适用为：1、标的物交付之前风险由出卖人承担，交付之后由买受人承担。法律另有规定或者当事人另有约定的除外；2、买受人违约的，风险负担由买受人自违反约定时起承担；3、因标的物不符合质量要求，致使不能实现合同目的，买受人拒绝接受标的物或者解除合同的，风险负担由出卖人承担。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第六百零四条规定，标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。一、运输导致货物破损谁承担责任运输途中货物的损失应该由商业公司承担。出卖人按照约定将标的物运送至买受人指定地点并交付给承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。标的物毁损、灭失的风险由买受人承担的，不影响因出卖人履行义务不符合约定，买受人请求其承担违约责任的权利。二、民法典买卖合同的内容有什么买卖合同是出卖人转移

2023-03-05

324人看过
劳动报酬
雇佣合同对方承揽合同是怎么样的规定

合同应属于雇佣关系。《民法典》第七百七十条规定：承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承包包括加工、定制、维修、复制、测试和检验。雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务，雇主支付相应报酬形成权利义务关系。合同是指承包人向定作人提供劳务，按照定作人的要求完成工作，然后定作人支付报酬。所以合同应该属于雇佣关系。承揽合同与雇佣合同区别二者区别如下：（一）合同主体不同。雇主包括自然人、法人或者其它组织，雇员是自然人；承揽人即具有合法经营能力可以承揽业务，包括自然人、法人或者其他组织。（二）标的不同。雇佣合同以完成一定的劳动为标的；承揽合同的标的是按照定作人的要求完成工作成果，定作人按照承揽人完成的工作成果支付报酬。（三）报酬的确定与给付不同。雇佣合同中，报酬的确定是根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定的。承揽合同的劳动报酬是基于自身的技能或者生产规模，原材料

2023-08-18

281人看过
不可抗力
行使承揽合同解除权的问题以及行使承揽合同解除权的情形有哪些

一、行使承揽合同解除权的问题行使承揽合同解除权的问题需要根据实际情况来分析，如我国《民法典》有规定：“定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。”探究其立法目的，主要是因为承揽合同是以承揽人按照定作人的要求完成工作为其本质的，因此，若定作人不需要承揽人完成工作，但碍于合同的法律拘束力，仍需要和承揽人继续履约，这不仅对定作人毫无意义，而且对整个社会也是不经济的。二、行使承揽合同解除权的情形有哪些行使承揽合同解除权的情形有：1.因不可抗力致使不能实现合同目的；2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；5.法律规定的其他情形。三、加工承揽合同的解除权规定是什么加工承揽合同的解除权规定双方当事人如果能够协商一致的情

2023-06-24

283人看过

迟延履行
承揽合同解除的方法与技巧

根据我国民法典的相关规定，承揽合同的解除可以归为以下几种情形：双方经过友好协商、依据民法典第五百六十二条的规定、当事人可以约定解除合同的事由、法定解除、承揽人违约、定作人违法协助义务时以及定作人任意解除权。根据我国民法典的相关规定，承揽合同的解除可以归为以下几种情形：首先，双方经过友好协商，可以达成一致意见，解除合同。其次，依据民法典第五百六十二条的规定，只要当事人双方同意，也可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。二、法定解除《中华人民共和国民法典》第五百六十三条：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现

2023-10-03

157人看过
法定代表人
承揽合同当事人中承揽人的义务，承揽合同解除的条件主要包括哪些

一、承揽合同当事人中承揽人的义务承揽合同当事人中承揽人的义务如下：1.按约定完成工作。承揽人应按合同约定的时间、方式、数量、质量完成交付的工作。2.提供或接受原材料。完成定作所需的原材料，可以约定由承承揽合同承揽人提供或由定作人提供。承揽人提供原材料的，应按约定选购并接受定作人检查；定作人提供的，承揽人应及时检查，妥善保管，并不得更换材料。3.及时通知和保密的义务。对于定作人提供的原材料不符合约定的，或定作人提供的图纸、技术要求不合理的，应及时通知定作人。对于完成的工作，定作人要求保密的，承揽人应保守秘密，不得留存复制品或技术资料。4.接受监督检查。承揽人在完成工作时，应接受定作人必要的监督和检验，以保证工作符合定作人的要求。5.交付工作成果。承揽人完成的工作成果，应及时交付给定作人，并提交与工作成果相关的技术资料、质量证明等文件。6.对工作成果的瑕疵担保。二、承揽合同解除的条件主要包括哪

2023-06-28

347人看过
保密义务
民法典合同编承揽合同是怎样的？

《民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十一条【承揽合同主要内容】承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。第七百七十二条【承揽工作主要完成人】承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。第七百七十三条【承揽辅助工作转交】承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。第七百七十四条【承揽人提供材料时的义务】承揽人提供材料的,应当按照约定选用材料,并

2023-04-13

367人看过
不可抗力
签承揽合同雇主责任免除吗,承揽合同中承揽人的义务

一、签承揽合同雇主责任免除吗承揽合同雇主责任免除是否有效，要依据具体情况而定，如果造成对方人身损害；因故意或者重大过失造成对方财产损失的，免责条款无效。《中华人民共和国民法典》第四百九十七条【格式条款无效的情形】有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。二、承揽合同中承揽人的义务(1)承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作。未经定作人同意，承揽人不得将其承揽的主要工作交由第三人完成；(2)承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；(3)承揽

2023-06-17

270人看过

不可抗力
关于承揽合同解除权的说法中

所谓任意解除权，是指不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权。任意解除合同，即不符条件的合同解除，它不以当事人违约为前提，而是完全按照一方当事人自己的意愿而单独解除合同。有学者认为在保管合同、仓储合同、行纪合同、居间合同里面，合同关系的对方当事人一般都有任意变更、或者解除合同的权利。一、单方解除和协议解除的区别？单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。协议解除，是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为，它不以解除权的存在为必要，解除行为也不是解除权的行使。依据《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）

2023-03-14

393人看过
法律综合知识
解除承揽合同损失怎么计算

合同解除后损失确定方式是：有约定的按约定，没有约定的，按照实际损失赔偿。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。一、个人提前解约如何赔偿一方提前解约按照合同约定赔偿，合同如果没有约定的，按照违约所造成的损失赔偿。根据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、违反房屋买卖合同的赔偿方式有哪些违反房屋买卖合同属于违约行为，合同有约定的，按照合同约定赔偿;合同没有约定的，按照因违约造成的损失赔偿。依据我国相关法律的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损

2023-03-09

58人看过
合同内容
承揽合同所有权转移规则

依据我国法律规定，除法律特殊规定以外，当事人可以就财产所有权转移进行约定，即可以重新获得所谓特殊规定，比如，财产所有权转移不得违反法律强行规定、不动产转移要登记等。对于承揽合同来说，来料加工是委托方免费提供的原材料，由被委托方进行加工生产，再将成品发送给委托方。在加工贸易的过程中，被委托方只收取加工费。委托方对货物保持所有权，不存在所有权的转移。一、承揽合同有哪些特征1、承揽合同是诺成、不要式合同。承揽合同的成立仅需双方就主要条款达成合意即可，合意的表现不拘形式，书面、口头均可。订立合同后，如需交付标的物，该交付行为也不是使合同成立的行为，而是履行合同的行为，是定作人履行已经成立的合同义务的行为。2、承揽合同是双务、有偿合同。根据《民法典》的规定，在承揽合同中，承揽人负有完成工作并支付工作成果的义务，而定作人则负有支付报酬的义务，因两者的义务是相互的、对流的，所以承揽合同是双务合同；承揽合

2023-03-03

136人看过
不可抗力
承揽加工合同解除后果

一、合同的解除方式关于合同解除包括三种方式，即协议解除、约定解除及法定解除。协议解除由合同当事人达成一致即可；约定解除，即在合同中对在何种条件下当事人享有解除权进行约定；对于法定解除，一般认为主要是基于《民法典》规定，即包括不可抗力、预期违约、迟延履行等情形。对于因情势变更原则当事人一方可以主张解除合同的，则较少受到关注，基于情势变更原则，当事人可以主张解除合同有明确的规定。在协议解除的情形下，因遵循当事人意思自愿的原则，且不需要当事人单方作出解除合同的意思表示，因此较少发生纠纷。但对于法定解除以及约定解除的情形，因为需要当事人一方在符合法律规定或约定的条件下，作出明确的解除合同的意思表示，在实践当中，当事人往往容易对解除合同是否有法律或事实依据，以及解除程序是否合法等产生争议。二、承揽加工合同解除后果合同解除后债权债务如何处理，这个问题比较复杂。根据《民法典》第566条规定，合同解除后，

2023-03-26

425人看过

承诺
承揽合同纠纷承诺书的效力是怎样的？

承诺书实际上是合同的一种，必须满足以下3个条件才是有效的：1、是当事人真实意愿的反映；2、没有违反相关法律规定；3、没有侵犯他人利益。满足了以上条件的承诺书是有效的，受法律保护。关于劳动合同。劳动合同分为三种：1、以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像，就是工作完成了，劳动合同也到期了。2、无固定期限的劳动合同。这种合同说简单一点就是没有固定到期时间的合同。3、固定期限的合同。承揽合同纠纷管辖加工承揽合同主要是以承揽方按照定作方的特定要求完成加工生产为履约内容的合同，承揽方履约又是以使用自己的设备、技术，人力为前提条件的。因此，加工承揽方所在地应为合同规定义务履行的地点，即合同履行地。所以，在当事人对合同履行地没有特殊约定的情况下，加工承揽合同纠纷的管辖法院有被告住所地和加工承揽方所在地。

2023-08-08

80人看过
侵权责任
承揽合同定作人的任意解除权是什么

承揽合同定作人享有任意解除权。法律规定是：承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。一、加工承揽合同和雇佣合同的区别第一、两种合同的设立目的不同。雇佣是雇员对雇主供给劳务为目的的合同，雇佣以劳务供给本身为目的。承揽合同是当事人约定一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果，他方接受该工作成果并给付一定报酬的协议。该工作成果具有特定性，是按照定作人特定要求，只能由承揽人为满足定作人特殊需求通过自己与众不同的劳动技能而完成的。第二、合同一方对合同另一方的意志控制程度不同。雇佣合同由于是以供给劳务为目的的合同，雇主为了获取最大的收益，就必须严格控制雇员在工作中的自由意志，尽量做到“一切工作听指挥”。而在加工承揽合同中，由于定作人是以获得一定的工作成果为支付报酬的前提条件，定作人只会在意工作成果是否符合定作人的要求，

2023-03-07

128人看过