如何确定工伤？
来源：互联网
时间： 2023-07-16 08:54:30
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属于工伤的情形有：
1、在法律规定或者单位要求的工作时间和日常工作场所，因工作原因造成事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作，受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；
4、职业病；
5、因工作原因受伤或因工作原因事故下落不明的；
6、在上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的非主要责任；
7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
怎样判定出轨
判定出轨，必须对方亲自承认。对方不承认的，提供以下合法有效的证据证明：
1、夫妻一方与别人发生关系时的，视频或照片可以清楚地反映双方的不良行为；
2、书面认可，发生婚外情的当事人自行书写的保证书、承诺书、认错书等；
3、本人认可的录音，行为人承认婚外情的录音，要求录音真实合法；
4、婚外生孩子需要对方认可或亲子鉴定；
5、暧昧短信，但一般证明力不强；
6、录音材料，一些与婚外情相关的语音记录等。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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