服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理，其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。服刑期满后如被原单位辞退则没有。

一、免职与撤职的区别是什么

免职和撤职处分的区别为：一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家行政机关的;退休的;因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。三是后果不同。撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。

二、行政拘留的后果及影响

因为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定被行政拘留，会作为违法前科被存入个人档案——书面的案卷材料会保存在原办案单位，是永久存档的。

对于参军政审或者公检法类的公务员考试，政审环节会被淘汰。

党员受到行政拘留处罚的，根据《中国共产党党纪处分条例》第二十九条的规定，一般会给予党内警告处分，情节严重的会给予党内严重警告以上处分。

公务员及参公管理的事业单位人员受到行政拘留处罚的，根据《行政机关公务员纪律处分条例》的规定，一般会给予警告、记过处分，情节严重的会给予记大过以上处分。

公务员及参公管理的事业单位人员受到行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75％计发生活费，期满后的工资待遇按照所受处分相应确定。

事业单位工作人员（参公管理人员除外）受到行政拘留处罚的，根据《事业单位处分暂行规定》一般会给予警告、记过处分，情节严重的会给予撤职以上处分。

事业单位人员（参公管理人员除外）受到行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75％计发生活费，期满后的工资待遇按照所受处分相应确定。

三、转岗后薪级工资会变吗

1、工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。2、工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动，原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资原则上不变;由专业技术岗位、管理岗位转到工勤岗位或由工勤岗位转到专业技术岗位、管理岗位，原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的，按照就近的原则套入新聘岗位薪级工资标准，其中原薪级工资与新聘岗位相邻两个薪级工资标准额度相同的(如181元与174元、188元)，按照就高的原则确定。按上述办法，如低于按新聘岗位比照同等条件人员重新确定的薪级工资，可比照同等条件人员重新确定。3、工作人员岗位变动后，薪级工资增资额达到或超过原薪级工资一个级差的，第二年不再正常增加薪级工资;增资额不足原薪级工资一个级差的，第二年可正常增加薪级工资。