门店拆迁安排到另外的门店算是解除劳动合同吗-法师兄

门店拆迁安排到另外的门店算是解除劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-03-23 22:02:08 305 人看过

门店拆迁安排到另外的门店不算是解除劳动合同，而是劳动合同的变更。门店拆迁安排到另外的门店，劳动者如果表示不愿意到另外的门店的，可以要求解除合同。如果是劳动者自身提出解除合同的，则用人单位可能不会予以补偿。

一、商场倒闭会员卡不让用会员卡退款吗

不合法，如果门店倒闭、或更换地址，消费者有权要求商家退回预付会员卡的余额。如果商家还在继续经营，而消费者因个人原因单方面要求退还余额，可通过与商家协商进行退款处理，在这个过程中，商家不可要求消费者为了能够拿回自己的余额而进行非主动的消费，否则，就可能涉嫌强制消费了。

二、卖方如何委托中介机构？

(1)应寻找有《营业执照》、管理规范、品牌好、口碑好、门店多、承诺不收看房费、不赚差价的中介机构。

(2)在没有签订《买卖协议》前，不要将房产相关证件交给中介机构，避免因其他原因不想委托出售时，中介机构不退还相关证件。

(3)中介成功后，要尽量与买方当面签订《买卖协议》，避免中介机构赚取房屋差价。

(4)尽量不要有“跳单”行为。委托中介机构代理卖房时，由于买卖双方互不了解，中介机构从信息发布、看房、到谈判、签约，都付出了较大努力，此时只要中介机构没有欺诈行为，委托人就应继续委托中介机构办理，而不能为了不交中介费而越过中介机构与买方直接交易，这样不但有违诚信，一旦被中介机构发现，将面临支付双倍中介费的违约责任。此外，由于房产过户手续繁琐，有中介协助可以减少过户中的许多纠纷，避免出现其他不可预测的风险。

三、老员工被调岗至新公司被辞退后工龄如何计算

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同；

在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，可以把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除劳动合同相关文章

合同生效
店面拆除合同

甲方：乙方：依照《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲方将**电器金城国贸店拆除及垃圾清运工作委托给乙方，经双方友好协商达成协议：一、工程名称：二、工程地点：三、承包方式：乙方对本拆除工程实行自行组织人员、机械及拆除工具设备，包施工安全，包拆除质量，严格按拆除施工工期完工，乙方自行承担本项目拆除过程中发生的全部费用。四、拆除范围包括石膏板吊顶所有部件、矿棉板吊顶所有部件、原木质包柱基层、木质地板、地砖、展台、洗手间、厅房部分等，要求保留部分不得拆除，内容详见拆除范围物品清单附件。五、质量目标：拆除后达到装修施工进场要求和装修目标。六、拆除工程工期：总工期天，年月日晚至年月日，24小时不间断施工。卖场内所有要求拆除部分拆除完毕，垃圾清运完毕。七、拆除工程承包价格及支付方式：拆除工程合同价款为乙方拆除工程所得物品，乙方付给甲方元场

2023-06-14

347人看过
传唤
酒店叫人上门安全吗

在酒店叫人上门服务涉嫌嫖娼卖淫等违法行为。嫖娼违法，但一般不犯罪。一般的嫖娼行为在我国被认为是违反治管理的行为，违反了《治安管理处罚法》，属于违法行为，但尚未构成犯罪。通常根据《治案管理法》和《卖淫嫖娼管理办法》处罚。一、2022卖淫女被抓如何判刑2022卖淫女抓到是否会判刑，需要根据实际情况进行处理。具体如下：1、如果只是卖淫，那就不会被判刑，只会受到治安管理处罚；2、但是如果明知自己有性病，仍然卖淫，那就会构成故意传播性病罪，会被判刑。嫖娼违法犯罪记录能消除吗一般的嫖娼行为，不会留下案底，受到的是行政处罚，虽然会有相关记录，嫖娼行政处罚记录不会消除，但不会对生活造成太大影响。行政处罚是指，行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。但是不论是行政案件，还是刑事案件，只要公安机关处理后，都要作为案件档案留存，任何人不得随意销毁。为了保存案件

2023-03-26

78人看过
扶养
在门店上班要签合同吗

需要签合同，没有劳动合同，可以主张双倍赔偿的。如果是临时聘用也最好写个临时工协议，这样对双方权益都更有保障。一、企业发放临时工工资需要开具发票吗企业发放临时工工资是否开发票，视具体情况而定。临时工工资由于不存在雇佣与被雇佣关系，劳动者与用人单位不是劳动关系，所以在发放临时工工资时需要开发票。但是，如果企业与临时工签订劳动合同，可以按单位员工工资处理，做工资表发放即可，不需要开发票。企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，也属于企业任职或者受雇员工范畴。如果按照个人劳务费处理，单位代扣代缴个人所得税，企业发放临时工工资不需要开发票。二、雇佣了临时工工作，工作时受伤应该怎么赔偿临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性63质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围

2023-06-21

105人看过
实际履行
买卖合同可以写门店吗

根据《民法典》第五百九十五条的规定，买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。门面一般是指商铺，是可以成为买卖合同的标的物的，商铺出售合同是商铺出售过程中关于权利和义务的合同。商铺出售是商铺所有权即产权的转移，一般商铺购买者拥有商铺产权证，商铺的产权总共有40年，商铺产权人拥有商铺处置权、收益权等权益。一、买卖合同中出卖人取回标的物的情形根据《民法典》第六百四十二条的规定，当事人约定出卖人保留合同标的物的所有权，在标的物所有权转移前，买受人有下列情形之一，造成出卖人损害的，除当事人另有约定外，出卖人有权取回标的物：（一）未按照约定支付价款，经催告后在合理期限内仍未支付；（二）未按照约定完成特定条件；（三）将标的物出卖、出质或者作出其他不当处分。出卖人可以与买受人协商取回标的物；协商不成的，可以参照适用担保物权的实现程序。二、买卖合同没有取得标的物的合同效力问题根据《

2023-06-22

212人看过

报警
门店租赁合同到期，租客不迁走如何应对

租赁合同到期后，双方不续租但租客又不走的，如果双方协商不成，出租方可以向法院起诉；要求租客搬出房屋并承担自租赁期满后到实际搬出房屋时止的使用费（可以以前双方约定的租金标准进行计算），并可要求租客承担相应的违约责任。一般租客不搬走报警有用吗1、可以报警，但是涉及的是民事纠纷问题，警察一般是不管的，他们去了也只是做做调解工作。2、法律依据：《城市房屋租赁管理办法》第十三条，房屋租赁实行登记备案制度。签订、变更、终止租赁合同的，当事人应当向房屋所在地市、县人民政府房增管理部门登记备案。第十四条，房屋租赁当事人应当在租赁合同签订后30日内，持本办法第十五条规定的文件到市、县人民政府房地产管理部门办理登记备案手续。《中华人民共和国民法典》第七百三十三条租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。

2023-07-20

237人看过
城管
店门口搞活动要到城管申请吗

要向城管申请。如果所在城市管理部门没有这方面的限定就是合法的一、食品生产许可证好办吗一、办理食品生产许可证申请程序1、首先需要保证企业各项证件、设备、机构合理合法申请食品生产许可证之前，需要先将自己的企业起一个名字，并合理合法，各项其它证件齐全，生产食品的设备实施齐全安全合法，这样才能够去申请食品生产许可证。不过这些基础性的东西不齐全，是申请不下来的，所以第一步就是对企业进行整顿。2、去当地的食品监督管理部门申请食品生产许可证要申请食品生产许可证，需要去当地的食品监督管理部门去申请。可以提前打电话问一下，具体有什么要求，需要准备哪些材料等。这样可以避免去了很多次，都无法申请。所以问清楚后，去食品监督管理部门去申请就好。3、填写食品生产许可证申请书申请食品生产许可证，首先就需要填写食品生产许可证的申请书。需要用自己的企业名称等各项数据，正确填写。大家填写的时候一定要仔细一点，万一填写错误那可

2023-06-28

121人看过
解除劳动合同
酒店解除劳动合同怎么赔偿?

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位

2023-06-09

210人看过
收房
如何计算店前店的拆迁成本

如何计算房前自营商铺的拆迁成本当自营商铺被拆迁时，可获得的拆迁补偿项目包括房屋价值补偿、搬迁成本、停产停业损失等价值由评估机构评估结果确定，搬迁费用按实际支付确定，停产停业损失由省、自治区、直辖市确定，由市制定。有关法律、法规《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条市、县级人民政府对被征收人的补偿包括：（一）对被征收房屋的价值补偿；（2）因被征收房屋造成的搬迁、临时安置补偿；（三）被征收房屋价值补偿；（三）因被征收房屋造成的生产经营损失补偿。市、县人民政府应当制定被征收人的补助和奖励办法。第十九条被征收房屋的价值补偿不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋同类房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法进行评估确定。对被征收房屋评估价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格鉴定专家委员会申请鉴定。

2023-05-31

351人看过

医疗费
劳动合同解除后的工作安排

单方解除劳动合同的法律后果有：1、造成劳动者工资收入损失的，按照劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用；2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用的25％的赔偿费用；4、还因根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金。用人单位单方解除劳动合同的情况有哪些用人单位单方解除劳动合同的情形包括：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、违背用人单位真实意愿的情形致无效；6、被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十七条规定：劳动合同

2023-07-08

112人看过
民事行为能力
合同二：门店二出租是否合法？

根据租赁合同,若承租人未经出租人同意擅自将门店转租,出租人有权要求解除合同。同时,若承租人明确表示或经出租人同意,可以将门店转租给第三人,但转租合同必须是有效的。根据出租人和承租人的租赁合同，如果承租人明确表示或经出租人同意，可以将门店转租给第三人。这意味着，只要出租人和承租人之间存在租赁合同，并且承租人已经得到了出租人的同意，那么转租合同就是有效的。2、若承租人未经出租人同意擅自将门店转租，出租人有权要求解除合同。【素材】门店转租合同是否有效？转租合同是否有效？根据《民法典》第一百四十三条和第七百一十六条的规定，行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实且不违反法律、行政法规的强制性规定且不违背公序良俗的民事法律行为为有效。而根据《民法典》第七百一十六条的规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效

2023-10-06

72人看过
营业执照
店门拆迁营业执照能赔多少钱

门面如果被证实是商业用途的（有营业执照），能够按国家限定的商铺赔偿准则来赔偿，具体赔偿准则要看当地具体事项实施细则，还要结合当事人所在区商铺的市场价值，营业额按停产停业损失赔偿的参考依据。商铺拆迁赔偿准则：1、乔迁前期花费和乔迁经过中发生的停工花费、机器设备调试修复花费以及物资的拆卸、包装和运输、解员工工赔偿费等花费。2、基于拆迁政策发生的奖励花费，包括速迁费、拆迁奖励费等。需要看到拆迁协议，才能确定拆迁可否合法，以及能索要什么赔偿。3、拆除非住房住宅房屋导致停产停业的，也将得到赔偿：（1）拆迁房屋导致停产、停业的，在限定的过渡时限内，按照所牵涉的在册工人数或者工商营业执照登记的事实上从业人数予以一次性最低薪水赔偿。（2）其中过渡期18个月以内的，赔偿6个月；过渡期18个月以上24个月以下的，赔偿10个月；由于拆迁人的职责延长过渡时限的，从逾期1个月起每逾期1个月，赔偿1个月。（3）拆迁房

2023-03-18

373人看过
承诺
门店闭店可以要求赔偿吗

一、门店闭店可以要求赔偿吗门店关闭员工是可以要求赔偿的。依据劳动合同法的规定，若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的，用人单位与劳动者的劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。注意：一定要收集好相关用人单位倒闭的证据材料。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。二、企业倒闭员工赔偿标准根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，

2023-06-06

162人看过

行政强制措施
门店招牌是否可以被社区强制拆除？

社区强制拆除门店招牌是否违法需要根据实际情况来判断。如果个人非法强拆他人房屋，那么依法构成犯罪，故意毁坏财物罪。如果强拆方属于政府行为，没下通知就强行拆除，政府的拆除行为显然是违法，政府强拆行为属于行政强制措施。在强拆前，依法应当通知当事人，未通知就强拆是违法法定程序。黄河万达广场门店招牌需要城管审批吗？户外广告建设必须办理审批手续方可建设，现将办理流程及所需资料提示如下：一、领取门头广告牌匾建设申请表。二、提交材料：1．需提供景观广告设置效果图。2．需提供景观广告拟建位置产权证明。3．需提供建筑装饰装修检查表。4．需提供营业执照或名称核准书原件及复印件、法人身份证复印件1份。5．餐饮、住宿业需提供卫生许可证复印件1份；单位申请需提供：组织机构代码证。6．餐饮、住宿等三产需先到规划环境保护局办理环境影响评价。7．需提供：门前五包责任状复印件。8．加盟全国连锁品牌店商户需提供全国连锁品牌授权

2023-07-03

420人看过
解除劳动合同
酒店解除劳动合同协议书模板

一、酒店解除劳动合同协议书模板甲方：乙方：甲乙双方于＊年＊月日＊签订为期＊年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自＊年＊月＊日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计＊元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币＊元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至＊年＊月＊日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损

2023-04-13

486人看过