手指切掉如何申请工伤赔偿-法师兄

手指切掉如何申请工伤赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 23:06:50 393 人看过

一、手指切掉如何申请工伤赔偿

法律上说，断手指伤应该按10级的程度来赔。

根据中国法律，要是员工在上班时指头断了一截的话，他们可以去做劳动能力评估，确认残废等级后再拿到相应的赔偿金。

举例来说，如果能评到7级残废，那就得付给员工13个月的自己的工资；除了这个之外，还有别的赔偿呢。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、手指切掉怎么申请工伤赔偿

关于工作过程中不幸遭遇手指切断的情形下，如何进行工伤申报事宜，以下是详细解释和说明。

根据相关法律法规要求，在出现此类工伤事故后，雇主应在意外伤害或确诊职业病当日起的第三十个工作日内，向所在地的劳动保护行政机构提交工伤认证申请书。

如遇特殊原因，经劳动保护行政机构审批许可后，申请期限可予以适当延长。

如果雇主未能按照上述规定及时提交工伤认证申请，那么受伤员工或其直系亲属以及工会组织有权在事故伤害发生之日或确诊职业病之日起的第一年内向雇主所在地的劳动保护行政机构直接提交工伤认证申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

鉴定结论
工人在干活时意外切掉手指，权益如何维护？

工人作业时不小心割到手指，可以申请工伤认定之后，按《工伤保险条例》的规定进行赔偿的。依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，工伤医疗期内工资待遇不变，最好面谈律师。公司给工人买工伤保险怎么赔1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤认定决定。4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）。5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

2023-07-06

98人看过
法律综合知识
右手大拇指被切掉一节属于几级工伤

一、右手大拇指被切掉一节属于几级工伤右手大拇指断一节，如果是末节部分离断，应评定为九级伤残；如果是从关节处离断，应评定为八级伤残。劳动能力伤残等级鉴定原则：依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。二、进行工伤鉴定流程是什么鉴定流程：1．向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2．有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3．有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提

2023-12-10

67人看过
管制
切掉犯人手指判几年

手指断落，构成故意伤害罪，分情况造成轻伤至重伤。根据刑事《人体损伤程度鉴定标准》，砍断别人一根手指头，至少构成轻伤，如果是砍的拇指，还有可能构成重伤。因此构成重伤，要承担刑事责任。故意伤害致人重伤的量刑（刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。打架至别人小手指骨折需要赔多少钱首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。1、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十

2023-07-12

428人看过
病历
申请工伤赔偿手续如何办理？

一、申请工伤赔偿手续如何办理?获得工伤赔偿，要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障机构申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。二、工伤事故怎么赔偿的?1、知悉工伤事故损害的发生：用人单位在事故发生后，在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤保险指定医院;2、提出工作认定申请：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保

2023-06-15

488人看过

法律综合知识
工伤掉手指头赔偿标准是什么

一、工伤掉手指头赔偿标准是什么工伤断一个手指的赔偿，一般要根据工伤认定后的工伤等级来确定赔偿。工伤的赔偿标准如下：1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、交通、食宿费。到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。4、护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。5、一次性伤残补助金。一到十级伤残分别为：27个月的本人工资；25个月的本人工资；23个月的本人工资；21个月的本人工资；18个月的本人工资；16个月的本人工资；13个月的本人工资；11个月的本人工资；9个月的本人工资；7个月的本人工资。6、伤残津贴。一到六级伤残分别为：本人工资的90％，本人工资的85％，本人工资的80％，本人工

2024-01-24

274人看过
法律综合知识
大拇指切掉几级伤残

一、大拇指切掉几级伤残大拇指掉了算七级伤残鉴定。大拇指伤残鉴定标准如下：1．三级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失；2．四级：双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失；3．五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失；4．六级：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；一手三指，含拇指缺失；除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；5．七级：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；一手除拇指外，其他2到3指，含食指近侧指间关节离断；一手除拇指外，其他2到3指，含食指近侧指间关节功能丧失；一足1到5趾缺失；一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失；一前足缺失；6．八级：一手除拇、食指外，有两指

2024-02-01

253人看过
职业病
工地干活时手指断裂，如何申请赔偿？

工伤认定申请时限为事故伤害发生之日起30日内，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接向劳动部门申请。工伤认定后，可向劳动部门申请劳动能力鉴定，并根据伤残等级向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。向劳动部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。3、根据鉴定的伤残等级，由职

2023-11-13

180人看过
工伤保险
如何申请左手十指工伤评级？

一般情况下，左手十指工伤能评十级工伤。被鉴定机构评定为十级工伤的工伤劳动者，通常可以享受以下的待遇；工伤劳动者可以先获得一笔来自工伤保险基金的，相当于劳动者本人七个月工资的一次性伤残补助金。接着，工伤劳动者可以取得一笔来自用人单位支付的一次性的伤残就业补助金。左手八级工伤赔多少钱残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。八级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。1、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术

2023-07-01

356人看过

法律综合知识
厂里上班工伤手指掉了怎样赔偿

一、厂里上班工伤手指掉了怎样赔偿？1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。7、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；

2024-01-31

381人看过
仲裁委员会
无名指和小指工伤切断怎么赔偿

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。一、工伤鉴定十级公司不赔付怎么办1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级

2023-03-27

98人看过
用人单位
切割工两根手指被切掉没签劳动合同遭用人单位拒赔

12月25日，湖北省宜昌县农民工陈某专门赶到南京安德门农民工法律援助工作站，并带来了一面锦旗。2007年，陈某经老乡介绍，来到某金属制品企业从事金属制品加工切割工作。但是，这家单位一直没有与陈某签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险。2013年5月，陈某在工作过程中，被从高处落下的产品切掉了左手无名指和小指。经医院治疗，无名指虽然再植，但是已经失去了动作能力，而小指完全截肢。事故发生后，单位为陈某垫付了医药费，但对后续赔偿事宜一再推脱，以没有劳动合同为由，不同意申报工伤，也不同意给予任何赔偿。走投无路之下，陈某来到雨花台区法律援助中心寻求帮助。援助律师受理后，先到工商局核实单位的工商登记资料，后又到劳动监察大队反映情况。与此同时，律师多次与金属制品公司的领导人沟通，最终，该单位一次性给予受援人8.6万元工伤赔偿。

2023-06-09

174人看过
保险费
工地受伤脾脏切除如何赔偿

应当评定为七级伤残，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。r用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。一、职业病伤残鉴定怎么赔偿标准一、一级职业病赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二、二级职业病赔偿标准保留劳动

2023-04-10

409人看过

医疗机构
手指甲机器压掉可以申请工伤认定吗？

应当认定工伤的情形：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，诸如清理、安全储存、收拾工具和衣物等。(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，有两层含义：一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复对该职工进行的暴力人身伤

2023-04-05

218人看过
法律综合知识
工伤压断2个手指如何赔偿？

一、工伤压断2个手指如何赔偿？工伤造成手指断裂的赔偿标准要根据具体情况分析，一般手指被压断属于十级伤残，造成手指断裂通常都能够评上伤残级别，工伤事故中的伤残赔偿，跟伤残等级以及职工工资有关系，治疗工伤期间的医疗费是以实际发生的费用赔偿的，停工留薪期的工资跟原工资待遇一样。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、申请工伤赔偿的程序是什么？1、因工伤造成手指截断的，申请工伤赔偿主要有

2024-01-25

486人看过