调工作一次次给钱调不成怎么办-法师兄

调工作一次次给钱调不成怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 02:39:50 361 人看过

关于工作调动事宜，您可以尝试在完成手续之前先行支付相应款项，然后依照正规流程继续执行。

通常而言，工作调动是指员工由现有岗位变动到集团内另一个部门或业务领域，进而承担新的职务任务。

只要劳动者与雇佣机构双方达成共识，便可依据企业内部调动政策及制度进行妥善安排。

若对于同城调动存在异议，建议您与公司高层领导进行深入沟通与协商。

如未能达成一致意见，请务必收集并保存相关证据，前往劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁，必要时也可向当地法院提起诉讼。

根据现行法律法规，如果单位单方面对员工进行岗位调整、降低职位级别以及薪酬待遇等行为，劳动者有权予以拒绝。

若协商无果，劳动者有权解除劳动合同，而雇佣机构则需按照每满一年工龄向劳动者支付一个月工资作为经济补偿金。

在此过程中，劳动者仍需坚守岗位，按时上下班打卡，避免因旷工行为导致被解聘。

《劳动法》第十九条

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬；

（五）劳动纪律；

（六）劳动合同终止的条件；

（七）违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

强制执行
欠钱不还一次次拖怎么办

一、欠钱不还一次次拖怎么办欠钱不还一次次拖的解决方式很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等，只要运用及时和恰当，就会收互事半功倍的效果。但由于一些债权人常常为了不伤和气，协商阶段的时间拖得太长，从而坐失了很多收回欠款的良机。申请支付令是收回欠款的有效途径之一。债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。当然若债务方在法定时间内向人民法院提出了书面异议，则必须通过诉讼程序处理。二、欠款起诉流程是怎样的欠款起诉流程如下：1.准备好民事诉讼状。2.到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3.按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。人民法院作出裁判后，当事人若不服一审判决或裁

2023-04-25

234人看过
法律综合知识
律师调解费一般多少钱一次

一、律师调解费一般多少钱一次律师调解费收费标准是律师调解组织直接受理当事人申请调解纠纷的，可以按照有偿、低价原则向双方当事人收取调解费，标准不超过法院应收诉讼费的50％。根据《律师收费管理办法》第三条律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。二、律师收费的基本方式1．计时收费计时收费是指律师根据其提供法律服务耗费的有效工作时间，在规定的标准范围内，按确定的每小时收费标准向委托人收取律师服务费的计价方式。2．计件收费计件收费是指以每一委托法律事务为基本单位，按规定的数额或在规定的范围、幅度、限额内具体商定收取律师服务费的计价方式。3．按标的额比例收费按标的额比例收费是以诉讼请求所涉及到的数额为基数，按照一定比例收取律师费的计价方式。4．风险代理收费风险代理收费是指律师在接受委托时，只收取较低的基础费

2023-07-05

440人看过
法律综合知识
法院民事调解一次多少钱

一、法院民事调解一次多少钱民事诉讼根据案件类型，按件收费或按案值收费，都有明文规定。调解属于诉讼活动，不另收费，调解成功的出调解书，原告撤诉，诉讼费减半收取。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院审理民事案件，应遵循查明事实，分清是非、自愿与合法的原则，调解不成，应及时判决。法院调解，可以由当事人的申请开始，也可以由人民法院依职权主动开始。二、民事调解期限民事调解为立案三到六个月。属于双方自愿，只要一方不同意，调解马上结束。法院调解的期限，即人民法院对民事案件进行调解时所要遵守的时间和期间限制。由于《民事诉讼法》并未对调解期限做出明确规定，但是法院调解也是人民法院审结案件的方式之一，结合调解制度的立法本意，法院调解期限至多也不能超出民事诉讼法关于案件审理期限制度的相关规定。《治安管理处罚法》规定：“对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以

2023-02-11

173人看过
交通事故调解
交通事故调解可一次作结吗

发生交通事故当然可以调解。调解是由公安机关交通管理部门调解赔偿，不是交通事故双方当事人争议解决的必经程序，是否调解由当事人自己决定，而不是公安机关交通管理部门依职权行为。在交通事故办案人员主持下调解。公安机关交通管理部门对交通事故赔偿的调解是职责范围内的调解，损害赔偿调解应该交通事故办案人员主持下进行。调解的时间,地点,方式由公安交通管理机关指定，一般都在交警大队。在调解过程中,就交通事故损害赔偿的项目、标准、赔偿总额等进行协商,从而达成协议。公安机关（交警）处理交通事故，应当在查明交通事故原因、认定交通事故的责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。一、交警调解交通事故赔偿程序是怎样的？公安机关处理交通事故，应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。损害赔偿的调解期限为三十日，公安机关

2023-03-12

133人看过

法律综合知识
调动工作先给钱还是先办事

按照正常程序办理调动即可。工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。只要劳动者和用人单位协商一致，就可以按照用人单位的调动规章制度进行调动。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2024-05-11

420人看过
法律综合知识
遗产纠纷调解一般调解几次？

一、遗产纠纷调解一般调解几次我国法律没有明确规定调解的次数，调解是当事人双方自愿进行的诉讼活动。调解是日常生活中解决纠纷常见的一种方式，出现纠纷，许多人想的就是和解，没必要闹上法庭消耗人力物力，但是调解主要还是看当事人的意愿。《民事诉讼法》第九十九条调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。二、遗产继承纠纷起诉的程序是什么样的（一）、立案起诉阶段诉讼的开始是要先到法院立案，立案通过后书记员才能排期和确定开庭时间。立案时需要做好相关的准备。1、整理资料和证据：立案前需要先准备好相关的材料，包括原被告的个人信息资料和相关的继承诉讼证据，例如遗嘱公证书、与被继承人的关系证明和赠与扶养协议等等。2、书写和递交起诉状：起诉状虽然书写很简单，但要注意信息的齐全和合法，也要注意起诉状的格式，注明原被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的

2024-01-23

422人看过
法律综合知识
第一次起诉调解不成功，第二次起诉能离婚吗

第一次起诉没有成功离婚，第二次起诉不一定能离婚，第二次起诉能否离婚要看双方的感情是否破裂；如果能够证据夫妻感情破裂的，则法院就会判决离婚。法律规定，起诉离婚的，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

2024-05-15

199人看过
法律综合知识
第一次起诉离婚了，被告调解不离，怎么办？

第一次起诉离婚后，被告调解不离的情况下，若原告同意调解的，则调解处理，若原告不同意的，法院会终止调解，进行审理，如果夫妻感情已经破裂的，法院就会判决离婚。如果夫妻感情还未破裂的，法院则不会判决离婚。因此即使调解不离还是有可能判离的。第一次起诉离婚了，被告调解不离，怎么办？的法律依据《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚

2022-07-05

225人看过

土地权属
土地调查几年一次

土地调查10年一次，国家根据国民经济和社会发展需要，每10年进行一次全国土地调查。一、小主席几年一选拔五年。我国的国家主席是由全国人民代表大会选举产生，中华人民共和国主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，而全国人民代表大会每届任期五年，所以国家主席是五年选举一次。国家主席连续任期不能超过两届，也就是任期不能超过10年。在我国，国家主席无实质、独立的权力，是“虚位”国家元首。国家主席并不是一个职务，宪法规定，国家主席是国家机构，只不过国家主席由一人担任。二、10年以上的车多久一审？10年以上的车一审时间：汽车使用时间超过六年后，需要每年年审一次，使用时间达到15年后就需要每年审两次，所以十年的小型客车一年要年审一次。从2020年11月20日起，超过6年不满10年的非营运小微型客车（面包车除外），检验周期由每年检验1次放宽至每两年检验1次，即私家车10年内仅需上线检测2次，分别是第6年、

2023-04-01

243人看过
法律综合知识
医调委可调解几次

法律没有规定调解次数。可以调解一次，也可以调解多次，该调解次数不是强制性的，可以随时终止调解通过诉讼解决。《医疗纠纷预防和处理条例》第三十一条申请医疗纠纷人民调解的，由医患双方共同向医疗纠纷人民调解委员会提出申请；一方申请调解的，医疗纠纷人民调解委员会在征得另一方同意后进行调解。

2022-02-27

383人看过
法律综合知识
给员工经过调岗几次可以辞退？

一、给员工经过调岗几次可以辞退？调岗不能成为解除劳动合同理由，解除劳动合同也跟调岗时间无关。另外，劳动者也可以主动要求解除合同。若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月。同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(3)不具有侮辱性和惩罚性;(4)无其他违反法律法规的情形。二、辞退员工的补偿标准是什么？一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解

2023-02-04

280人看过
治安调解
治安调解的次数一般是多少次

治安调解的次数一般是一次。对一次调解不成，公安机关认为有必要或者当事人申请的，可以再次调解，并应当在第一次调解后的七个工作日内完成。治安调解必须具备的条件如下：1、必须是因民间纠纷引起的违反治安管理的行为，民间纠纷是指公民之间各种民事权益争执；2、必须是《中华人民共和国治安管理处罚法》规定的调解范围；3、必须是已经构成违反治安管理的行为，应当受到治安处罚的行为；4、必须当事人各方由自愿接受调解的意愿；5、治安调解必须是公安机关认为可以适用调解的。治安调解时的注意事项如下：1、在调解前，要对案件情况进行细致的调查取证，以取得证据，查清案件事实，分清责任；2、是向双方当事人了解情况，制作询问笔录；3、是对双方当事人进行批评教育，进行法律宣传。明确告知法律规定的治安调解的内容、达成调解协议的法律后果、依法履行调解协议及调解未达成协议、不履行调解协议的法律后果等；4、是询问双方当事人对案件处理的态

2023-08-09

248人看过

法律综合知识
公司违法调岗，不给我安排工作怎么办

一、公司违法调岗，不给我安排工作怎么办关于企业蓄意岗位调整的处置措施：应使用正式文本方式向企业表达您的抗议，同时向其明确表示需要在限定时间内对岗位进行修正。若企业无视或拒绝您的申请，您可以向用人单位设置地点或实际工作场所所在的劳动监察代理机构提出投诉，指出企业无理降低薪酬及未及时足额发放工资等行为。若在劳动监察代理机构的协调下，双方仍然无法就工资支付事宜达成共识，您可向用人单位所在地区或实际工作场所所在地区的劳动争议仲裁委员会递交申请，要求企业足额支付您的薪资，或直接发起劳动仲裁来维护自身权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、公司违法谁承担责任公司

2024-07-31

460人看过
法律综合知识
加班不给工资不调休怎么办

一、加班不给工资不调休怎么办加班不给工资不调休可以与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、加班费一般多少安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间

2023-07-04

182人看过