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我拖欠工资已经一年多了，他总是不给怎么解决

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-25 08:07:42 349 人看过

一、我拖欠工资已经一年多了，他总是不给怎么解决

面对雇主拖欠薪资的问题，作为劳动者，您有权采取多种法律途径维护自身权益。

具体步骤为：首先您需要与雇主就薪资支付金额、支付方式以及支付时间等事项展开深入沟通与协商。

若未能通过协商妥善解决，可寻求工会组织的协助，让其出面调停。

若上述途径均告失败，您还可向所在地区的劳动监察大队投诉。

在此过程中，需提供您本人的身份证明文件、详细列出用人单位的名称、负责人姓名及其联系电话，同时提供能够证明您确实在该用人单位工作过的相关证据。

劳动保障监察大队将根据您所提供的信息，下达限期整改通知。

如若用人单位仍未按规定期限进行整改，劳动保障监察大队将依法作出行政处罚处理决定。

若用人单位仍未执行该决定，您可申请法院强制执行，并要求用人单位按照应付金额的50％以上至1倍以下的标准计算，向您支付赔偿金。

您还可以选择直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁费用约为200－300元人民币。

若您最终胜诉，所有费用皆由用人单位承担。

若对仲裁结果不满，您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

最后，您还可以向用人单位提出解除劳动合同并要求其支付相应的经济补偿金。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、我想了解一下，怎么计算拖欠工资的赔偿

拖欠工资补偿，是指在劳动局限定时间内还没支付工资时，需增加赔偿金。

依据相关法规，如若未按时支付劳动报酬，将被要求支付相当于未付工资数额50％至100％的额外赔偿金。

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