船员离职需付违约金多少钱
来源:互联网 时间: 2023-06-26 08:14:59 179 人看过

违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少。

辞职违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

一、货款的违约金过高四倍为限吗

是的,根据相关法律规定一般最多不能超过银行同期贷款利率的四倍。

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。

债权人或债务人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付他方的一定数额的金钱。违约金是债的担保的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立,是为了保证债的履行,即使对方没有遭受任何财产损失,也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。违约金有两种:

①惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。

②补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计,给付了违约金,即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任;即使损失大于违约金,亦不再补偿。当事人一方违反经济合同时,应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金,还应进行赔偿,补偿违约金不足的部分。

二、合同违约金不得超过合同总额百分之多少

法律没有具体规定合同违约金上限,合同违约金以当事人约定为主,可以约定具体数额,也可以约定计算方法,如果约定的违约金过高或者过低,当事人可以请求予以减少或增加。

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。

违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。

《民法典》第五百八十五条第二款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。

但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 00:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多船员相关文章
  • 员工辞职要付违约金吗,辞职是否要给违约金
    一、员工辞职要付违约金吗一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金,在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终
    2023-04-28
    222人看过
  • 商品房合同装修设备违约需要支付多少钱的违约金
    一、商品房合同装修设备违约需要支付多少钱的违约金?商品房合同装修设备违约的违约金标准以合同约定为准,装修设备违约的违约金标准不是法定的。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二、合同违约责任有哪些规定?《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的
    2023-04-19
    66人看过
  • 购买二手房卖方违约需赔付多少违约金
    购买二手房卖方违约需赔付的违约金有约定按约定,没有约定按照实际损失来进行赔偿。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二手房卖方违约怎样赔偿买方(一)房屋买卖合同中买方违约,卖方可以要求其支付违约金,违约金的数额首先是以双方协商为准,如果违约金的数额过高,高于房屋标的价钱的30%,那么买方可以请求人民法院予以降低,如果违约金过低,卖方也可以要求法律提高相应违约金金额。(二)法律规定:《中华人民共和国民法典》当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的
    2023-08-11
    414人看过
  • 虎牙直播和解约需支付多少违约金?
    虎牙直播签约后强制解约,违约金要掏收入20%至50%。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,违约的一方当事人应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,即作为违反合同的责任承担方式。当事人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。违约金是合同经济方式的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立,是为了保证债的履行,即使对方没有遭受任何财产损失,也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。违约金有以下两种:一、惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。二、补偿性违约金,是对合同一方
    2023-07-17
    304人看过
  • 付了定金违约赔多少
    一、收了定金违约怎么赔偿收了定金违约的赔偿方式:收了定金后如果是收受的一方违约的,应当双倍返还给付方定金;如果给付方违约的,则无权要求返还定金。定金制度旨在担保债权的实现,其作为一种违约责任形式,主要体现于上述法律关于“定金罚则”的规定上。二、收定金后违约怎么处理债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方如果不履行债务或者履行的债务不符合双方的约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。三、定金的法律特征定金具有从属性。定金随着合同的存在而存在,随着合同的消灭而消灭。定金的成立具有实践性。定金是由合同当事人约定的,但只有当事人关于定金的约定,而无定金的实际交付,定金担保并不能成立。只有合同当事人将定金实际交付给对方,定金才能成立。定金具有预先支付性。只有在合同成立后,未履行前交付,
    2023-04-11
    195人看过
  • 违约离职需要赔偿多少呢
    违约离职赔偿的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。一、劳动合同必须订服务期吗劳动合同不一定要约定服务期。根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。二、劳动合同违约金条款有哪些劳动合同违约金条款有:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训
    2023-06-26
    447人看过
  • 擅自离职应支付违约金
    小张于2000年1月2日与一家餐饮娱乐有限公司签订了为期一年的劳动合同,期限为2000年2月1日—2001年2月1日。双方并就劳动合同的履行约定了违约金,而小张却在2000年4月16日离开该公司,公司在2000年6月12日确定其在另一家酒楼工作时,遂诉至当地劳动争议仲裁委员会。娱乐公司作为申诉人要求被诉人小张支付违约金,赔偿经济损失,要求第三人(即酒楼)承担连带赔偿责任。律师代理意见:申诉人与被诉人所签订的劳动合同,是经双方协商一致,是双方的真实意思表示,是合法有效的。而被诉人于2000年4月16日既不提出申请,又无任何理由,擅自离开申诉人,给申诉人造成了一定的经济损失。被诉人未与申诉人解除劳动合同,又被第三人聘用,违反了双方在劳动合同中的约定条款,应支付违约金。对被诉人给申诉人造成的经济损失,依据《劳动法》第99条规定,第三人应承担连带赔偿责任。被诉人小张认为:首先是申诉人违约,申诉人单
    2023-04-22
    405人看过
  • 装修延期需要支付多少违约金?
    装修延期违约金50一天合理。装修合同国家法律法规规定工程延迟违约金一般是按照超出十日结付工程款,每延期一天,按照工程款总额的0.5%支付违约金。一般要按照合同约定办理,如果一方违约,可以要求承担违约责任,协商不成,起诉解决。一般双方在签订合同时,都会对合同的相关条款,以及违约以后,对违约金的约定,如果有一方违约的,应当支付其违约金避免装修延期的方法1.及时验收和结算工程款:装修开始后,如遇一些需要业主验收签字的工程,业主最好合理安排好时间,防止拖延。此外也需要准备好工程款,防止工程款未及时支付而造成停工等情况发生。2.预防装修延期:签合同时明确交付时间及理赔条款:对于家装工程的交付时间,是以甲乙双方合同约定为准。要是不想被延期还投诉无门,一定要在合同条款里注明具体的违约金额和细则,然后严格按照合同执行。一般来说,业主对于违约金的参考,可以多咨询市内正规装饰公司的情况后,再判断所选择的装修公
    2023-07-06
    107人看过
  • 从事业单位离职违约金多少
    事业单位也适用《劳动合同法》,劳动合同法规定:违约金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,1、单位对你采取了专项技术培训;2、你违反了竞业限制义务。除此之外,合同中的违约金条款无效。如果你没有违反上述2条,那你不需要支付违约金。一、试用期合同有违约金吗劳动者如果在试用期违反了培训服务期的约定或者竞业限制的约定,则要支付违约金。根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
    2023-03-09
    414人看过
  • 签订的合同违约需要赔付多少钱
    合同双方可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。一、租一年房租违约金是怎样算签一年房租违约金的计算:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。二、违约金20%合理吗视情况而定。在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违
    2023-03-21
    453人看过
  • 员工离职单位索要违约金和培训费,这钱该付吗
    一、员工离职单位索要违约金和培训费,这钱该付吗1、员工离职单位索要违约金和培训费的,是否要给付,要依据实际情况而定:(1)如果员工和公司签订服务期协议,如果员工违反服务其约定,就要支付违约金,违约金数额不能超过培训费用,而支付的培训费用,不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。(2)如果双方没有签订服务期协议,职工不需要违约金和培训费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】二、服务期与劳动合同期限的区别是什么1、劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。2、而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训,而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。3、因此,两者不一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别:(1)服务期是劳动合同的一项内容,是规定在劳动合同内的。服务期是劳动合同中可以约定的条款之一,是供劳动者和用人单位选择适用的,可
    2023-04-20
    290人看过
  • 您是否需要支付离职后的违约金
    入职后是否需要支付离职违约金取决于具体情况中华人民共和国劳动合同法第三十八条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)不提供劳动的(二)未按时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定的(五)有本法第二十六条第一款规定情形的,劳动合同无效;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的,劳动者可以不事先通知用人单位立即解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定终止劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,他应负责赔偿劳动合同违约金的上限是多少违约金的金额不得超过雇主提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。劳动合同法(草
    2023-05-07
    308人看过
  • 职业病公司需要付给员工多少钱
    用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当如实告知劳动者可能产生的职业危害及其后果、职业病防治措施和工伤保险等待遇,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。这是从昨天启动的“职业病防治法”宣传周上获悉的,在职业病防治方面,要进一步保障劳动者的健康和权益,职业健康检查要包括岗前健康检查,工作期间、下班和紧急情况,以及下班后的医疗跟进。用人单位应当安排劳动者正常参加职业健康检查,并承担相应费用,两年内有职业病疑似症状的,可以向职业病诊断机构申请诊断。被诊断为职业病的,认定为工伤,依法享受工伤保险和其他职业病待遇。用人单位未依法参加工伤保险的,其医疗、生活保障由用人单位承担职业病待遇:疑似职业病的,向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断申请诊断时,应提供相关职业史、体检证明和工作场所检测报告,职业病诊断证书应当向承担职业病诊断的医疗卫生机构取得。
    2023-05-07
    493人看过
  • 工装逾期付多少违约金
    工装逾期付多少违约金由双方自行协商确定,根据司法实践的经验,就逾期付款违约金的标准来说,如果双方没有在合同中约定,法院一般按同期银行贷款利率(大约每日万分之二点一)的标准计算;如果双方有约定,该约定的标准一般不超过银行同类贷款利率的4倍(大约在每日万分之八——千分之一之间)。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的30%的,最高法院《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》是根据违约金的补偿性,以当事人的直接损失为准,即参照中国人民银行逾期贷款利率的规定。一、加工承揽合同违约赔偿范围是怎样的违约金比例一般以不超过造成损失的30%为宜。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素
    2023-03-10
    325人看过
换一批
#海事海商
北京
律师推荐
    展开
    #船员
    词条

    船舶上的船员是指包括船长在内的船上一切任职人员,例如船长、驾驶员、轮机长、轮机员、电机员等。从事国际航行的船舶的中国籍船员,必须持有中华人民共和国港务监督机构颁发的海员证和有关证书。 ... 更多>

    #船员
    相关咨询
    • 要求提出辞职的员工需要支付违约金员工辞职交多少违约金
      内蒙古在线咨询 2022-06-20
      1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培
    • 离职合同违约金扣多少违约金扣多少钱
      澳门在线咨询 2022-08-11
      如果你是正常的辞职,用人单位是没有权利扣除你的工资的; 一、如果你没有按照正常的途径辞职,给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求你赔偿其招聘费、误工费等费用; 二、如果你与用人单位签订的由竞业限制、保密协议等,你辞职,用人单位是可以要求你进行一定的赔偿的
    • 离职后我该付多少违约金?
      广西在线咨询 2022-10-08
      违约金只针对培训,如果没有,那么,无需支付违约金。
    • 劳务派遣员工离职违约金最高违约金多少
      天津在线咨询 2022-04-18
      劳务派遣的职工提前离职的,涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。 根据《劳动合同法》规定,如果用人单位(即劳务派遣公司)为职工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,并与该劳动者订立协议,约定了服务期。如果服务期未满而职工离职的,职工应按约定支付违约金,但用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 但是,如果劳务派遣公
    • 员工违约,员工主动离职,违约金应该支付吗
      河北在线咨询 2023-07-25
      1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款;劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、关于违约金问题,国家并无一定标准,除非辞职者给用人单位造成一定经济损失,才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违