订立行纪合同应当具备哪些条款
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-18 10:24:54 272 人看过

行纪合同为“诺成合同”,除法律有特别规定的外,只要当事人双方协商一致,合同即告成立。订立行纪合同,一般应采取书面形式,行纪合同因委托事项(标的)不同,其合同的内容也各有区别,但总体而言,订立行纪合同应具备以下主要条款:

(1)明确合同主体。

签订行纪合同首先应明确合同主体,即委托人与行纪人的名称(姓名)以及单位、地址、职务(职业)、联系电话等。

(2)委托事务的种类(合同标的)。

委托人委托行纪人要办的事项。如是寄售还是代购、代销并提出具体要求。

(3)价格。

主要指所行纪的货物或劳务等价格。行纪事务为代销代售的,应明确最低或最高费用标准。

(4)行纪事务的具体要求。

主要指对行纪货物或劳务的要求。如行纪内容为购销货物时,应对货物的名称、种类、质量、规格、型号、数量等有关事项予以明确规定。如行纪内容是劳务的,其具体要求也应详细明确。总之,具体要求越细越好,防止在具体要求中用那些含糊不清、模棱两可、容易使人产生误解的词语。如一堆、一车、一捆之类用语。

(5)酬金。

在合同中应明确行纪人应得的酬金数额、给付的时间、地点、方式等。

(6)保管责任。

在合中应载明委托人要求行纪人在购销货物时的保管责任,特别是在寄售货物时,须对所寄售物品情况详细明确于合同条款中,除应明确名称、种类、质量、规格、型号、数量等外,还应对包装、瑕疵等情况予以明确规定。

(7)违约责任。

行纪合同当事人双方对违反合同义务各自应承担的责任和方式应予以明确规定,以防止发生合同纠纷守约方、仲裁机构、人民法院处理时无所遵循。

(8)合同纠纷解决方式

是指在合同中应约定,当发生合同纠纷,双方自行协商不成时,是选择到某仲裁机构仲裁,还是到法院起诉

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月25日 00:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁机构相关文章
  • 劳动合同应当以书面的形式订立,要具备什么条款
    一、劳动合同应当以书面的形式订立,要具备什么条款法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项劳动合同的作用主要表现在以下几方面:1、劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。2、劳动合同是减少和防止发生劳动争议的重要措施。3、劳动合同是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三
    2024-01-21
    296人看过
  • 当事人订立合同应当具有
    当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。一、协议书有法律效应吗关于合作协议书是否具有法律效应的问题,依据我国相关规定,订立合同需要双方均具有相应的民事权利能力和民事行为能力,双方意思表示真实一致,不违反强制性法律规定。依法成立的合同具有法律约束力,因此依法成立的合作协议,也具有法律约束力。双方当事人具有法律约束力。且法成立的合同,自成立时生效。但是法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的除外。二、新注册的公司需要签合同吗还未注册的新公司不能签合同。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。如果公司要订立合同,那么公司必须是依法成立的,签订合同的双方必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力。三、口头遗嘱的有效条件有哪些口头遗嘱的有效条件有:1、口头遗嘱当事人具有相应的民事行为能力及民事权利能力;2、口头遗嘱不违反法律
    2023-06-21
    243人看过
  • 劳动合同应该具备哪些条款?订立时遵循什么原则?
    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么,劳动合同应该具备哪些条款呢?《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项;劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。在订立或变更劳动合同时应遵循哪些原则?《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:1、合法原则;2、公平原则;3、平等自愿原则;4、协商一
    2023-04-22
    167人看过
  • 哪些条件需要具备才能订立合同
    一、哪些条件需要具备才能订立合同合同订立要满足的条件包括:1.订立主体存在双方或多方当事人;2.双方当事人订立合同必须依法进行;3.当事人必须就合同的主要条款协商一致;4.合同的成立应具备要约和承诺阶段。《中华人民共和国民法典》第四百七十二条【要约的定义及构成要件】要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。二、订立合同原则有哪些订立合同的原则有:1.平等原则,民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。2.自愿原则,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。3.公平原则,民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。4.诚信原则,民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。5.守法与公序良俗原则,民事主体从事民事活动,不得违
    2023-10-28
    245人看过
  • 具备哪些条件可以订立施工合同?
    订立施工合同需要具备的条件有建设用地是否已经批准、规划、设计是否得到批准、是否进行了招标等。合同中应当载明的有工程范围、建设工期、工程质量、工程保修、争议解除的方式以及违约责任等。一、电焊工程承包合同范本是怎样的电焊工程承包合同范本应包括中标单位的投标书及其附件、合同协议书和合同条件,招标单位接受投标函,设计图纸、工程说明书、技术规范和有关标准,工程量清单和单价表,合同履行过程中一切往来函电、传真,以及设计变更记录等全部书面材料。1.工程名称,工程地点,承包内容,承包方式;2.施工工期,包干单价及决算方式,付款方式,质量要求应按照《国家标准建筑工程质量标准及检验评定表》中的规范要求组织施工,工程的质量等级应达到合格标准。3.标明甲乙双方职责,违约责任,争议的解决和其他事项。4.合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方,当事人依法享有自愿订立合同的的权利,任何单位和个人不得
    2023-04-06
    99人看过
  • 订立合同一般具备哪些条款合同形式又有什么?
    订立合同一般具备的条款有:1.标的,即合同权利义务所指向的对象;2.质量和数量,即确定合同标的的具体条件;3.价格和酬金;4.履行的期限、地点和方式;5.违约责任和争议解决的办法。合同的主要形式有:1.口头形式是指当事人只用口头语言为意思表示订立合同,而不用文字表达协议内容的形式。2.书面形式,是指以文字表现当事人所订立的合同的形式。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    2024-05-14
    178人看过
  • 合同订立要具备哪些条件以及订立的形式有哪些
    一、合同订立要具备哪些条件合同订立要具备的条件包括:1.订立主体存在双方或多方当事人;2.双方当事人订立合同必须依法进行;3.当事人必须就合同的主要条款协商一致;4.合同的成立应具备要约和承诺阶段。二、合同订立的形式有哪些合同订立可以采用口头形式、书面形式和其他形式。合同的口头形式指当事人只有口头语言为意思表示订立合同,而不用文字表达协议内容的合同形式。口头形式优点在于方便快捷,缺点在于发生合同纠纷时难以取证,不易分清责任。口头形式适用于能即时清结的合同关系。书面形式是指当事人以合同书或者电报、电传、电子邮件等数据电文形式等各种可以有形地表现所载内容的形式订立合同。书面形式有利于交易的安全,重要的合同应该采用书面形式。书面形式又可分为下列几种形式:1.由当事人双方依法就合同的主要条款协商一致并达成书面协议,并由双方当事人的法定代表人或其授权的人签字盖章。2.格式合同。3.双方当事来往的信件
    2023-05-06
    323人看过
  • 借款合同应该采取哪种合同形式以及借款合同应当具备哪些条款
    一、借款合同应该采取哪种合同形式?借款合同应该采取的合同形式一般为书面形式,但自然人之间借款另有约定的除外。1.出借方为银行等金融机构的,借款合同必须采取书面形式。2.自然人之间的借款合同,可以采用书面形式,也可以采用其他形式,完全取决于当事人的约定。二、借款合同应当具备哪些条款借款合同应具备的主要条款在民法典中有规定,根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第六百六十八条规定,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。三、借款合同的签订流程是什么借款合同的签订流程如
    2023-06-24
    440人看过
  • 订立代书遗嘱应具备哪些条件
    一、订立代书遗嘱应具备哪些条件订立代书遗嘱时要满足的条件有:(一)被继承人是出于本人真实意愿,选择由他人代书遗嘱;(二)有两个以上的无利害关系的见证人在场见证,由其中一位代书写;(三)被继承人是完全民事行为能力人;(四)遗嘱人、代书人和见证人签名,注明年、月、日。二、民法典增加了什么遗嘱形式打印遗嘱、录像遗嘱是《民法典》(2021.01.01生效)增加了的遗嘱形式。打印遗嘱是指应当有两个以上见证人在场见证,遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名,注明年、月、日。该等增设,主要源于时代的变化。《民法典》(2021.01.01生效)在录音遗嘱的基础上,对形式要件进行了补充规定,增加了“录像”这一形式。通过录音录像形式订立遗嘱的,立遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名、肖像,以及年、月、日。录像形式的补充,正体现出我国立法与经济科技发展的同步性。三、遗嘱可以约定继承人不得处分遗产吗继承遗嘱可以约
    2023-06-15
    457人看过
  • 合同生效应当具备要件有哪些,合同订立需要注意什么?
    一、合同生效应当具备要件有哪些合同生效应当具备的要件为:1.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。2.合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实,是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后,当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断,法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实,并不绝对导致合同一律无效。3.合同不违反法律或者社会公共利益4.具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件所谓形式要件,是指法律、行政法规对合同形式上的要求,形式要件通常不是合同生效的要件,但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的条件时,便成为合同生效的要件之一,不具备这些形式要件,合同不能生效。当然法律另有规定的除外。二、合同订立需要注意什
    2022-07-09
    294人看过
  • 成立胁从犯应当具备哪些条件
    胁从犯是指在共同犯罪中被胁迫参加犯罪的人。成立胁从犯应具备以下三个条件:1、必须实施了共同犯罪行为,这是胁从犯成立的前提条件。胁从犯由于被胁迫而实施了犯罪行为,该犯罪行为是已经计划或已经进入犯罪预备阶段甚至犯罪实行阶段的共同犯罪行为的有机组成部分。2、行为人必须明知自己的行为会发生危害社会的结果,即行为人必须具有犯罪的主观故意,这是胁从犯成立的主观条件。行为人能够认识到其行为的危害结果,否则,就不是胁从犯;胁迫行为虽使行为人在精神上受到了强制;从而使其意志自由受到一定程度的限制,但这种精神强制不同于使人完全丧失意志自由的身体强制,被胁迫者并未完全丧失意志自由,尚可以选择不犯罪然而,他却作出了相反的抉择。3、行为人之所以参加犯罪是因为受到了他人的胁迫,这是胁从犯成立的客观条件。所谓胁迫,是指以剥夺生命、损害健康、揭发隐私、毁损财物等对行为人进行精神上的强制。胁从犯所受到的胁迫必须能够达到抑制
    2024-04-28
    468人看过
  • 借款合同应当具备的内容有哪些
    一、借款合同应当具备的内容有哪些一个借条要想要想让它具有法律效力,应具备如下内容:1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;2、应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额;3、应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4、应写清楚还款的具体年月日;5、应写清楚借款的利息,应有明确的年利率或月利率,最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。《民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。二、借款合同与借条一般有哪些区别借款合同与借条的区别主要体现为:1、借款合同(书面)的成立,一般由双方当事人协商一致后,双方在合同上签字(盖章),合同成立,双方当事人各持一份;2、
    2024-02-10
    136人看过
  • 合同履行应具备哪些条件呢?
    合同履行应具备的条件如下:一、当事人具有合法的主体资格。二、当事人在订立合同时必须遵守国家法律和行政法规,遵循平等互利、协商一致的基本原则,并在核准的经营范围内订立经济合同。三、当事人应当具备一定的履行合同的能力。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    2024-05-06
    375人看过
  • 设立典当行应当具备什么条件
    设立典当行,必须具备下列条件:(一)有符合本办法规定的最低限额以上的人民币实收货币股本金;(二)有熟悉典当业务的经营管理人员;(三)有完备的典当行章程;(四)有固定、安全的营业场所和必需的设施。法律依据《典当行管理暂行办法》第十二条设立典当行,必须具备下列条件:(一)有符合本办法规定的最低限额以上的人民币实收货币股本金;(二)有熟悉典当业务的经营管理人员;(三)有完备的典当行章程;(四)有固定、安全的营业场所和必需的设施。
    2023-06-13
    456人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 劳动合同的订立应当具备哪些条款,劳动合同的订立需要注意哪些问题
      澳门在线咨询 2022-03-25
      根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,(三)劳动合同期限,(四)工作内容和工作地点,(五)工作时间和休息休假,(六)劳动报酬,(七)社会保险,(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防,(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外
    • 应当以书面形式订立并具备哪些条款
      海南在线咨询 2022-10-05
      根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,
    • 订立劳动合同的条件有哪些?订立劳动合同时应当具备哪些主要条件?
      广西在线咨询 2022-03-06
      劳动合同是确立劳动关系的法律依据,订立劳动合同对劳动者和用人单位都十分重要,那订立劳动合同的条件有哪些呢? 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人; 2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须
    • 劳动合同应具备哪些条款, 劳动合同应当具备的条款包括哪些
      四川在线咨询 2022-03-21
      劳动合同应具备的条款: 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点 (五)工作时间和休息休假 (六)劳动报酬 (七)社会保险 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (九)法律、法规规
    • 签订劳动合同应具备哪些条款, 劳动合同应当约定什么内容, 如何订立
      广西在线咨询 2022-03-18
      1、劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期