违法解除无固定期限劳动合同有没有责任-法师兄

违法解除无固定期限劳动合同有没有责任

来源：互联网时间： 2023-03-30 11:33:32 205 人看过

公司违法解除无固定期劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者赔偿。

一、孕妇可以和保险公司协商解除劳动合同吗

孕妇自愿解除劳动合同的，用人单位不需要支付补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、公司开除工伤员工后果

公司开除工伤员工的属于违法解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、公司合理赔偿金怎么算？

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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