子女抚养费的免除条件有哪些？-法师兄

子女抚养费的免除条件有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 18:30:36 363 人看过

一种是有给付义务一方因犯罪被收监改造，无力给付；

另一种是抚养一方再婚，继父或继母愿意负担继子女的全部抚养费时，他方可酌情减少甚至免除给付义务。

继父或继母自愿承担，他方则可减免，若不愿负担，则生父或生母仍应按原定数额给付，不能以抚养方再婚作为减少或免除给付的理由。

什么情况下雇主可以免除责任

根据我国最高院给出的司法解释，当雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；但雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。可以得出，如果损害是由雇员故意造成的，其行为存在主观恶意，旨在造成雇主的损失时，则该损害的责任由雇员承担、雇主可以免除自己的责任。

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》

子女抚养费的数额可依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20％至30％的比例给付，负担两个子女的可适当提高，但最高一般不超过月总收入的50％。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入比照前面的比例计算。

在一定的情况下子女抚养费可免除：

一种是有给付义务一方因犯罪被收监改造，无力给付；

另一种是抚养一方再婚，继父或继母愿意负担继子女的全部抚养费时，他方可酌情减少甚至免除给付义务。

继父或继母自愿承担，他方则可减免，若不愿负担，则生父或生母仍应按原定数额给付，不能以抚养方再婚作为减少或免除给付的理由。

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