执行工作任务发生事故的赔偿规定：

1、工作时间发生事故，是员工因履行职责对第三人造成损害，用人单位应当承担侵权责任，但因故意或者重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任；

2、用人单位承担连带赔偿责任的，可以向用人单位追偿。至于能否全部追偿，可以根据致害原因确定，故意侵权，用人单位可以向员工追偿全部损失；

3、重大过失的侵权行为，可以按照劳动合同承担责任。没有约定的，双方协商，但用人单位应当承担比员工更多的责任。

执行国家赔偿规定是什么

执行国家赔偿规定是如果法院已经作出的判决书发生法律效力，但是赔偿义务机关仍然不赔偿的情况下，就可以申请强制执行。申请国家赔偿规定是：

（一）、违法采取对妨碍诉讼的强制措施的

1、对没有事实妨碍诉讼行为的人或者没有证据证明实施妨碍诉讼的人采取司法拘留、罚款措施的；

2、超过法律规定期限实施司法拘留的；

3、对同一妨碍诉讼行为重复采取罚款、司法拘留措施的；

4、超过法律规定金额实施罚款的。

（二）、违法采取保全措施的

1、依法不应当采取保全措施而采取保全措施或者依法不应当解除保全措施而解除保全措施的；

2、保全案外人财产的（但案外人对案件当事人负有到期债务的情形除外）；

3、明显超过申请保全数额或者保全范围的；

4、对查封、扣押的财物不履行监管职责，严重不负责任，造成毁损、灭失的（但依法交由有关单位、个人负责保管的情形除外）；

5、变卖财产未由合同评估机构估价，或者应当拍卖而未依法拍卖，强行将财物变卖给他人的。

（三）、对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误的

1、执行尚未发生法律效力的判决、裁定、民事制裁决定等法律文书的；

2、违反法律规定先予执行的；

3、违法执行案外人财产且无法执行回转的；

4、明显超过申请数额、范围执行且无法执行回转的；

5、执行过程中，对查封、扣押的财产不履行监管职责，严重不负责任，造成毁损、灭失的；

6、执行过程中，变卖财物未由合法评估机构估价，或者应当拍卖而未依法拍卖，强行将财物变卖给他人的。

另外，也规定了另一种情形，即人民法院及其工作人员在民事、行政诉讼或者执行过程中，以殴打或者唆使他人以暴力行为，或者违法使用武器、警械，造成公民身体伤害、死亡的，比照国家赔偿法规定赔偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。