停工费不经批准可以自愿加班吗
来源:互联网 时间: 2023-07-31 17:04:45 171 人看过

如果劳动者未经批准自愿加班的,一般不可以要加班费。如果是用人单位与劳动者依法协商一致后,安排劳动者加班的,才可以要求加班费。加班费会区分工作日、休息日和法定节假日,至少会分别按照劳动者日常工资的一点五倍、二倍和三倍的标准来算。

工程停工费用可以进行索赔吗

工程停工所产生的损失费用可以进行索赔。发包人有拖欠工程款项等行为造成停工的,承包人有权主张停工、窝工等损失。我国《民法典》规定,因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的,发包人应当采取措施弥补或者减少损失,赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十四条

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月26日 14:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多加班相关文章
  • 员工自愿加班可以索要加班费吗
    员工自愿加班一般不可以索要加班费。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。春节加班不给加班费的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行
    2023-06-16
    164人看过
  • 员工自愿加班可以要求加班费吗
    员工自愿加班无须支付加班费。(一)无论是劳动法还是其他有关的法律法规,在提及延长工时的时候,均使用了“用人单位安排”的表述。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”,强调的是单位延长工作时间。《上海市劳动保护监察条例》亦规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商,可以延长工作时间或者在休息日、法定休假日安排劳动者工作。但必须遵守有关延长、增加工作时间的时限规定,并按照规定标准向劳动者支付工资报酬。”强调的还是用人单位由于自身需要而安排员工加班。(二)在加班的程序上,上述法律法规中均规定,用人单位如欲安排员工加班,必须与员工及工会协商,协商是用人单位安排加班的必经程序。协商,并不是员工要求加班,而与用人单位协商,而是用人单位在安排员工加班前与员工及工会的协商。安排加班的主体是用人单位,而不是员工。(三)从劳动法的立法
    2023-03-30
    469人看过
  • 员工自愿加班可以要求加班费吗
    一、员工自愿加班可以要求加班费吗员工自愿加班无须支付加班费(一)无论是劳动法还是其他有关的法律法规,在提及延长工时的时候,均使用了“用人单位安排”的表述。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”,强调的是单位延长工作时间。《上海市劳动保护监察条例》亦规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商,可以延长工作时间或者在休息日、法定休假日安排劳动者工作。但必须遵守有关延长、增加工作时间的时限规定,并按照规定标准向劳动者支付工资报酬。”强调的还是用人单位由于自身需要而安排员工加班。(二)在加班的程序上,上述法律法规中均规定,用人单位如欲安排员工加班,必须与员工及工会协商,协商是用人单位安排加班的必经程序。协商,并不是员工要求加班,而与用人单位协商,而是用人单位在安排员工加班前与员工及工会的协商。安排加班的主体是用人单位,而
    2023-04-28
    83人看过
  • 职工自愿加班单位可以不支付加班费吗
    田某因家庭经济困难,为了增加收入,每天自愿加班1小时,每月平均能领取工资3500元,相同岗位的其他职工最高领取3200元。2016年4月15日,田某以家中有事为由提出解除劳动合同。当日,经单位领导研究,同意与其解除劳动合同,并出具了解除劳动合同证明,原因为由劳动者提出,双方协商一致。劳动合同解除后,田某以每日正常工作时间超过8小时为由,要求单位支付每日1小时的加班费,单位拒绝,田某于是诉至当地劳动人事争议仲裁委员会。庭审中,公司辩称:对于职工加班,单位在员工手册中作了具体规定:单位不鼓励加班,因工作需要,确需加班者,应提前提交加班申请单,加班必须经直接领导审批,总经理批准方可,否则不予认可。并特别注明:未经事先请示批准加班,延时不计入加班时间。员工手册依法制定,并组织全体职工进行了为期1天的集中学习,职工人手一册。田某为增加收入,自愿加班,不符合单位支付加班费的规定,请求驳回田某的仲裁请求
    2023-04-29
    163人看过
  • 自愿加班是不是不可以要加班费
    劳动者自愿加班后提前完工的,一般不能要求加班费。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。一、职工加班费的计算方式有哪些职工加班费的计算方式是加班工资乘以每个单位的工资标准,即加班天数乘以日工资标准或加班小时乘以小时工资标准,然后按照规定乘以相应的倍数。有下列情形之一的,用人单位应当支付加班工资:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资;2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资。二、值班费和加班费的区别有哪些值班费和加班费的区别有:1、加班是指劳动者在正常工作时间外继续从事自己的工作。周末单位安排加班的,应当给予补休。不能安排补休的,按日或小时工
    2023-04-01
    422人看过
  • 补休代替加班费合法吗,未经批准自愿加班能否索要加班费
    职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。法定节假日加班,不能以安排补休为由拒付加班工资,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。未经批准自愿加班能索要加班费吗根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
    2023-06-13
    282人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #加班
    词条

    加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>

    #加班
    相关咨询
    • 自愿加班未经批准可不可以要加班费
      贵州在线咨询 2022-06-11
      1、如果劳动者未经批准自愿加班的,一般不可以要加班费。如果是用人单位与劳动者依法协商一致后,安排劳动者加班的,才可以要求加班费。 2、加班费会区分工作日、休息日和法定节假日,至少会分别按照劳动者日常工资的一点五倍、二倍和三倍的标准来算。
    • 未经批准自愿加班可以要加班费吗
      重庆在线咨询 2022-07-04
      未经批准自愿加班,不能主张加班费。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    • 未经批准自愿加班要不要加班费?
      台湾在线咨询 2022-11-12
      未经批准自愿加班,不能主张加班费。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    • 未经批准自愿加班可否索要加班费
      西藏在线咨询 2022-11-07
      1、未经批准自愿加班,不属于用人单位安排劳动者进行工作,无法索要加班费。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,
    • 未经批准自愿加班能索要加班费吗
      澳门在线咨询 2022-04-13
      未经批准自愿加班能索要加班费吗? 根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。 可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。