通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8％，单位缴纳比例20％。（注：养老保险缴费金额＝缴费基数缴纳比例）需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之：

养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％＋大病保险费用；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳1％，职工一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳1％，职工一分钱也不用缴；公积金缴费比例：单位及个人的住房公积金缴存比例可在5％～20％自行选择，每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

社保缴纳基数及比例

1、企业职工

据沈阳人力资源和社会保障局相关负责人介绍：基本养老保险、失业保险、工伤保险职工月缴费基数按职工本人上年度月平均工资申报，职工上年度月平均工资高于上年度沈阳市在岗职工月平均工资300％的，按15456．75元确定，低于上年度沈阳市在岗职工月平均工资60％的，按3091．35元确定。

基本医疗保险、生育保险职工月缴费基数按职工本人上年度月平均工资申报，职工上年度月平均工资高于上年度沈阳市全市职工月平均工资300％的，按14877元确定，低于上年度沈阳市全市职工月平均工资60％的，按2975元确定。

2、灵活就业人员

按照相关政策，从2016年7月1日起，对沈阳市灵活就业人员养老保险缴费基数进行调整，调整后的缴费基数为5152．25元。

自2016年7月1日起我市灵活就业医疗保险缴费基数调整为4253元／月。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。