征兵制度在安徽的实施
来源:互联网 时间: 2023-07-03 19:43:54 234 人看过

第一条为保证征兵工作顺利进行,根据《中华人民共和国兵役法》和《征兵工作条例》,结合我省实际,制定本细则。

第二条全省征兵工作,由省人民政府和省军区统一领导,省人民政府征兵办公室组织实施。

县级以上人民政府设立征兵办公室,负责本辖区征兵工作。乡镇人民政府、街道办事处和机关、团体、企事业单位的征兵工作,由本单位的人民武装部负责;不设人民武装部的,由指定的机构或专人负责。

第三条各级征兵办公室的职责是:

(一)宣传贯彻《中华人民共和国兵役法》、《征兵工作条例》和本细则,执行上级征兵命令、指示:

(二)组织实施兵役登记、兵员分配、新兵交接运输;

(三)组织有关部门对应征公民进行政治、文化审查和身体检查。

在校大学生征兵新政策

部队发展:1、考学保送。未完成国家高等学历教育的在校大学生和高中毕业生士兵,可以报考军队院校;参加全国统一高考录取且取得全日制专科学历的毕业生士兵,可以参加全军统一组织的本科层次招生考试。优秀士兵还有机会保送入军队院校学习,培训合格后回原单位工作,所在单位按照有关规定下达任职命令。2、士兵提干。参加全国统一高考,本科第一批、第二批、第三批录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生,参加全国硕士研究生招生统一考试且取得全日制研究生学历的毕业生,服役期间表现优秀的可以直接提干。3、选改士官。义务兵服役期满,表现优秀的,根据部队岗位需要选改为士官。同等条件下具有全日制大专以上学历的优先选取。

退伍就业:1、复工复职。《兵役法》规定:义务兵和服现役不满12年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的,服役期间保留人事关系或者劳动关系;退伍后选择回原单位的,应当享受不低于本单位同岗位、同工龄职工的各项待遇。2、复学优惠。高校新生和在校生在服役期间保留学籍,退出现役后2年内允许入学或者复学。入学后或复学期间可免修公共体育、军事技能和军事理论等课程,直接获得学分。3、定向考录。士兵服现役期间,视为基层工作经历。公务员考录、政法干警招考、事业单位招聘和国有企业招工时,拿出一定比例用于定向招录符合条件的退役士兵等。

《安徽省征兵工作实施细则》

第一条为保证征兵工作顺利进行,根据《中华人民共和国兵役法》和《征兵工作条例》,结合我省实际,制定本细则。

第二条全省征兵工作,由省人民政府和省军区统一领导,省人民政府征兵办公室组织实施。

县级以上人民政府设立征兵办公室,负责本辖区征兵工作。乡镇人民政府、街道办事处和机关、团体、企事业单位的征兵工作,由本单位的人民武装部负责;不设人民武装部的,由指定的机构或专人负责。

第三条各级征兵办公室的职责是:

(一)宣传贯彻《中华人民共和国兵役法》、《征兵工作条例》和本细则,执行上级征兵命令、指示:

(二)组织实施兵役登记、兵员分配、新兵交接运输;

(三)组织有关部门对应征公民进行政治、文化审查和身体检查。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 03:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工时相关文章
  • 5月起锦州市高校征兵实行预征制度
    全国的征兵工作一般在每年冬季进行,而从今年起,对普通高等学校应届高校毕业生实行预征制度,5月—6月高校所在地兵役机关会同有关部门进入高校,开展预征工作。视力、肝功是体检重点5月份起,锦州市高校所在地县级兵役机关会同教育、公安、卫生等部门,适时到高校组织进行身体初检和政治初审,符合基本征集条件的确定为预征对象,并填写《应届毕业生预征对象登记表》。身体初检时对视力、肝功等项目进行重点检查。年龄最大不超过24周岁普通高校的应届毕业生为征集对象,以男性为主,女生征集数量根据军队需要确定。往届生、成教、各类非学历教育、培训类院校及自考类院校学生不包括在内。高职(专科)毕业生为当年年满18周岁至23周岁,本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。确定为预征对象的,将户口迁回入学前户籍所在地,冬季征兵开始前持《应届毕业生预征对象登记表》到入学前户籍所在地县(市)区征兵办公室报名应征。享受7项优惠预征对象除享
    2023-05-08
    467人看过
  • 安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案
    安徽省人民政府皖政[1997]63号各行署、各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构,中央驻皖各单位:根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号,以下简称《决定》),我省制定了《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案安徽省人民政府皖政[1997]63号各行署、各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构,中央驻皖各单位:根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号,以下简称《决定》),我省制定了《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行)》(以下简称《实施方案》),现印发给你们,并提出以下要求,请认真贯彻执行。一、省政府决定将建立统一的职工基本养老保险制度列入各级政府任期目标责任制,并分年度与各行署、市政府签订目标责任书,年终进行考评。各级政府也应采取相应的措施落实有关部门和企业经营者的目标责任,定期
    2023-06-09
    139人看过
  • 合作医疗制度在农村的实施
    农村合作医疗制度是我国农村集体组织成员所实行的一种医疗保障制度,自从2003年开始,我国就在逐步推行新型农村合作医疗制度,到现在已经基本全面覆盖。这种医疗制度下,是采用地方财政补贴和农民个人缴纳保费的方式进行医疗保险的缴纳,此后发生医疗费用可以支持报销。目前每人的缴费标准是280元。2022农村合作医疗制度新农合从推广至今,各项制度也日益完善,为了让农名朋友得到的实惠越来越多,新农合的缴费标准也在不断的变化,从最初的20元已经涨至如今的280元,甚至有些地区达到了320元。农村合作医疗政策的下发,实现了“一站式”报销体制,给农名朋友的带来便利。虽然新农合的缴费标准有所提高,但针对一些特殊家庭的特殊情况,也规定了一些免缴制度,主要包括以下人群:1、年满70岁的农村老人年满70岁的老人,年纪比较大本劳动能力下降,几乎没有什么经济来源。所以,2022年新农合可以免费享受,并且有些地区还可以拿到补
    2023-07-01
    301人看过
  • 安徽省女兵征集要求有哪些?
    为深化女兵征集方式改革,规范女兵征集程序办法,提高女兵征集质量,根据国防部征兵办公室《女兵征集工作试行办法》(国征〔2009〕10号)和有关规定,结合我省实际,制定本细则。一、对象条件1.征集对象和范围。女兵征集对象,为全日制普通高等学校应届毕业生(以下简称高校毕业生)、在校学生和普通高中应届毕业生。普通高等学校在校学生年龄为17至22岁,高职(专科)应届毕业生放宽到23岁,本科及以上学历应届毕业生放宽到24岁,普通高中应届毕业生为17至19岁。2.征集条件。政治条件,按照公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行。体格条件,按照国防部2003年9月1日公布的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。二、组织计划3.组织实施方法。采取面向社会普遍报名方式征集女兵。女兵征集工作由省征兵办公室统一组织,市、县(市、区)征兵办公室按规定做好相关工作。
    2023-05-05
    324人看过
  • 安徽省国营企业实行劳动合同制实施细则
    第一条根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》),结合我省实际情况,制订本细则。第二条本省境内的国营企业(以下简称企业)在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有规定者外,均按《暂行规定》和本细则实行劳动合同制。第三条企业招用劳动合同制工人应按《暂行规定》第二章的规定办理招用手续。劳动行政主管部门应将录用的劳动合同制工人名单通知企业主管部门和有关单位。第四条企业和被招用劳动合同制工人必须按照《暂行规定》第八条所列内容,签订书面劳动合同。根据自愿原则,合同当事人要求公证的,可办理公证手续。劳动合同期满后,如生产(工作)需要,经双方协商同意,可以续订。企业对在本单位连续工作满二十年,或在本单位连续工作满十五年,女工年满四十周岁、男工年满四十五周岁的劳动合同制工人,除按《暂行规定》第十二条、第十三条规定解除劳动合同或本人不愿再续订劳动合同者外,应优先
    2023-06-10
    453人看过
  • 安徽实施单独二孩政策
    原标题:安徽“单独二孩”政策正式落地1月23日起实施“单独二孩政策,58票全票通过!”1月22日上午9:30,安徽省十二届人大常委会第九次会议上,《安徽省人口与计划生育条例(修正案)(以下简称《修正案)表决通过,1月23日表决结果将公布,这意味着“单独二孩”政策在安徽省正式落地,安徽省成为继浙江省后,全国第二个实施“单独二孩”的省份。焦点:夫妻一方是独生子女即可生二宝据了解到,本次《修正案的主要内容即是放开安徽省单独夫妇可生育两个孩子的政策,单独夫妇可申请再生育。此次修订将原条例第二十条第一项“双方均为独生子女,只生育一个子女的”和第二十条第九项“农村夫妻一方是独生子女,只生育一个子女的”合并,修改为“夫妻一方是独生子女,只生育一个子女的”。也就是说,《条例修改通过后,今后夫妻双方只要一方是独生子女,只生育一个子女的,就可以申请再生育第二个孩子。疑问:《修正案公布前怀孕的罚不罚
    2023-05-30
    252人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工时
    词条

    工时又称“人时”是指一种表示工作时间的计量单位。一个工人劳动一小时称一个工时。是企业计算工人劳动时间、制定劳动定额、编制各项计划,衡量劳动生产率发展水平的重要的计量单位。 对工时利用情况的统计分以下几个类别: (1)日历工时数; (2)公休... 更多>

    #工时
    相关咨询
    • 国家安全法的实施制度是多久
      青海在线咨询 2021-10-27
      目前,我国《国家安全法》由中华人民共和国第十二届全国人大常委会第十五次会议于2015年7月1日通过。国家安全是指国家政权、主权、统筹和领地完善、人民福利、经济社会可持续发展和国家其他重大利益相对处于没有危险和内外威胁的状态,以及保障持续安全状态的能力。
    • 管制制度怎么实施
      新疆在线咨询 2022-11-14
      1、被判处管制的犯罪分子,应当由人民法院交由公安机关执行,即对管制的执行权,只能由公安机关行使,其他任何机关都没有这个权力。根据公安部的有关规定,执行管制的具体机关应当是县(市)公安局、公安分局及相当于县级的公安机关。公安机关在对犯罪分子执行管制时,应当注意贯彻群众路线,即充分发挥有关单位或基层组织的作用,依靠群众,监督犯罪分子遵守有关规定。 2、管制刑期的计算。刑法规定,管制的刑期从判决执行之日
    • 薪资制度的实施原则
      浙江在线咨询 2023-06-11
      薪资制度的制定原则具体如下: 一、公平性原则 1、对内公平 (1)员工工作努力,所作贡献,取得业绩与所获得报酬对等; (2)与内部相同工作或能力相当人员之间,报酬对等。 2、对外公平 员工会将自己的报酬与本地区同行业的其他人或同学、亲戚相比,从而产生公平感。企业的薪酬要确保对外公平,即要有相应的竞争力。当一定时间内,员工工资待遇高于同行业其他公司时,员工会产生满意感。在这种情况下,企业有利于吸引和
    • 安徽省二次流产假制度
      湖北在线咨询 2022-07-04
      根据《人口与计划生育条例》的规定,机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。所以,由以上可知,规定是:符合规定的女职工生育可以享受归家规定的98天产假,难产的增加产假15天。如果是晚育的
    • 安徽退役士兵就业创业机制
      河北在线咨询 2022-01-27
      安徽退役士兵就业创业机制 1、退役士兵自主创业自筹资金不足的,可申请最高不超过5万元、期限不超过2年的小额担保贷款; 2、退役士兵合伙经营或组织起来就业的,可申请人均不超过5万元、总额不超过50万元、期限不超过2年的小额担保贷款。 3、退役士兵从事个体经营的,除国家限制行业外,自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起,3年内免交管理类、登记类和证照类的行政事业性收费;自领取税务登记证之日起,3年内