未采用书面形式的合同成立。如果合同的一方当事人已经履行了主要义务,而对方接受的,该合同成立。并不是只有当事人均在书面的合同上签字,合同才成立。
一、签字按手印可以反悔吗
按手印签字可以反悔。以书面形式订立的合同,双方签字并按手印后,合同成立,合同依法成立时生效。生效后,可以与对方协商解除合同,反悔一方应承担相应的违约责任。根据相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
二、合同成立的时间是什么意思?
具体而言,合同成立时间有以下几种情况:
1、法律没有限制合同采用书面形式的,自承诺到达要约人时合同成立。
2、采用合同书形式订立合同的,自双方签字或者盖章时合同成立。
3、采取确认书形式时,签订确认书时合同成立。
4、法律规定或者约定采用书面形式,但当事人未采用书面形式,但一方已经履行主要义务,对方接受的,合同成立。
5、采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,一方已经履行主要义务,对方接受的,合同成立。
三、签名前盖章后盖章是否有效?
当然有效。法律没有规定盖章签字的先后顺序,只要内容真实有效有效即可。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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保险合同的订立是否只能采取书面形式,口头河南在线咨询 2022-10-05《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。所以说劳动合同必须采用书面形式,口头形式是不可以的~
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未依法律规定采取书面形式,合同能成立吗有没有法律规定云南在线咨询 2023-08-15如果法律规定应当采取书面形式订立合同的,应当以书面形式订立合同,否则合同无效。 有效合同应当满足以下条件: 1、订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2、双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 未依法律规定采取书面形式的,违反了第三条规定,因此属于无效合同。
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未采用书面形式订立的合同效力认定新疆在线咨询 2022-10-21法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同的,当事人订立合同应当采用书面形式,但是这并不能反推认为在上述情况下,当事人未采用书面形式则合同不成立。对合同书面形式的要求主要是基于证据上的考虑,《合同法》规定:法律、行政法规规定或者当事人约定法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同的,当事人订立合同应当采用书面形式,但是这并不能反推认为在上述情况下,当事人未采用书面形式则合同不成
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订立合同是否只能采取书面形式,最新的规定是什么河南在线咨询 2023-06-15订立合同不是只能采取书面形式,法律另有规定或当事人另有约定的除外。订立合同时,可以采用口头形式、书面形式、推定形式、公证形式、批准形式或登记形式。
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合同是否可以采取书面形式进行表达西藏在线咨询 2022-11-08合同不是一定要采用书面形式,可以采用口头形式或者其他形式。口头合同和书面合同一样具有法律效力,并且订立过程很方便快捷。但是口头合同一旦发生纠纷很难举证。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。