在工地上受伤没签合同也是有赔偿,如果是建筑工人在工地上受伤的,应该由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任,但是劳动者需要准备好以下材料证明劳动关系的存在:1、工作证、工作牌或有公司名称的工装;2、工资卡交易记录、工资条;3、个税完税证明;4、暂住证;5、考勤记录等。
农民工工地受伤有赔偿吗
农民工工地受伤是有赔偿的。农民工工地受伤的这种情况下,一般属于工伤。农民工可以申请认定此次受伤为为工伤。由用人单位进行一定的赔偿,如果用人单位拒绝赔偿的,可以申请法律的程序来进行维护自己的利益。待工伤等级认定后,构成国家工伤伤残认定的,还可以来评定伤残等级。待伤残等级判定出来以后,就可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。
根据我国《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程业务或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
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没签合同受工伤能获得赔偿吗
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公司名称是公司的称呼,作为独立法人的公司,必须要有自己的名称。必须在公司章程中予以记载,是公司登记的绝对必要事项。 公司一般成立的第一年不允许变更名称的,但是成立第一年之后,公司可以根据其具体相关需要变更名称,从变更决议或者决定作出之日起的... 更多>
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在工地上受伤,没有劳动合同能获得哪些赔偿?重庆在线咨询 2022-03-26属于工伤,在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等。其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤,法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,权益很难很好的得到法律保障;
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没有劳动合同,在工作中受伤,能否获得工伤赔偿?上海在线咨询 2022-02-20本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在
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没有劳动合同,在工作中受伤,能否获得赔偿江西在线咨询 2022-01-30一、首先,要根据具体情况判断,没有书面劳动合同也可能被认定为存在事实劳动关系;二、如被认定为存在事实劳动关系,则根据具体事实判断是否构成工伤(工亡亦属于工伤);三、如构成工伤,如单位未给职工办理工伤保险则应由单位按照相同标准承担给付责任。如被认定为不存在事实劳动关系,则可搜集证据提起侵权之诉。
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没有劳动合同,工地受伤,怎么获得赔偿河北在线咨询 2022-04-251如果是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录
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工地受伤,骨折没有劳动合同的,能获得赔偿吗?重庆在线咨询 2022-04-07首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或