一、申请人XXXX系被申请人重庆XX集团公司的员工且在被告处因工受伤并被忠县劳动和社会保障局依法认定为工伤。

申请人从被申请人成立以来，一直在被申请人处工作。于2011年4月22日，在驾驶车辆过程中时，被其他车辆所撞受伤，经忠县中医院于20011年4月22日诊断，结论为：左手骨折。同年6月22日被忠县劳动和社会保障局忠劳工伤认[2011]555号工伤认定结论通知书认定申请人受伤属于工伤。

二、申请人因工受伤被鉴定为工伤等级拾级，无依赖护理。

申请人受伤后，于2011年8月15日向忠县劳动能力鉴定委员会申请进行伤残等级鉴定，忠县劳动能力鉴定委员会于2011年9月15日作出鉴定结依为伤残等级拾级，护理依赖无。而被申请人在收到鉴定结论通知书15日内并没有向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。该鉴定结论是客观真实的，被申请人承认该鉴定结论。

三、申请人被重庆市XX集团公司解除劳动合同后，依法应当享受其相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其要求赔偿的补助费用并不高，完全是根据法律法规客观计算出来的。

综上所述，享受工伤保险待遇是劳动者的一项最基本的权利，解除劳动合同只是解除终止劳动关系，并不意味着劳动者只要被解除劳动合同，就不再享受社会保险有关待遇。因工负伤后的劳动者有享受社会保险的权利，不要为此让劳动者因工受伤后流血又流泪。上述代理意见，敬请仲裁委员会采纳。

申请劳动能力鉴定时效

职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的时效，可以分为三种。

第一、是初次申请劳动能力鉴定。

一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果说是在海门发生的工伤，用人单λ或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

第二、是申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第三、是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单λ或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

劳动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿，所以用人单λ和职工都必须把握好初鉴和复鉴的时效。