非全日制毕业生档案怎么转为人事档案-法师兄

非全日制毕业生档案怎么转为人事档案

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-09 04:59:41 192 人看过

1．你是应届生

如果学校接受档案，那么你调到研究生学校的档案是学生档案而不是人事档案。

2．计算工龄主要是跟着社保缴费记录走的，跟档案所在地无关。

毕竟工龄计算不受工作单位限制，不然你跳槽转了档案（比如从有档案管理权的国企跳槽到私企外企，这些企业档案管理在当地人事局下属人才交流中心），难道就不算工龄了？只要有单位交社保，肯定就是在职状态，所以，工龄只跟社保缴费记录有关。并且，既然你是读的非全日制，那读书期间没有脱产，当然可以连续计算工龄。

3．三方协议是就业协议，不可能写学校。

如果是读全日制研究生，属于升学，根本不需要三方协议。如果是非全日制，那就写就业单位。对于政府人事部门（人才交流中心，你的档案接收部门），三方协议不重要，政府人事部门接收档案主要看劳动合同。三方协议是学校就业派遣的一部分，用作学校统计就业率。另外三方协议主要是作为享受企业校招应届生待遇的“身份证”，无三方同社招看待。

4．档案交到学校无法办理转正定级（因为你不是在学校工作，而是学习）。

不过，转正定级已经取消了。如果所读学校要求你转档，那么就意味着研究生毕业时你会被纳入学校派遣计划，档案在学校肯定不会解除你本科毕业就获得的干部身份。如果学校不转档，那么可能就不纳入派遣计划，那么建议档案保留在工作所在地人事局，并且一年后办理职称初定，能够评职称的一定有干部身份，所以初定了职称，就等于已经办理完成转正定级。不过职称初定只能用一次。如果本科毕业时候用了（本科毕业一年初定初级职称），研究生毕业就没办法用了（研究生毕业两年初定中级职称），要自己斟酌。

如果就读学校能够调档，建议将档案转入学校，尤其是工作单位无档案接收权的，再合适不过了。因为调档意味着你毕业会纳入学校派遣计划，毕业享受企业校招待遇。同时档案和社保不相干，只要工作单位继续给你交着社保，你读研期间的工龄就可以连续计算。

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